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2025年河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心選聘公告

2025-06-18 14:46:44 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神,結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要,擬采取選聘方式招聘工作人員1名,現公告如下:

一、選聘單位基本情況

選聘單位:河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心。

主要職責:承擔節約用水管理和水資源開發利用、配置、管理、保護、監控以及節約用水、水資源管理信息發布的技術支撐工作;承擔節約用水和水資源保護、管理、監控、開發利用、配置以及水土保持、農村水利工作的驗收及考核的技術支撐工作;開展節約用水、節水型社會建設和節水評價等研究、推廣和服務及用水評估技術支撐工作;開展水資源保護、河湖水生態保護與修復技術研究、推廣和服務;開展水資源評價、開發利用及優化配置技術研究、推廣和服務;開展規劃、建設項目水資源論證和水權水價、水資源稅研究與技術服務;開展水土保持技術研究、推廣和服務;開展水土流失調查與監測及建設項目水土保持方案編制、監測和驗收技術服務;開展水利信息化及灌溉預報技術研究、推廣和服務;開展農作物需水規律和需水量試驗研究,開展農作物高效節水灌溉制度、先進灌溉技術試驗研究與推廣;開展農田灌溉排水及農村飲水安全技術研究、推廣和服務;開展遙感技術在水利方面的應用研究和推廣。

二、選聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18-35周歲(1989年6月18日至2007年6月17日期間出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)選聘人數和崗位條件:

2025年河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心擬選聘工作人員1名,其中博士研究生1人。具體要求詳見《河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心2025年選聘崗位信息表》(附件1),其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生,如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致,可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判,嚴格把握,統一標準,作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

四、選聘理由

省水資源研究與水利技術試驗推廣中心作為全省水利科學研究、技術支撐單位,任務重大。為滿足單位工作需要,進一步提高單位技術水平,加快水利科技事業改革發展,為我省水利建設提供更加強有力的科技支撐。

五、選聘范圍

具備扎實專業知識的博士研究生。

六、選聘程序

(一)發布信息

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省水利廳網站(http://slt.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、通過電子郵箱報名

報名時間:即公告發布之日起至2025年6月25日報名。報名者可將以下材料的電子版,按照下列順序和格式發送至電子郵箱 tgzxrsk@126.com,郵件主題:“姓名+崗位及編碼”。

①報名表(附件2)PDF掃描件;

②身份證正反面PDF掃描件;

③初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證PDF掃描件,2025年畢業生若尚未取得畢業證和學位證,需在學信網下載《教育部學籍在線驗證報告》電子版。工作人員對報名人員材料審查后,會以電話或電子郵件方式告知報名人員報名是否成功。請報名人員保持所留聯系方式暢通。

2、資格復審

6月25日,會以電話方式通知符合崗位要求的報名人員進行資格復審;6月26日,根據崗位條件要求,對報名人員信息進行現場資格復審。報名人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;凡弄虛作假者,一經發現,取消選聘資格。通過資格復審的,進入面試考核。未按時進行資格復審的人員,視為放棄資格。

(三)測評考核

6月28日,由河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心組織實施,采取面試考核方式進行綜合評價。

測評考核具體工作程序:由河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心組成選聘專家評委會,通過面試測評綜合能力及專業能力。面試滿分100分,最低合格分數線60分。面試當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試成績最高的確定為該崗位的參加體檢人員。面試最高成績出現并列時,以專業能力得分高者優先(專業能力得分為去掉一個最高分和一個最低分后,專業能力的平均分)。面試成績當天在河北省水利廳網站(http://slt.hebei.gov.cn/)公布。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心統一組織。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的,由河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心人事科組成考察組,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的或者本人主動放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網、河北省水利廳網站同時進行公示,公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選公示無異議,我中心提出聘用意見,簽訂就業協議,填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊,連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料,按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

對發現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話:0311-80990003(省水資源研究與水利技術試驗推廣中心人事科)

監督舉報電話:0311-85185909(省水利廳機關紀委)

監督舉報電話:0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本方案由河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心人事科負責解釋。

聯系人:河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心人事科郭彥青

聯系電話:031180990003;手機:15832128756

電子郵箱:120384969@qq.com

附件1:附件1：河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心2025年選聘工作人員報名表.doc

附件2:附件2：河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心2025年選聘工作人員崗位條件表.xls

河北省水資源研究與水利技術試驗推廣中心