2025年遼寧大學招聘高層次和急需緊缺人才36名公告（第三批）

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附件：遼寧大學2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表（第三批）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧大學2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表(第三批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1989年10月24日及以后出生)，當年出站博士后年齡原則上不超過40周歲(1984年10月24日及以后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過45周歲(1979年10月24日及以后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過50周歲(1974年10月24日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘人員的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2025年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧大學人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2025年10月24日至2025年12月31日。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應聘人員可將本人簡歷發(fā)送郵箱(lnurcb@lnu.edu.cn)進行報名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。

(三)資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員應聘資格。

(四)考核

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價和試講單獨打分，單項總分均為100分。學術評價由學校內(nèi)各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分。學術評價結束后，按崗位計分排序，依據(jù)學術評價成績從高到低，按招聘計劃1:2的比例，確定參加試講人選;若招聘崗位僅有1人申報時，其學術評價成績80分以上的，方可進入試講環(huán)節(jié)。

試講主要是對應聘人員教學水平和教學能力、科研水平和科研能力的考核及考察，應聘人員自選題目或按照規(guī)定題目進行。試講結束后，按崗位計分排序，依據(jù)試講成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。試講具體時間和地點由各用人單位電話通知。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員的試講成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧大學人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

我校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧大學人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，我校對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我校將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.應聘人員自報名至擬聘人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由應聘人員自負。

3.在招聘期間，如不按本公告及相關通知完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，我校不進行遞補。

5.應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。

6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》和教育部關于印發(fā)《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等。

七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權歸遼寧大學所有。

報名咨詢電話：024-62602006

紀律監(jiān)督電話：024-62602815

遼寧大學

2025年10月22日

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