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2025年云南省文山州檢驗檢測認證院事業單位緊缺崗位招聘通告

2025-05-14 10:51:17 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等規定，現將文山州檢驗檢測認證院2025年事業單位緊缺崗位第二次招聘相關事宜通告如下。

一、招聘計劃

文山州檢驗檢測認證院2025年文山州事業單位緊缺崗位第二次招聘1名。招聘的崗位資格條件等詳見《文山州檢驗檢測認證院2025年事業單位緊缺崗位第二次招聘計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報考崗位所需的其他條件。

6.新進人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989 年 1月及以后出生)、40周歲及以下(1984年1月及以后出生)年齡為45周歲及以下(1979年5月1日及以后出生)，具體以《崗位計劃表》為準。

(二)不符合應聘的情形

1.文山州內各級財政供養的在職在編人員。

2.現役軍人。

3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.機關事業單位公職人員曾被開除的。

6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。

7.在讀的非應屆畢業生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

三、招聘程序

(一)個人報名。通過網絡報名的方式，上傳相關報名資料，本次報名不收取任何費用。

(二)資格初審。報名結束后，組織對應聘人員提交的報名信息進行資格審查。資格初審合格者，方可參加后續的招聘相關環節。

(三)資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現場資格復審，合格者當場發放面試通知。資格審核貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

(四)集中面試。按照應考人員的面試成績由高到低確定進入考察體檢環節人員。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢。按照報考人員面試成績由高到低順序以招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。體檢人員按規定時間統一到文山州人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格的，列為考察人選。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

(六)考察。采取個別談話、查詢資料檔案等形式，考察主要對擬聘用人員的人事(學籍)檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不得參與后續的招聘過程。填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)公示。考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人社網上進行公示，公示期不少于5個工作日。

(八)遞補。應聘人員因健康體檢、資格復審、政治考察不合格，或者擬聘用公示結果影響聘用，或者因個人未按承諾取得相應證書、個人自動放棄聘用資格等情形，導致擬聘崗位空缺的，將按照本崗位應考人員面試成績由高到低順序遞補，并按招聘程序開展相關各環節工作。

(九)聘用。公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續。

四、報名時間及材料

(一)報名時間。2025年5月14日至31日。

(二)報名材料。報名人員須在報名時間內規范、準確、完整地提供以下材料，并將材料電子版匯總壓縮后報送至郵箱：wszjyjcrzy@163.com，郵件標題固定格式為:報考單位(崗位)+姓名。

1.《2025年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》(附件2);

2.本人有效期內二代身份證(JPG或PDF格式);

3.畢業證、學位證、學歷認證報告(PDF格式;2025年應屆畢業生可憑學校就業推薦表或就讀院校出具的學歷學位證明報名)。

五、相關要求

(一)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網查看通告(通知)或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

(二)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理;已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。