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2025年山西省教育考試命題中心招聘5名博士研究生公告

2025-09-16 17:41:42 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據工作需要，山西省教育考試命題中心面向社會招聘博士研究生5名，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西省教育考試命題中心2025年公開招聘博士研究生5名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省教育考試命題中心2025年公開招聘博士研究生崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士研究生學歷學位的國(境)內外博士畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求。報考者為2025年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書、學位證書應在2025年12月底前取得;留學人員還須取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

(六)年齡不超過40周歲(1984年9月12日以后出生)。

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年9月—12月

2.報名方式：應聘人員將報名材料打包發送至山西省教育考試命題中心電子郵箱(mtzx@sxedc.com)。應聘者郵件標題格式統一要求為：“2025公開招聘博士研究生-招聘崗位-畢業院校-姓名”。

3. 報名提交材料(應聘人員對自己所提供材料的真實性負責):

(1)《山西省教育考試命題中心2025年公開招聘博士研究生報名登記表》(附件2)掃描件(本人手寫簽名)，報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

(2)應聘人員的居民身份證(含港澳居民)掃描件。臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證掃描件。

(3)本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得畢業證和學位證的2025年應屆畢業生須提供在讀證明(包含學歷、學位、入學時間、畢業時間、所學專業等)、個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

(4)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

(二)資格審查

資格審核由山西省教育考試命題中心負責，公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由公開招聘工作領導組辦公室電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

取得國(境)外學歷學位的報考人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

資格復審時，應聘人員應提供相關材料的原件及復印件。所有證明材料原件均需加蓋相關管理部門公章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加考核的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，立即取消應聘或者聘用資格。

(三)考核

考核由山西省教育考試命題中心負責，采取面試、學術評議、同行評價、職業測試等方式進行。公開招聘工作領導組組織不少于7人的專家組，重點對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、學術道德誠信、語言表達能力、本專業領域的基礎理論和基本技能、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力、發展潛力以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核。考核結束后對應聘人員作出綜合評價，綜合評價成績保留兩位小數(四舍五入)，最低合格線為60分。公開招聘工作領導組根據綜合評價結果確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

1.體檢和考察由山西省教育考試命題中心組織實施，體檢費用自理。

2. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3. 考察工作參考《公務員錄用考察辦法(試行)》進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并在全國教師管理信息系統對擬聘用人員開展準入查詢。

不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據考核、體檢、考察結果，經集體研究確定擬聘人員后，在山西省招生考試管理中心和山西省教育廳網站公示5個工作日。

公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由山西省招生考試管理中心紀檢監察部門監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。