2025年江西省宜春市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才124名公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞將宜春打造成人才流入優(yōu)選地的目標(biāo)，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化宜春篇章提供人才保障和智力支撐，宜春市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

2025年宜春市計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才124人，其中：市直事業(yè)單位計(jì)劃引才47人，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位計(jì)劃引才77人，具體崗位掃描下方二維碼查詢。

引才崗位

二、引才條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.學(xué)歷學(xué)位、職稱要求：

①國(guó)內(nèi)普通高等院校取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2017年以后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生);取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的臨床醫(yī)師，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位;碩士研究生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

②取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員;

③國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)生，須在2025年12月31日前取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.年齡要求：碩士研究生不超過40周歲(1984年7月28日以后出生)，博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員不超過50周歲(1974年7月28日以后出生)。

4.專業(yè)要求：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照2025年江西省人社廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行;若引才崗位按照專業(yè)大類(學(xué)科門類或一級(jí)學(xué)科)設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級(jí)學(xué)科的專業(yè)均可報(bào)考;若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，報(bào)考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由用人單位及主管部門通過比對(duì)專業(yè)課程設(shè)置綜合研判認(rèn)定。

學(xué)科專業(yè)目錄

5.在宜春市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

6.與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員;

2.服務(wù)期內(nèi)的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員(含試用期人員);

4.2022年以來入闈我市公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、人才引進(jìn)等考試體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或被開除學(xué)籍的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

9.在校或工作期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行存在問題的人員：

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

11.現(xiàn)役軍人;

12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考引進(jìn)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位的崗位;

13.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

14.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引才方式和程序

本次引才工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、政審考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息和上傳有關(guān)附件。本次考試不設(shè)開考比例。

①具體流程：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，可分別通過“市直事業(yè)單位”“縣(市、區(qū))直事業(yè)單位”入口進(jìn)行報(bào)名，市、縣直事業(yè)單位可同時(shí)報(bào)名，但各限報(bào)一個(gè)崗位。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員在資格審核前可修改報(bào)名信息，審核通過后，報(bào)名信息不能更改。

②報(bào)名網(wǎng)站：宜春市人才智慧平臺(tái)(宜春市公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

③報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日9:00—7月27日18:00。

④報(bào)名結(jié)果查詢時(shí)間：2025年7月16日11:00—7月28日16:00。

報(bào)名操作手冊(cè)

(二)資格審查

資格審查以線上審查為主，由用人單位和主管單位共同負(fù)責(zé)，對(duì)考生在報(bào)名系統(tǒng)上傳的材料進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試階段的人員，對(duì)未通過資格審查的考生，用人單位須及時(shí)告知考生原因。考生提交的所有信息和資料務(wù)必真實(shí)、有效，無任何偽造、修改虛假成分，并對(duì)所提供信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相應(yīng)責(zé)任。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。

(三)筆試

筆試總分為100分，根據(jù)不同事業(yè)單位對(duì)人才能力素質(zhì)的不同要求，筆試分為A類(綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類)和B類(醫(yī)療衛(wèi)生類)兩個(gè)類別。A類卷主要測(cè)查考生的基本素質(zhì)、能力要素以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。B類卷主要測(cè)查考生對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問題的能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位引才計(jì)劃1：3的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分的情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單由市委人才辦在宜春市人才智慧平臺(tái)(宜春市公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng))、“五星黨建”微信公眾號(hào)公布。

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考靖安縣和銅鼓縣崗位的考生采取免筆試直接進(jìn)行面試的方式引進(jìn)。

(五)政審考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序按照崗位引才計(jì)劃的1:2的比例確定入闈考察環(huán)節(jié)的人員。若考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名。若某一崗位實(shí)際筆試人數(shù)不足3人(不含3人)，則該崗位入闈政審考察環(huán)節(jié)的考生筆試和面試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次引才考試全部考生筆試和面試總成績(jī)的平均分(僅組織面試的以面試平均分為準(zhǔn))。

市、縣兩級(jí)人才辦組織相關(guān)用人單位進(jìn)行政審考察。考察內(nèi)容涵蓋考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。若入闈考察人員均放棄或考察結(jié)論不合格，用人單位可按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢

政審考察合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，市、縣兩級(jí)人才辦分別參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因考生放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)錄用的人員，辦理引進(jìn)錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)錄用的問題并查實(shí)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)錄用，待查實(shí)后再確定是否引進(jìn)錄用。

四、其它事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤造成影響的，報(bào)名視為無效;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.對(duì)國(guó)內(nèi)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需簽訂誠(chéng)信承諾書，按照引才條件中明確的規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位后，正式辦理引進(jìn)手續(xù)，如未取得，則不予引進(jìn)。如因不可抗力因素暫未如期取得學(xué)歷學(xué)位證書，按照“一事一議”的方式辦理。

3.報(bào)考人員在報(bào)名中所留的手機(jī)號(hào)碼在報(bào)考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。

4.本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關(guān)。

5.市直事業(yè)單位和縣(市、區(qū))直事業(yè)單位筆試、面試時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開，縣(市、區(qū))約順延兩周組織。

五、聯(lián)系方式

人才引進(jìn)有關(guān)事宜將通過宜春市人才智慧平臺(tái)(宜春市公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng))或“五星黨建”微信公眾號(hào)定期對(duì)外發(fā)布。報(bào)名過程中如遇問題請(qǐng)通過崗位需求表預(yù)留的聯(lián)系方式咨詢。

本公告未盡事宜由中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1-1宜春市2025年市直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xlsx

附件1-2宜春市2025年縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xlsx

學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

高層次人才引進(jìn)系統(tǒng)操作手冊(cè).pdf

中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月15日

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