2025年上海博物館公開招聘工作人員11名公告

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上海博物館是首批中央與地方共建國家級(jí)重點(diǎn)博物館和首批國家一級(jí)博物館、首批全國古籍重點(diǎn)保護(hù)單位，隸屬于上海市文化和旅游局。館藏文物近102余萬件，其中珍貴文物14.5萬余件，尤以青銅器、陶瓷、書畫最為突出，藏品之豐富、質(zhì)量之精湛，在國內(nèi)外享有盛譽(yù);設(shè)有青銅研究部、陶瓷研究部、書畫研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護(hù)科技中心以及展覽部、文化交流辦公室等20多個(gè)部門;并擁有一批文物鑒定、研究、保護(hù)、陳列展覽的高級(jí)研究專家。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))及相關(guān)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘11名工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位(12級(jí))：古代繪畫研究與鑒定1名、中國古代工藝研究與鑒定1名、考古發(fā)掘與研究2名、文物科技保護(hù)—有機(jī)質(zhì)文物保護(hù)1名、文物修復(fù)與研究—青銅器1名、社會(huì)教育與推廣1名、文物保管1名、展覽策劃1名、文博編輯—文字編輯1名、藝術(shù)授權(quán)1名，共11名。

二、崗位說明及招聘條件

(一)古代繪畫研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

(1)完成本崗位專業(yè)的一般研究工作;

(2)對(duì)繪畫文物進(jìn)行鑒定和研究;

(3)配合制訂繪畫、書法(碑帖)的陳列和展覽大綱，承擔(dān)陳列和展覽工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，美術(shù)與書法等相關(guān)專業(yè);

(2)具有扎實(shí)的古代繪畫專業(yè)理論基礎(chǔ);

(3)熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)包括跨文化美術(shù)研究的學(xué)術(shù)課題工作;

(4)有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力;

(5)身心健康。

(二)中國古代工藝研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

(1)獨(dú)立開展中國古代服裝工藝的研究，參與相關(guān)業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng);

(2)協(xié)助開展部門其他業(yè)務(wù)工作;

(3)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝設(shè)計(jì)與工藝教育等紡織類相關(guān)專業(yè);

(2)有紡織服飾方面相關(guān)研究工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)能熟練使用服裝設(shè)計(jì)與工程相關(guān)的常用制圖軟件，具備一定的服裝工藝實(shí)踐動(dòng)手能力;

(4)具備較好的外語能力;

(5)有較強(qiáng)的責(zé)任感與文物安全意識(shí)，熱愛文博事業(yè)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

(6)身心健康。

(三)考古發(fā)掘與研究

1.工作職責(zé)：

(1)獨(dú)立完成本崗位專業(yè)的一般研究工作;

(2)協(xié)助對(duì)文物的鑒定和研究;

(3)參加考古發(fā)掘、撰寫考古發(fā)掘報(bào)告;

(4)參加搶救性發(fā)掘清理工作;

(5)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、博物館、文物等相關(guān)專業(yè);

(2)具備較好的外語能力;

(3)具備較強(qiáng)的田野發(fā)掘與考古研究能力;

(4)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作能力;

(5)身心健康。

(四)文物科技保護(hù)—有機(jī)質(zhì)文物保護(hù)

1.工作職責(zé)：

(1)獨(dú)立開展本崗位專業(yè)的一般研究工作，并能開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流;

(2)開展紡織品等有機(jī)質(zhì)文物保護(hù)和修復(fù)工作;

(3)編制文物保護(hù)修復(fù)方案和報(bào)告;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，文物保護(hù)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、紡織(工程、材料、化學(xué)與染整)方向等相關(guān)專業(yè);

(2)具備較好的外語能力;

(3)熟悉本學(xué)科相關(guān)儀器設(shè)備分析;

(4)具有參加省部級(jí)及以上文物保護(hù)科研項(xiàng)目履歷或具有紡織品保護(hù)修復(fù)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)身心健康。

(五)文物修復(fù)與研究—青銅器

1.工作職責(zé)：

(1)開展金屬類文物、石質(zhì)文物等保護(hù)修復(fù)及工藝研究工作，并編制文物修復(fù)方案和報(bào)告;

(2)開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流及宣傳展示;

(3)開展文物修復(fù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物保護(hù)技術(shù)、文物保護(hù)與修復(fù)、工藝美術(shù)、雕塑等相關(guān)專業(yè);

(2)具有文物修復(fù)、立體塑形、雕刻、色彩等基本技能，動(dòng)手能力強(qiáng);

(3)具有跨文化溝通能力、國際視野或相關(guān)領(lǐng)域國際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)身心健康。

(六)社會(huì)教育與推廣

1.工作職責(zé)：

(1)東館探索宮的服務(wù)和管理;

(2)陳列展覽講解和教育普及工作;

(3)教育活動(dòng)內(nèi)容的策劃、組織與實(shí)施;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物與博物館學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)國定節(jié)假日的工作排班由部門具體統(tǒng)籌安排;

(3)身心健康。

(七)文物保管

1.工作職責(zé)：

(1)參與分管文物安全和入藏文物的日常維護(hù);

(2)參與分管文物的點(diǎn)交、入藏;

(3)參與館和相關(guān)部門挑選、提看、調(diào)換、送修、拍攝、復(fù)鑒及借用等所需分管文物的提拿、搬運(yùn)等工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，哲學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(2)中共黨員;

(3)熱愛文博事業(yè)，對(duì)中國古代藝術(shù)有濃厚興趣;

(4)有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能搬運(yùn)重型文物，吃苦耐勞;

(5)身心健康。

(八)展覽策劃

1.工作職責(zé)：

(1)參與國外引進(jìn)展覽的策劃、聯(lián)絡(luò)、點(diǎn)交、布展、接待等工作;

(2)參與展覽圖錄編輯等相關(guān)業(yè)務(wù);

(3)參與展品挑選、資料收集與整理;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)40周歲及以下(1985年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，日本語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)、世界史等相關(guān)專業(yè);

(2)專業(yè)研究方向?yàn)槿毡舅囆g(shù)史或者東亞藝術(shù)史優(yōu)先;

(3)精通日語、英語，需提供相應(yīng)證書，并能以其一作為日常工作語言;

(4)身心健康。

(九)文博編輯-文字編輯

1.工作職責(zé)：

(1)完成各類出版物的初審、校對(duì)工作;

(2)對(duì)所完成的編輯工作做好相關(guān)檔案的收集、整理;

(3)承擔(dān)相關(guān)專業(yè)出版物的信息采集、選題設(shè)計(jì)和組稿工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1995年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、中國史等相關(guān)專業(yè);

(2)身心健康。

(十)藝術(shù)授權(quán)

1.工作職責(zé)：

(1)參與藝術(shù)授權(quán)的決策管理及項(xiàng)目談判，完善對(duì)接程序與品牌合作機(jī)制;

(2)熟悉館藏文物元素，梳理元素品類，健全授權(quán)合作信息資料庫建設(shè);

(3)獨(dú)立完成與授權(quán)合作方的洽談項(xiàng)目;

(4)做好部門間各組的協(xié)調(diào)管理;

(5)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2. 任職條件：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，市場營銷、藝術(shù)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)身心健康。

三、招聘對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國、政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有良好品行;

2.熱愛文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、滿足崗位所需的專業(yè)要求;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考;

7.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。

四、招聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2025年9月19日17：00止。

2.報(bào)名材料及方法：

應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料(在報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄目中上傳電子版)：

(1)身份證在有效期內(nèi)正反兩面;

(2)誠信承諾書(見附件);

(3)所獲所有學(xué)歷(學(xué)位)證明(國內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供);

(4)上海市居住證(外省市社會(huì)人員提供)。外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日;

(5)國內(nèi)院校尚未畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”);

國內(nèi)院校畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”);

國(境)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

國(境)外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明;

(6)報(bào)名系統(tǒng)“其他”欄目中按需上傳所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證明材料，若未上傳，視作無相應(yīng)材料。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

3.注意事項(xiàng)：

(1)為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中，確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的任職條件選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，修改完成后重新報(bào)名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。

(2)本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料的準(zhǔn)確性和上傳的電子照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件、上傳附件材料不全或不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查：

根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過資格審查人員可進(jìn)行筆試。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

5.筆試：

委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展筆試。筆試考試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、成績查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試成績于筆試結(jié)束兩周后在“報(bào)名系統(tǒng)”自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

6.面試：

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、相關(guān)評(píng)估等多種方式擇優(yōu)錄用。

7.身體檢查：

按照筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

8.考察：

主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

9.擬錄用人員公示：

根據(jù)綜合成績、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師、裘老師

咨詢電話：63723500—630

監(jiān)督電話：23115557

監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com(監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名)

技術(shù)咨詢：52309090-104

請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢(謝絕非考生本人來電)。

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（編輯：donghaiyang）