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2025年河北省大名縣秋季博碩人才引進工作人員34名公告

2025-08-29 11:06:34 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深化開展“十萬學子進邯鄲”行動，吸引和集聚高層次人才，加快推動高質量發展，現面向社會為我縣事業單位公開選聘博碩人才34名�，F將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位及人數

本次共計劃引進博碩人才34名，其中鄉鎮事業單位20名、縣教體系統14名(具體崗位計劃見附件1)。

三、引進條件

引進對象為全日制碩士學位研究生及以上學歷畢業生。同時滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

2.應屆畢業生須于2025年12月31日前取得畢業證書、學位證書(留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書);

3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年8月及以后出生);博士研究生年齡原則上不超過40周歲(1984年8月及以后出生);

4.國(境)外高校畢業生須為世界大學QS排名前500以內知名院校畢業并經教育部認證的全日制博士、碩士研究生(附件4);

5.符合需求崗位的專業及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業，須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致;

6.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進;

7.具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.按規定未滿服務期限的;

9.失信被執行人;

10.已通過邯鄲市2025年秋季博碩人才引進其他事業單位測評的;

11.法律法規規定的其他情形。

四、回避規定

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

1.夫妻關系。

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”所列情形。

五、引進程序

(一)報名與審核

1.報名與審核時間：2025年9月8日至11日，上午8:30-12:00，13:30-17:30。

2.報名與審核地點：大名縣委組織部610房間(大名府路與府西街交叉口往東200米路北311號)。

3.報名與審核方式：采取現場報名、審核方式進行，應聘人員需符合報考崗位所需的條件。報名前，考生須在大名縣人民政府網站下載《大名縣2025年秋季博碩人才引進報名及資格審核表》(附件2)，按照填表規范提前填好表項。每名應聘人員只能報考一個崗位，報考崗位按照《大名縣2025年秋季博碩人才引進崗位計劃表》(附件1)填寫。

4.提供材料清單：

報名時，提供以下材料原件和復印件：

(1)《大名縣2025年秋季博碩人才引進報名及資格審核表》(一份);

(2)高考后各學歷層次所取得的學歷證書、學位證書和學信網下載的帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2025年應屆畢業生未取得學歷學位證書的須提供《教育部學籍在線驗證報告》;出國留學人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證證書;

(3)報考教師崗位的人員須提供相應的教師資格證書;

(4)近期小二寸藍底免冠照片5張;

(5)有效二代居民身份證(復印件需正反兩面);

(6)居民戶口簿(戶主頁和應聘人員本人頁);

(7)已就業人員需出具單位及具有管轄權的組織人事部門同意報考證明;

以上留存資格審核組的相關材料需由報考人員本人簽字，資格審核合格者進入測評。

(二)面試測評

綜合性事業單位采取結構化面試方式進行，教體系統測評采取說課方式進行。面試測評的具體時間、地點等事項，將在大名縣人民政府網站進行公告。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序1:1的比例確定進入體檢人選，末位面試成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人員：烈士子女或配偶，服務基層項目人員或退役大學生士兵或服務冬奧會大學生志愿者，學歷(學位)較高者，共產黨員(含預備黨員)，筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則經研究后進行加試，加試成績高者進入體檢(加試成績僅作為確定體檢人員依據，不計入總成績)。

如某崗位符合條件的報名人數大幅超過計劃選聘數，將根據實際情況決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過大名縣人民政府網站發布筆試公告和考試安排。筆試成績僅用于篩選參加面試環節人員資格，不計入總成績。

(三)體檢和考察

體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢合格人員進入考察環節，考生應做好提供有關材料和檔案準備工作。考察主要是對人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘用人員�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

體檢、考察不合格或放棄的，取消招聘資格。

(四)選崗

對鄉鎮擬聘用人員，依據測評成績，由高到低依次選擇聘用崗位。對教體系統擬聘用人員，依據報考學科崗位測評成績，由高到低依次選擇聘用學校。

在體檢、考察、選崗等環節中因考生主動放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照考生面試測評成績由高到低的順序依次遞補。

(五)公示和聘用

對擬聘用人員在大名縣人民政府網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及其主管部門提出聘用意見，報縣委、縣政府批準后，由用人單位按有關規定簽訂聘用合同，并辦理聘用相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

公示結束無異議的，憑學歷學位證書辦理聘用手續。進入擬聘用人選公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

六、相關待遇

1.享受英才卡服務。引進的全日制博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士(年齡分別不超過35歲、28歲)，發放邯鄲英才服務卡，享受隨遷配偶對口安置工作、三甲醫院綠色通道就醫、乘公交游景區優惠等待遇。

2.提供住房保障。引進的全日制博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士(年齡分別不超過35歲、28歲)，符合入住人才公寓條件的，可周轉使用人才公寓。

3.發放補助補貼。引進的全日制博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士，按照我市人才引進政策，享受相應的購房補貼或生活補助。

4.職稱評聘。引進的博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可不受單位崗位結構比例限制。

七、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求現場審核、面試測評、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，否則視為自動放棄聘用。

3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響面試測評、體檢、考察等后續環節。