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2025-10-16 10:02:30 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
附件下載：
附件1：1-2025年菏澤市應急管理局引進高層次急需緊缺人才（博士）崗位一覽表（第二批）.xlsx
附件2：2-2025年第二批菏澤市市直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc
為深入推進“人才興菏”戰略，加強人才梯隊建設，加快集聚支撐和引領高質量發展的高素質青年人才，根據工作需要，計劃面向社會公開引進高層次急需緊缺人才(博士1名)。現公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行，身體健康，能適應所報崗位的工作需求。
2.年滿18周歲，且博士研究生不超過40周歲(1984年10月31日以后出生)。
3.國內高校畢業生須于2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位。詳見崗位一覽表(附件1)。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;
3.在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.現役軍人;
6.在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考;
7.菏澤市范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)等，以及從我市機關事業單位辭職(聘)未滿半年的人員(截至公告發布之時);
8.有工作單位人員須取得單位同意，否則不得報考;
9.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍;
10.在校期間受過學校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的人員;
11.報名人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中符合回避情形的崗位;
12.法律法規規定不得被引進的其他情形的人員。
二、引進崗位及數量
引進崗位、專業設置、學歷學位以及其他有關要求詳見《2025年菏澤市應急管理局引進高層次急需緊缺人才(博士)崗位一覽表(第二批)》(附件1)。
三、報名和資格審查
(一)個人報名線上報名時間為2025年10月15日8：30至10月24日17:30，報名人員填寫《2025年第二批菏澤市市直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。通過電子郵件發送至報名崗位相應電子郵箱，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。用人單位進行資格初審，并于10月26日前反饋初審結果。
(二)資格審查用人單位適時進行現場資格審查，并接受現場報名。具體時間、地點由用人單位另行通知。因故不能到現場資格審查的，可與單位在規定時間內協商資格審查方式。資格審查時，報名人員需書面提交的材料包括：
1.本人簽字確認的《報名登記表》和《誠信承諾書》(附件3)，1寸近期同底版免冠照片3張，身份證及報考崗位所要求的相關資格證書的原件、復印件。
2.國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表。
3.擔任職務及獲得榮譽相關證明材料的原件、復印件。
4.在職人員需提供《單位同意報考證明》(附件5)。資格審查實行應聘人員誠信承諾制度，并貫穿引進全過程，不符合公告要求及崗位條件的，資格審查不予通過。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整，材料造假者將取消引進資格。沒有按時進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。
四、考試
博士研究生引進由用人單位主管部門通過面談考察、面試評議、專業測試、技能操作等方式，確定考察體檢人選。考試時間、地點及形式等以各用人單位具體通知為準。
五、體檢與考察
(一)體檢用人單位主管部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，組織人選在有公務員錄用體檢資質的醫療機構進行體檢。確需復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。人選須按規定到指定地點集合參加體檢，未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。面向殘疾人招錄的職位，按照所公布適當放寬的體檢項目和標準執行，除殘疾部位外，其他項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關政策規定執行。
(二)考察用人單位主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規定進行，考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治素養、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、與招考崗位匹配度等情況。同時，按照干部人事檔案管理規定，對人選個人檔案進行嚴格審核。考察情況作為擇優確定擬引進人選的主要依據，考察不合格者取消其引進資格。
(三)遞補因人選放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在擬引進人選公示前由引進單位根據工作需要決定是否遞補，需要遞補的須報市委人才工作領導小組辦公室審核同意后，從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示與引進
用人單位主管部門根據考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬引進人選，統一進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按規定辦理手續。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示發布后無故自主放棄引進的，經用人單位提出，市委人才工作領導小組辦公室將其失信情況記錄在案。已經辦理引進手續，非因不可抗力因素未按規定時間到崗的，取消其引進資格，有關材料存入本人檔案。
七、人選試用
引進人選實行試用期制度，試用期滿由用人單位主管部門負責對引進人選進行考核。試用期考核合格的正式聘用，不合格的經市委人才工作領導小組辦公室備案后解除聘用合同。
八、組織領導
高層次急需緊缺人才引進工作由市委人才工作領導小組辦公室組織領導，市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局負責組織、協調、監督等工作，各用人單位主管部門負責受理報名、資格審查、考試、體檢、實地考察、檔案審查等工作的具體實施。全程接受紀檢監察部門監督。
特別提醒：1.人才引進過程中的通知公告將在菏澤市應急管理局官方網站等平臺發布，請報名人員及時關注相關信息并保持報名電話暢通。2.本次人才引進考試不指定輔導用書，也不委托任何機構開展考試輔導。3.必要時，市委人才工作領導小組辦公室將對人才引進有關工作安排進行適當調整并發布補充公告。本公告內容截取至菏澤市招才引智服務中心發布的《2025年第二批菏澤市市直事業單位引進高層次急需緊缺人才公告》，本公告未盡事宜或與菏澤市招才引智服務中心發布的公告沖突之處，以菏澤市招才引智服務中心公告為準。4.崗位報名咨詢電話詳見崗位一覽表，監督電話：0530-5310227。5.本次招錄發布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數、本年度、本月份。
2025年10月14日
附件1：1-2025年菏澤市應急管理局引進高層次急需緊缺人才（博士）崗位一覽表（第二批）.xlsx
附件2：2-2025年第二批菏澤市市直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc
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