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2025-04-14 14:09:34 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所(以下簡稱中國熱科院椰子所)是我國唯一以熱帶油料作物為主要研究對象的社會公益性科研機(jī)構(gòu)，主要開展椰子、油棕、油茶等木本油料作物和檳榔、椰棗等熱帶經(jīng)濟(jì)棕櫚植物的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，在我國同類科研機(jī)構(gòu)中具有鮮明的特色。為深入貫徹落實(shí)新時代黨的“三農(nóng)”工作方略，圍繞“國之大者”，積極履行社會主體責(zé)任，建設(shè)世界一流熱帶油料科技創(chuàng)新中心，為國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和助力。為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、高層次人才崗位
中國熱科院椰子所2025年高層次人才崗位5個、共6名，詳見附件1;中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。
二、條件范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠實(shí)守信。
2.堅(jiān)守科學(xué)家精神，恪守職業(yè)道德。
3.熱愛農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作，具備開展高水平科研工作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
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(二)年齡條件
院B、C、D類人才50周歲以下(1975年1月1日以后出生)，院E類人才45周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(三)不能申報(bào)情形
1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的。
2.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在禁考期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2025年內(nèi)自發(fā)布公告起，至相應(yīng)崗位招到合適人選為止。
2.材料要求：
(1)填寫《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書》(詳見附件3)。
(2)有效期內(nèi)二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片)。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識。
(5)符合高層次人才條件的證明材料，其中業(yè)績條件為論文的提供專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文檢索證明，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)證明、項(xiàng)目任務(wù)書等。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名。將上述要求材料以“本人姓名+高層次人才招聘+應(yīng)聘崗位名稱”命名打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱yzszhaopin@126.com。
(二)資格審查
所辦公室組織有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在我單位網(wǎng)站上公布。
(三)面試和評議
我單位組織專家對申報(bào)人員進(jìn)行面試，根據(jù)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，出具考察意見。面試成績?yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不得列為入圍考察人選。
(四)體檢和考察
根據(jù)評議專家意見結(jié)合我單位實(shí)際情況，所領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定初步錄用人員意向;對確定為初步錄用意向人員組織體檢、考察。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的;或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。
(五)人員確定
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定人選，確定高層次人才引進(jìn)意見、研究工作目標(biāo)及支持待遇等。
(六)公示及審批
將擬引進(jìn)人選信息在單位網(wǎng)站公示發(fā)布。公示時間為7個工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;公示無異議或相關(guān)異議經(jīng)核實(shí)不影響結(jié)果的，報(bào)院有關(guān)部門審批。
(七)聘用
對審批同意聘用的，簽訂協(xié)議，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。
(一)住房待遇
正式入職我單位的院D類以上人才，提供�？诮�(jīng)濟(jì)適用房或文昌市安居型商品住房指標(biāo)1個(根據(jù)人才類別、入職時間排序);提供周轉(zhuǎn)房居住，根據(jù)房源情況動態(tài)調(diào)整，按所公有住房房租標(biāo)準(zhǔn)繳納租金。
(二)安家費(fèi)
給予新引進(jìn)的符合院有關(guān)規(guī)定的高層次人才一定額度安家費(fèi)，分5年發(fā)放，其中：院A、B類人才按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，院C類人才安家費(fèi)30萬元、院D類人才安家費(fèi)15萬元、院E類人才安家費(fèi)10萬。
(三)崗位聘用及待遇
1.具有正高級職稱。在我所崗位控制數(shù)中按專技四級崗聘用，無崗位空缺的享受專技四級崗績效工資待遇管理(不超過5年)。
2.具有副高級職稱。近五年工作業(yè)績達(dá)到正高級職稱業(yè)績條件(參考當(dāng)年職稱評審評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))的，享受專技四級崗績效工資待遇(不超過5年);符合院C類人才，在我所崗位控制數(shù)內(nèi)按達(dá)到專技崗位任職年限的最高專技級別聘用，無崗位空缺或未達(dá)到崗位任職年限條件的享受專技五級崗績效工資待遇(不超過5年);符合院D類人才，在我所崗位控制數(shù)內(nèi)按達(dá)到專技崗位任職年限的最高專技級別聘用，無崗位空缺或未達(dá)到崗位任職年限條件的享受專技六級崗績效工資待遇(不超過5年);符合院E類人才，在我所崗位控制數(shù)中按專技七級崗聘用，無崗位空缺的享受專技七級崗績效工資待遇(不超過5年)。
3.未具有副高級職稱，符合院C類人才，享受5年專技五級崗績效工資待遇;符合院D類人才，享受5年專技六級崗績效工資待遇;符合院E類人才的，享受5年專技七級崗績效工資待遇。
(四)住宿和交通費(fèi)
根據(jù)需要，來我單位正式參加面試的高層次人才，海南省內(nèi)的，可提供免費(fèi)住宿1天/人;海南省外的，可提供免費(fèi)住宿2天/人。
正式入職我單位的高層次人才，憑票報(bào)銷面試往返交通費(fèi)用。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員如存在偽造、涂改證件及證明材料等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
(二)請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢，注意留意單位網(wǎng)站信息。
聯(lián)系人：易老師
聯(lián)系電話：0898-63330717
附件1：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所2025年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xlsx
附件3：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書（2025版）.docx
中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所
2025年4月11日
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