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2025年陜西省富平縣愛國(guó)主義教育基地管理服務(wù)中心招聘緊缺人才15名公告

2025-07-17 11:10:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，決定為愛國(guó)主義教育基地管理服務(wù)中心公開招聘緊缺人才15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下(1989年7月至2007年7月期間出生);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，男性凈身高175cm(含)以上，女性凈身高160cm(含)以上;

5.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，畢業(yè)證、學(xué)位證等各類證書須于2025年7月31日前取得;

6.能夠熟練、流利地運(yùn)用普通話進(jìn)行講解工作;

7.具備招聘崗位所需的其他條件(招聘崗位具體要求見附件1)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2025年7月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)事宜均在富平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fuping.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布信息與富平縣人民政府網(wǎng)站不一致的以富平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，需應(yīng)聘人員本人親自參加，不得委托他人代為辦理。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查時(shí)間：2025年7月28日(星期一)至2025年8月1日(星期五)上午8：00—12:00、下午15:00—18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)身高測(cè)量和查體、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：富平縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室(人民路48號(hào))。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序

(1)應(yīng)聘人員提前下載打印好身高測(cè)量和查體表(見附件3)，在規(guī)定時(shí)間自行前往報(bào)名地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行身高測(cè)量和查體。

(2)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)身高測(cè)量和查體合格的應(yīng)聘人員，攜帶報(bào)名所需資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查必須提供的材料

報(bào)名登記表(見附件2，一式兩份，需正反打印);近期小二寸素顏照片3張;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(以上所需材料原件查驗(yàn)，復(fù)印件留存)，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;身高測(cè)量和查體表(見附件3)。

應(yīng)聘人員系服務(wù)期滿的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的，必須提交具有相應(yīng)干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明原件(主管部門、組織部門同時(shí)加蓋公章);系服務(wù)期滿的事業(yè)單位工作人員，必須提交具有相應(yīng)干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明原件(主管部門、組織或人社部門同時(shí)加蓋公章);系服務(wù)期滿的基層服務(wù)項(xiàng)目人員必須提交具有相應(yīng)干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明原件(用人單位、人事關(guān)系主管部門同時(shí)加蓋公章)。

報(bào)名登記表是后續(xù)參加考試、體檢和心理測(cè)試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

(三)開考比例

本次招聘崗位不設(shè)開考比例，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

考試采取“專業(yè)技能測(cè)試(講解)加面試”的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試(講解)時(shí)間為12分鐘，測(cè)試前備課時(shí)間為30分鐘;面試時(shí)間為10分鐘。

1.專業(yè)技能測(cè)試(講解)

專業(yè)技能測(cè)試(講解)時(shí)間、地點(diǎn)在富平縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

專業(yè)技能測(cè)試(講解)采取圖文講解的形式，以圖片和文字相結(jié)合的方式讓應(yīng)聘人員進(jìn)行圖文內(nèi)容講解，時(shí)限12分鐘(備課30分鐘)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的普通話水平、講解場(chǎng)景知識(shí)點(diǎn)的掌握能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和形象氣質(zhì)等。

專業(yè)技能測(cè)試(講解)滿分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。對(duì)同一崗位報(bào)名人數(shù)較多，設(shè)置兩個(gè)及以上專業(yè)技能測(cè)試(講解)考場(chǎng)的，需加權(quán)平均計(jì)算專業(yè)技能測(cè)試(講解)成績(jī)，加權(quán)平均后的成績(jī)?yōu)閷I(yè)技能測(cè)試(講解)最終成績(jī)。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)在富平縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

按照專業(yè)技能測(cè)試(講解)最終成績(jī)從高分到低分，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，按崗位排序出現(xiàn)末位專業(yè)技能測(cè)試(講解)最終成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。應(yīng)聘人員不足3:1比例的按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定。

面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(五)考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢和心理測(cè)試人員名單

1.按照考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試(講解)最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)(計(jì)算考試成績(jī)及考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

2.考試結(jié)束后，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人員名單。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序;面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑢?duì)面試成績(jī)按照不去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，匯總7名考官面試打分，總成績(jī)得分高的進(jìn)入體檢和心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

體檢和心理測(cè)試時(shí)間、集中地點(diǎn)以及參加體檢和心理測(cè)試人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(六)體檢和心理測(cè)試

體檢和心理測(cè)試工作由富平縣人力資源和社會(huì)保障局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。心理測(cè)試委托第三方進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢和心理測(cè)試結(jié)果有異議的，可在得知體檢和心理測(cè)試結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢和心理測(cè)試結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測(cè)試的，視為自愿放棄。體檢和心理測(cè)試中有一項(xiàng)不合格的，直接取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢和心理測(cè)試或體檢和心理測(cè)試不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和心理測(cè)試合格人員進(jìn)入考察。

(七)考察與資格復(fù)審

富平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織做好體檢和心理測(cè)試合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及社會(huì)信用記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員配偶及雙方直系親屬進(jìn)行考察了解。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和心理測(cè)試。對(duì)體檢和心理測(cè)試合格者，再進(jìn)行考察。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和心理測(cè)試、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由富平縣人力資源和社會(huì)保障局在富平縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)，不影響聘用的，由事業(yè)單位人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)省事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、特別提示

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，對(duì)因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，取消考試資格。

2.本次公開招聘工作各程序相關(guān)安排以公告中指定網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須及時(shí)留意指定網(wǎng)站公告，因應(yīng)聘人員未留意指定網(wǎng)站公告所造成的后果，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。

3.本公告未盡事宜，由富平縣愛國(guó)主義教育基地管理服務(wù)中心公開招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行公告。

咨詢電話：0913-8210822

咨詢時(shí)間：工作日8：00-12：00，15：00-18：00

附件下載：

附件1：1.2025年富平縣愛國(guó)主義教育基地管理服務(wù)中心公開招聘緊缺人才崗位表.xls

附件2：2.富平縣愛國(guó)主義教育基地管理服務(wù)中心公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

附件3：3.身高測(cè)量和查體表.xlsx