2025年上海博物館公開招聘工作人員11名公告

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上海博物館是首批中央與地方共建國家級重點博物館和首批國家一級博物館、首批全國古籍重點保護單位，隸屬于上海市文化和旅游局。館藏文物近102余萬件，其中珍貴文物14.5萬余件，尤以青銅器、陶瓷、書畫最為突出，藏品之豐富、質量之精湛，在國內外享有盛譽;設有青銅研究部、陶瓷研究部、書畫研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護科技中心以及展覽部、文化交流辦公室等20多個部門;并擁有一批文物鑒定、研究、保護、陳列展覽的高級研究專家。現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)及相關文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，向社會公開招聘11名工作人員。

一、招聘崗位及職數

專技崗位(12級)：古代繪畫研究與鑒定1名、中國古代工藝研究與鑒定1名、考古發掘與研究2名、文物科技保護—有機質文物保護1名、文物修復與研究—青銅器1名、社會教育與推廣1名、文物保管1名、展覽策劃1名、文博編輯—文字編輯1名、藝術授權1名，共11名。

二、崗位說明及招聘條件

(一)古代繪畫研究與鑒定

1.工作職責：

(1)完成本崗位專業的一般研究工作;

(2)對繪畫文物進行鑒定和研究;

(3)配合制訂繪畫、書法(碑帖)的陳列和展覽大綱，承擔陳列和展覽工作;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，研究生學歷，碩士及以上學位，美術與書法等相關專業;

(2)具有扎實的古代繪畫專業理論基礎;

(3)熟悉本專業的研究動態，能協助完成與本專業相關包括跨文化美術研究的學術課題工作;

(4)有一定的相關專業文物鑒定水平和研究能力;

(5)身心健康。

(二)中國古代工藝研究與鑒定

1.工作職責：

(1)獨立開展中國古代服裝工藝的研究，參與相關業務工作和學術活動;

(2)協助開展部門其他業務工作;

(3)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，研究生學歷，碩士及以上學位，服裝設計與工程、服裝設計與工藝教育等紡織類相關專業;

(2)有紡織服飾方面相關研究工作或實習經歷者優先;

(3)能熟練使用服裝設計與工程相關的常用制圖軟件，具備一定的服裝工藝實踐動手能力;

(4)具備較好的外語能力;

(5)有較強的責任感與文物安全意識，熱愛文博事業，具備良好的溝通能力與團隊合作精神;

(6)身心健康。

(三)考古發掘與研究

1.工作職責：

(1)獨立完成本崗位專業的一般研究工作;

(2)協助對文物的鑒定和研究;

(3)參加考古發掘、撰寫考古發掘報告;

(4)參加搶救性發掘清理工作;

(5)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，研究生學歷，碩士及以上學位，考古學、博物館、文物等相關專業;

(2)具備較好的外語能力;

(3)具備較強的田野發掘與考古研究能力;

(4)具備良好的職業道德和團隊合作能力;

(5)身心健康。

(四)文物科技保護—有機質文物保護

1.工作職責：

(1)獨立開展本崗位專業的一般研究工作，并能開展國內外學術交流;

(2)開展紡織品等有機質文物保護和修復工作;

(3)編制文物保護修復方案和報告;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，研究生學歷，碩士及以上學位，文物保護、應用化學、有機化學、紡織(工程、材料、化學與染整)方向等相關專業;

(2)具備較好的外語能力;

(3)熟悉本學科相關儀器設備分析;

(4)具有參加省部級及以上文物保護科研項目履歷或具有紡織品保護修復實踐經歷者優先;

(5)身心健康。

(五)文物修復與研究—青銅器

1.工作職責：

(1)開展金屬類文物、石質文物等保護修復及工藝研究工作，并編制文物修復方案和報告;

(2)開展國內外學術交流及宣傳展示;

(3)開展文物修復科研成果的交流、推廣、應用、總結、歸檔等工作;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，文物保護技術、文物保護與修復、工藝美術、雕塑等相關專業;

(2)具有文物修復、立體塑形、雕刻、色彩等基本技能，動手能力強;

(3)具有跨文化溝通能力、國際視野或相關領域國際經驗者優先;

(4)身心健康。

(六)社會教育與推廣

1.工作職責：

(1)東館探索宮的服務和管理;

(2)陳列展覽講解和教育普及工作;

(3)教育活動內容的策劃、組織與實施;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，文物與博物館學、文學、歷史學、藝術學、教育學、文化產業管理等相關專業;

(2)國定節假日的工作排班由部門具體統籌安排;

(3)身心健康。

(七)文物保管

1.工作職責：

(1)參與分管文物安全和入藏文物的日常維護;

(2)參與分管文物的點交、入藏;

(3)參與館和相關部門挑選、提看、調換、送修、拍攝、復鑒及借用等所需分管文物的提拿、搬運等工作;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，哲學類、文學類、歷史學類、理學類、工學類、管理學類、藝術學類等相關專業;

(2)中共黨員;

(3)熱愛文博事業，對中國古代藝術有濃厚興趣;

(4)有較強動手能力，能搬運重型文物，吃苦耐勞;

(5)身心健康。

(八)展覽策劃

1.工作職責：

(1)參與國外引進展覽的策劃、聯絡、點交、布展、接待等工作;

(2)參與展覽圖錄編輯等相關業務;

(3)參與展品挑選、資料收集與整理;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)40周歲及以下(1985年1月1日后出生)，研究生學歷，碩士及以上學位，日本語言文學、藝術學理論、美術學、世界史等相關專業;

(2)專業研究方向為日本藝術史或者東亞藝術史優先;

(3)精通日語、英語，需提供相應證書，并能以其一作為日常工作語言;

(4)身心健康。

(九)文博編輯-文字編輯

1.工作職責：

(1)完成各類出版物的初審、校對工作;

(2)對所完成的編輯工作做好相關檔案的收集、整理;

(3)承擔相關專業出版物的信息采集、選題設計和組稿工作;

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，研究生學歷，碩士及以上學位，考古學、中國史等相關專業;

(2)身心健康。

(十)藝術授權

1.工作職責：

(1)參與藝術授權的決策管理及項目談判，完善對接程序與品牌合作機制;

(2)熟悉館藏文物元素，梳理元素品類，健全授權合作信息資料庫建設;

(3)獨立完成與授權合作方的洽談項目;

(4)做好部門間各組的協調管理;

(5)完成上級交辦的其他工作。

2. 任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，市場營銷、藝術管理、文化產業管理等相關專業;

(2)身心健康。

三、招聘對象

應聘人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國、政治立場堅定，堅定“四個自信”，具有良好品行;

2.熱愛文化和旅游事業，品行端正、思想上進、團結協作、踏實肯干，具有良好的道德修養，具備較強的工作能力和敬業精神;

3.具備招聘崗位所需的學歷學位、滿足崗位所需的專業要求;

4.具有適應崗位要求的身體條件及心理素質;

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考;

7.外省市社會人員，須持有上海市居住證(在有效期內)一年以上,計算截止時間為2025年12月31日。

四、招聘辦法

1.報名時間：

自公告發布之日起至2025年9月19日17：00止。

2.報名材料及方法：

應聘人員必須提供下列報名材料(在報名系統相應欄目中上傳電子版)：

(1)身份證在有效期內正反兩面;

(2)誠信承諾書(見附件);

(3)所獲所有學歷(學位)證明(國內院校非應屆生提供);

(4)上海市居住證(外省市社會人員提供)。外省市社會人員，須持有上海市居住證(在有效期內)一年以上,計算截止時間為2025年12月31日;

(5)國內院校尚未畢業的須提供《教育部學籍在線驗證報告》(PDF版，詳見“學信網”);

國內院校畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(PDF版，詳見“學信網”);

國(境)外院校畢業的應聘人員，須上傳教育部出具的相應學歷學位認證書;

國(境)外院校尚未畢業的須另外上傳相關在讀證明;

(6)報名系統“其他”欄目中按需上傳所報崗位要求的專業技術、職業資格證書或其他相關證明材料，若未上傳，視作無相應材料。

本次報名采取網上報名方式進行，請關注“東方文化人才”微信公眾號，點擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業單位招考”進入報名系統。為保證及時獲取報名審核結果及后續相關通知，請允許報名小程序的“通知發送功能”。

3.注意事項：

(1)為提高報名成功率，建議應聘人員先行檢查報名系統中，確認無誤后再點擊報名。應聘人員根據自身情況，對照報考崗位的任職條件選報崗位，每人限報一個崗位。應聘人員選擇崗位并提交報名后，報考信息自動鎖定，不能更改。如確需修改個人簡歷或增減相關證明材料，請在報名有效期內撤回報名，修改完成后重新報名。根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。應聘人員報名前應準備好符合要求的電子照片。未按要求提交全部報名材料的，視作無效報名。

(2)本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應如實填寫報名信息，對提交的個人信息材料的準確性和上傳的電子照片的真實性負責，提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經核實，將取消本次報考資格，不予錄用。

(3)應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。如不符合報考條件、上傳附件材料不全或不符合要求的，由此產生的后果，由應聘人員自行承擔責任。

(4)應聘人員因個人資料填寫不全或錯誤，造成本人未能及時收到報名反饋信息而影響后續考試的，由此產生的后果，由應聘人員自行承擔責任。

4.資格審查：

根據申報材料，進行報名者的資格審查，通過資格審查人員可進行筆試。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，將取消應聘或者聘用資格。應聘人員可在規定時間內登錄報名系統，查詢資格審查時間以及是否通過資格審查進入筆試環節，并按時下載準考證。遺失身份證的報考人員，須及時到公安部門補辦臨時身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

5.筆試：

委托第三方專業機構開展筆試。筆試考試時間、準考證下載時間、成績查詢時間等另行通知，詳情請關注“東方文化人才”人才考試欄目的有關通知。筆試成績于筆試結束兩周后在“報名系統”自助查詢，請考試人員自行關注，不再另行通知。筆試設置最低分數線，成績不達到最低分數線者不能參加面試。

6.面試：

根據筆試分數由高到低，按1：5比例確定進入面試人員名單(若報名人數較少，最低開考比例為1:2)。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗。面試主要對應聘者的專業知識、業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作、相關評估等多種方式擇優錄用。

7.身體檢查：

按照筆試、面試成績按4∶6比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，組織安排到指定醫療機構進行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權決定是否按綜合成績排序順延增補其他體檢人選。

8.考察：

主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質、誠信記錄、學習工作經歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。本單位有權決定是否按綜合成績排序順延增補其他體檢與考察人選。

9.擬錄用人員公示：

根據綜合成績、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示7天。公示結果無異議的，上報主管部門審核通過后報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據核查結果確定是否錄用。

五、相關待遇

應聘人員屬于事業編制內錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業單位的有關規定執行。

六、聯系方式

聯系人：林老師、裘老師

咨詢電話：63723500—630

監督電話：23115557

監督郵箱：wgjzpjd@163.com(監督郵箱不接受報名)

技術咨詢：52309090-104

請于工作日工作時間咨詢(謝絕非考生本人來電)。

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（編輯：donghaiyang）