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2025年江蘇信息職業技術學院招聘2名工作人員長期公告（第二批）

2025-10-22 17:41:36 公務員考試網文章來源：華圖教育

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江蘇信息職業技術學院2025年公開招聘工作人員長期公告（第二批）招聘崗位表.xlsx

江蘇信息職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省無錫市惠山區錢藕路1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇信息職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生的年齡不超過38周歲(即1987年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業生須于2025年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。

2023年、2024年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

1.報名、照片上傳：10月24日9∶00-12月23日16∶00;

2.資格初審：10月24日9∶00-12月24日16∶00;

3.陳述申辯：10月24日-12月25日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：10月24日9∶00-12月25日18∶00。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

各階段考核的時間和地點以江蘇信息職業技術學院人事處網上公告(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)、電話或郵件方式告知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

(一)C01-CO2長期招聘教師崗位的考試考核方式為試講、面試。具體內容如下：

(1)試講：主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。試講結束后，在測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。

(2)面試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：專任教師崗位的總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定，如面試亦同分，采用面試加試確定排序。

(二)資格復審

面試前，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：

1.有效身份證件(身份證正反面復印在同一頁)。

2.應屆畢業生須提供以下材料：①最高學歷、學位證書、學信網認證報告;②有效的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;③未簽署的《畢業生就業協議書》;④國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。

3.非應屆畢業生須提供已取得最高學歷、學位證書、學信網認證報告;國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

聘用備案后，在用人單位規定期限內(30天內)不與用人單位簽訂聘用合同(或協議)，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

江蘇信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0510-83296816。

七、招聘工作監督

江蘇信息職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0510-83292005。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。