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2025年廣東省中山市工業(yè)和信息化局選聘事業(yè)單位領(lǐng)導干部公告

2025-06-03 14:03:31 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為拓寬選人用人渠道，廣泛吸引人才，增強干部隊伍活力，更好地促進中山市中小企業(yè)服務中心工作開展和事業(yè)發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中山市工業(yè)和信息化局決定面向全市公開選聘中山市中小企業(yè)服務中心主任1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘單位簡介

中山市中小企業(yè)服務中心成立于2025年4月，隸屬中山市工業(yè)和信息化局管理的正科級公益二類事業(yè)單位。主要職責為：

(一)貫徹落實國家和省、市有關(guān)企業(yè)的政策、法規(guī)，協(xié)助政府有關(guān)部門草擬促進企業(yè)發(fā)展的政策措施。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市企業(yè)服務工作;建立政府與企業(yè)間雙向溝通聯(lián)系制度和企業(yè)訴求解決機制;建立服務企業(yè)聯(lián)動機制;組織開展市領(lǐng)導掛點服務企業(yè)工作。

(三)協(xié)助主管部門監(jiān)測分析企業(yè)運行態(tài)勢，加強對企業(yè)的研判預警。

(四)協(xié)助主管部門開展中小企業(yè)服務體系建設(shè)，推進中小企業(yè)技術(shù)推廣、人才培訓、市場開拓、政策信息等公共服務平臺建設(shè)。推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務。推動工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化改造，推進企業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化、品牌化發(fā)展。組織中小企業(yè)開展對外交流合作。

(五)推進拓寬中小企業(yè)融資渠道，促進各類融資服務機構(gòu)和平臺服務小企業(yè)。推進中小企業(yè)和民營企業(yè)梯度培育。指導各類服務機構(gòu)為中小企業(yè)提供規(guī)范服務。指導中小企業(yè)與大企業(yè)融通發(fā)展。

(六)指導和引導企業(yè)開展項目申報，協(xié)助主管部門負責相關(guān)資金項目全流程跟蹤管理及評審組織等工作。

(七)承辦上級主管部門交辦的其他工作任務。

二、選聘職位和人數(shù)

中山市中小企業(yè)服務中心主任(管理七級崗位)1名。

三、選聘范圍

中山市事業(yè)單位在編在冊人員。

四、選聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有良好的政治素質(zhì)，事業(yè)心責任感強，遵紀守法，作風正派，品行端正，身體健康。

(三)年齡40周歲以下，年齡計算截止時間為本次選聘報名首日。

(四)大學本科以上學歷，學士以上學位。

(五)具有累計5年以上工作經(jīng)歷，擔任七級以上管理崗位領(lǐng)導職務且有八級以上管理崗位領(lǐng)導職務任職經(jīng)歷2年及以上;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。理論功底扎實，知識結(jié)構(gòu)合理，學習能力強，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和系統(tǒng)解決問題能力強。以上時間計算截至2025年5月30日。

(六)近3年年度考核為合格及以上等次。

(七)報考前須征得所在單位同意，并出具報考書面蓋章證明。

(八)有下列情形之一的人員，不列入選聘對象：

1.正在接受審計、司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

4.由于個人原因，導致單位重大經(jīng)濟損失或者社會影響惡劣的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定影響選聘使用的其他情形。

五、選聘程序

本次選聘工作按報名、資格審查、面談、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月15日17:30(以電子郵件發(fā)送時間為準)。報名咨詢電話：0760-88260286。

2.報名方式及資料：

(1)網(wǎng)絡(luò)報名。請報名人員填寫《中山市工業(yè)和信息化局公開選聘事業(yè)單位領(lǐng)導干部報名表》(附件)，雙面打印并簽名后掃描。

(2)居民有效身份證件正反面掃描件。

(3)本科及以上學歷畢業(yè)證書和學位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學信網(wǎng)學籍材料，國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函。

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、任職證明、單位同意報考等有關(guān)證明材料掃描件。

(5)提交反映個人工作能力和工作實績的材料(工作業(yè)績、能力特長以及對選聘崗位相關(guān)情況的了解和建議，不少于500字)。

(6)一年內(nèi)小2寸藍色背景證件照(電子版)。

上述材料顯示必須清晰、完整，請將以上報名材料整理為一個壓縮文件發(fā)至電子郵箱：bgs0760@126.com，郵件名稱為：公開選聘領(lǐng)導干部報名+姓名。

(二)資格審查和面談

對基本條件符合報考要求的人員，由中山市工業(yè)和信息化局組織資格審查和面談，資格審查和面談時間、地點另行通知。報考人員應按通知的時間、地點，攜帶上述所列的的報名資料、三甲醫(yī)院一年內(nèi)出具的體檢報告等材料進行現(xiàn)場審核和面談。

中山市工業(yè)和信息化局根據(jù)報考人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷、崗位匹配以及面談情況等進行綜合考量，集體研究確定進入面試人員;如報考人員情況均不符合崗位要求的，我局可核銷該崗位并予以公告。對通過資格審查及面談進入面試的人員，以電話或短信的方式通知并通過電子郵箱發(fā)放準考證，報考人員自行查收打印。

(三)面試

收到準考證人員按通知的時間和地點，攜帶準考證及身份證，參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式開展，根據(jù)面試成績進行綜合排名，并電話或電子郵箱通知報考人員排名情況。

(四)考察及體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬選聘人員進行考察及體檢。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、干部檔案、業(yè)務能力、工作實績等，以及選聘資格條件的真實性。

(五)公示

考察及體檢合格后，經(jīng)中山市工業(yè)和信息化局黨組會議通過，在中山市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(https://www.zs.gov.cn/gxj/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

考察不合格或因各種原因無法完成考察、聘用程序的，視情況可依次遞補選聘人選。

六、聘用及待遇

選聘人選確定后，按相關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，享受國家、省和市政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他事項

1.應聘人員應符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責。如有與事實不符或弄虛作假的，選聘方有權(quán)根據(jù)情況決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應聘人員承擔相應責任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

2.招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律，對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。