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2025年山東省聊城“智匯冠縣”優秀青年人才引進45名公告

2025-04-27 14:06:33 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入實施人才強縣戰略，推動冠縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究決定，組織開展2025年“智匯冠縣”優秀青年人才引進工作，為全縣綜合類、教育類、衛生類、經濟開發區、國有企業引進一批優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

一、引進數量

45名(具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1《崗位匯總表》)

二、引進對象

(一)部分國內重點高校、2025年QS榜單前400名國(境)外高校全日制本科及以上畢業生;

(附件2：部分國內重點高校名單見附件2;QS排名信息詳見官網https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2025)

(二)國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制研究生及以上畢業生。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

定向培養、委托培養、函授以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

三、引進待遇

(一)縣技術改造中心、縣統計數據信息服務中心、縣金融運行監測中心、服務業發展中心、縣一中、縣武訓中學、縣第三中學、縣第四中學引進人員納入事業編制管理;縣經濟開發區管委會實行人員控制數管理;縣職業教育中心學校、縣人民醫院、縣第一中醫醫院實行人員控制總量備案制管理,以上綜合管理崗位等級為管理九級、專業技術崗位等級為初級。縣發展建設投資集團有限公司、縣冠州國際陸港發展集團有限公司、縣華冠資產運營有限公司、縣鄉村振興發展集團有限公司納入國有企業管理。

(二)對國有企業崗位引進人員中符合條件的普通全日制本科及以上畢業生及非國有企業崗位引進人員中符合條件的部分國內重點高校、2025年QS榜單前200名國(境)外高校全日制本科及以上畢業生提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。

(三)對國有企業崗位引進人員中符合政策的博士研究生每月發放10000元生活補貼，對非國有企業崗位引進人員中符合政策的博士研究生每月發放5000元生活補貼，最多支持3年，并作為專業領導干部后備人才培養和管理。

(四)購房補貼。符合政策的博士研究生在我縣購買商品住房的給予20萬元購房補貼。

(五)其他政策。博士研究生可認定為“優秀人才”，發放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學、父母養老、科研服務、醫療保健、交通服務、文體服務等多種優惠政策和便利服務。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正;

(二)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(三)符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件;

(四)本科生年齡在30周歲以下(1994年5月以后出生)碩士研究生年齡在35周歲以下(1989年5月以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1984年5月以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年，年齡相應放寬1歲;

(五)本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科(不含專升本);

(六)有下列情形之一的人員不得報名

1.在校期間受過院系及以上處分的;

2.因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5.現役軍人、在讀的非2025年應屆畢業生。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名;

6.冠縣機關事業單位在編人員(含人員控制總量備案人員);

7.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的;

8.存在以不實信息獲取報考資格取得學歷的;

9.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

2025年全日制普通高校應屆畢業生、與國(境)內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的其學歷、學位證書應于2025年7月31日前取得，未按期取得不予聘用。

其他人員應聘的其學歷學位證書須在2025年5月前取得。

對報考教師崗位有明確教師資格證書要求的，其相應教師資格證書須在辦理聘用手續前取得(已通過教師資格證筆試即將參加2025年5月份面試的考生，須在考察時取得教育部考試中心印發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》及二級乙等及以上《普通話證書》，在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書，未取得的取消聘用資格)。

鑒于招錄機關設置專業要求時，參考的專業目錄可能沒有完全涵蓋舊專業、自設學科(專業)、國(境)外專業等，請相關報名人員在報名時主動咨詢并介紹情況。

五、引進程序

人才引進按照網上報名及資格初審、考試、考察體檢、公示聘用等程序進行。

(一)網上報名和資格初審

1.報名安排

報名時間：2025年 5月 12日 09:00 — 5月 14 日16:00

初審時間：2025年 5月 12日11:00 — 5月 15 日11:00

查詢時間：2025年 5月 12日11:00 — 5月 15 日12:00

報名網址：冠縣人才網(http://gx.lcrcw.com)、冠縣就業網(http://gx.0635easy.com)

應聘人員須在指定時間登錄“冠縣人才網”或“冠縣就業網”報名，每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。2025年5月14日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

2.報名材料要求

報名人員須如實、規范填寫個人相關信息資料，并上傳以下材料。在應聘期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一：

(1)本人1寸、近一個月內拍攝的正面免冠彩色照片(頭部占畫面2/3，露眉露耳，不得佩戴首飾，JPG格式，分辨率120×160像素，大小不超過20KB)。

(2)學信網有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》。

(3)國(境)外高校畢業生須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未認證的，需提供國(境)外學歷學位證書。

(4)應聘人員報考教育類須具有相應教師資格證崗位的，還需上傳《教師資格證書》及“中國教師資格網”教師資格證“證書信息”網頁全頁截圖(網站搜索“中國教師資格網”選擇“證書驗證”，輸入自己的相關信息查詢并全頁截圖);

已通過2025年4月份教師資格證認定的，需上傳“《教師資格證書》、《中小學教師資格證考試合格證明》及二級乙等及以上《普通話證書》”;

已通過教師資格證筆試即將參加5月份面試的，需上傳“中小學教師資格筆試成績單”。

(5)對報考“需為冠縣常住戶口”崗位的，還需提供本人戶口簿索引頁、戶主頁、本人頁，戶口遷入時間需為2025年5月前。

(6)對報考“三年及以上企業工作經歷”崗位的，還需提供3年及以上企業工作經歷單位證明及體現3年企業工作經歷的材料(合同、工資花名冊、社保繳納證明等)。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2025年5月。

應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，必須使用第二代身份證進行報名。

上傳材料須清晰、可辨認、信息完整，單個文件大小不超過500KB，文件類型為JPG格式。

3.資料初審說明

資格初審通過后，報名信息不能更改。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

網上報名的考生初審通過后請及時下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

4.引進計劃核減說明

報名結束后，最終確定的報名人數達不到各崗位引進計劃的將予以取消、核減的引進計劃及時在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(http://gx.lcrcw.com)、冠縣就業網(http://gx.0635easy.com)公布。

(二)考試

本次人才引進采取面試的方式進行，應聘綜合類、衛生類的考生采取結構化面試的方式進行面試(衛生類面試內容為綜合素質及專業知識);應聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。

若通過資格初審人數較多，則視情況對相關崗位增加面談環節，根據面談成績確定面試人選，面談成績不計入最終成績。面談時間及相關事宜另行通知。

面試采用百分制計算成績，面試成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試設最低合格線70分，達不到最低合格線的，取消考察體檢資格。

具體面試時間、方式及其他相關事項將在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(http://gx.lcrcw.com)、冠縣就業網(http://gx.0635easy.com)發布。報名人員請隨時關注有關公告，并保持電話暢通。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

(三)考察體檢

1.考察：根據考生面試成績，分崗位由高分到低分按引進計劃1:1確定考察人員;進入考察范圍人選最后一名面試成績并列的，進行加試確定考察人員。考察根據有關規定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對被考察對象檔案進行審核，重點審核“三齡二歷”等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實準確、重要原始依據材料是否完整規范等。凡存在檔案涂改嚴重、材料信息造假等情形的，不得辦理聘用手續。

2.體檢：體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現崗位空缺，按本崗位考生面試成績的高低依次等額遞補，若面試成績相同的則采取加試的方式確定。

(四)公示聘用

經考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(http://gx.lcrcw.com)、冠縣就業網(http://gx.0635easy.com)進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)按規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個人檔案。

六、其他事項

實行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》的規定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業單位的有關規定進行管理。

所有人員聘用后須在聘用單位最低服務3年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續。

考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失引進機會。

本次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

七、報名咨詢電話

詳見《崗位匯總表》(附件1)。

八、網絡技術咨詢電話

0635-5239986

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附件：