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2025年湖南郴州市汝城縣事業單位招聘高層次和急需緊缺人才21名公告

2025-04-22 14:33:10 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部印發關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社規〔2025〕1號)、《中共郴州市委辦公室郴州市人民政府辦公室印發<關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施(試行)>的通知》(郴辦發〔2021〕25號)、《中共汝城縣委辦公室汝城縣人民政府辦公室關于印發<汝城縣人才引進管理辦法(試行)>的通知》(汝辦發〔2022〕1號)等文件精神，經中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局核準，報中共汝城縣委人才工作領導小組批準，并報請中共郴州市委組織部備案，2025年汝城縣事業單位面向社會公開招聘引進高層次和急需緊缺人才。現公告如下。

一、招聘引進計劃

1.計劃招聘引進事業單位高層次和急需緊缺人才21人，具體招聘引進崗位、計劃數及資格條件等詳見《2025年汝城縣事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過以下網站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252/)

汝城縣人民政府門戶網站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環節相關信息在汝城縣人民政府門戶網站發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.符合《汝城縣人才引進管理辦法(試行)》及《2025年汝城縣全職引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》相關要求。

7.符合崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業、職稱等條件，詳見《崗位信息表》。

(1)報考年齡要求在30周歲以下的，即在1994年4月以后出生，35周歲以下的要求在1989年4月以后出生;40周歲以下的要求在1984年4月以后出生。各崗位具體年齡要求詳見《崗位信息表》。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2，以下簡稱《專業指導目錄》)。報考人員所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《專業指導目錄》的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。

(4)崗位要求的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2025年4月，年限按足年足月計算。

(5)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2025年8月31日前取得，未在規定時限內取得的，將解除聘用合同。“雙一流”建設高校及建設學科范圍參考《教育部財政部國家發展改革委關于公布<第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單>的通知》(教研函〔2022〕1號)，以報考人員畢業時的學校層次確認。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員。

6.現役軍人。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8.截至公告發布之日，試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和事業單位工作人員;未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員;汝城縣內各機關事業單位在編人員;汝城縣服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業生。

9.2025年畢業的汝城縣定向培養基層水利特崗人員、定向培養基層農技特崗人員、農村訂單定向免費本科醫學生。

10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

11.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。

12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘引進程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次招聘引進報名采取現場報名方式，由招聘單位及其主管部門組織，不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位者取消報考資格。報名與考試必須使用有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)。

2.報名時間及地點。2025年5月7日至2025年5月13日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00(不含雙休日)。報名地點：汝城縣就業服務超市(汝城縣和平路縣人社局一樓)。

3.報考注意事項

(1)報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業指導目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。

(2)報考人員須進行現場報名，報名時需按照資格審查要求提交相關資料。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。委托他人報名的，需出具委托報名書(附件3)，并將委托人和受委托人的身份證正反面復印在委托書上。

(3)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(4)經報請市事業單位人事綜合管理部門批準，本次公開招聘引進不設置開考比例。無人報名或者報名人數未滿招聘崗位計劃數，則相應取消或核減該崗位計劃。取消或核減的崗位招聘計劃在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

(二)資格審查

1.由招聘單位及其主管部門組成資格審查組在現場報名時一同進行資格審查。

2.報考人員需提交以下材料：

(1)填寫《2025年汝城縣事業單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件4，一式兩份)，簽名處需手寫，并準備本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色證件照片3張(相片背面寫好報考崗位和姓名，在報名表貼相片處各貼一張，另一張粘貼在其中一張報名表右上角空白處)。

(2)提交本人報考崗位所需相關證件原件及復印件：身份證、畢業證、學位證(2025年應屆普通高校畢業生提供畢業生就業推薦表)及崗位所需的其他證件或證明。

(3)提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(2025年應屆畢業生提供學信網上查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告)。

(4)機關事業單位在編的報考人員需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明(附件5)，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。

(5)有工作經歷要求的崗位需提供單位出具的工作經歷證明，同期勞動(聘用)合同或者養老保險繳費證明(可在智慧人社微信公眾號繳費查詢中截圖打印)或者相應工資發放證明材料。

3.資格審查注意事項

(1)提交材料主要信息不實、不符合招聘崗位條件、不能按時取得學歷(學位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。應聘人員提供的資格審查資料長期保存，任何時候經查實應聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作家，一律取消聘用資格。

4.準考證發放。資格審查合格對象領取準考證，資格審查合格對象名單及領取準考證辦法在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

(三)面試

1.面試組織。由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統一組織。

2.面試對象。資格審查合格人員。

3.面試形式。采取“結構化面試”的方式進行。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時間和地點。在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

7.面試成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績，面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。按以上方式統分，同一崗位面試成績從高到低進行排名，當出現報考同一崗位考生面試成績相同時，成績相同的考生按考官評分總分從高到低進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績及排名在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數1:1的比例，同一崗位按面試成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象，如按面試成績排名，最后一個入圍體檢的排名出現考生并列的情況，則一并進入體檢環節。如因此出現最終招聘對象超過原崗位招聘計劃，則增加原崗位招聘計劃數。

2.組織實施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。考生憑有效身份證件參加體檢，體檢費用由體檢考生向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。由各招聘單位及其主管部門對應聘人員進行考察，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定進行，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示

根據面試成績、體檢、考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務會審議，報請中共汝城縣委人才工作領導小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示時間5個工作日。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(七)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統一匯總，報中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局聯合行文確認聘用人員名單，下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5周年。

四、政策待遇

本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進管理辦法(試行)》文件精神，享受汝城縣人才引進的相關政策待遇。

汝城縣人才引進激勵措施查詢：https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ

五、特別提示

(一)報考人員須在汝城縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位或主管部門。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加考試時，必須攜帶準考證、有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)，電子證件不視為有效證件原件，缺少準考證及有效身份證件原件的考生不得參加考試。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試后，因有體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。擬聘用人員公示后出現崗位(計劃)空缺的，不再遞補。未參加面試及面試成績在起評分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、紀律與監督

招聘工作由中共汝城縣紀律檢查委員會、汝城縣監察委員會進行全程監督。監督舉報電話：0735—8268508。

七、招聘考試服務