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2025年度宣城市宣州區國有資本運營集團招聘工作人員公告

2025-10-24 15:06:39 公務員考試網文章來源：華圖教育

宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)前身為2006年8月成立的宣城市宣州區國有資產運營有限公司，是宣州區人民政府出資設立的國有獨資公司。2018年，根據區委區政府工作部署啟動市場化改革轉型工作，2018年10月正式改組成立。集團注冊資本10億元，主體信用評級AA，經營范圍包括國有資產經營管理，項目融資、以自有資金對外投資(嚴禁非法融資)，水利工程，基礎設施建設，土地整治、經營，河砂開采、生產、加工及銷售。

因公司發展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員2名，招聘崗位及任職要求見附件。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.曾被辭退或開除公職;

4.法律、法規規定的其他情形或經審查存在影響企業公信力的情形(如個人存在重大不良征信記錄等);

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

(一)發布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區人民政府網站、本公司網站(http://www.xzqgzjt.com/)企業文化-人力資源欄、新安人才網發布。

(二)報名

采取網絡報名方式。

1.報名時間：2025年10月24日9:00至2025年10月31日17:00止，逾期不予受理報名。

2.報名要求：本次報名采取網絡報名方式。報名網址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=299

(三)資格審查

1.報考人員報名后至2025年11月3日17:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業、工作經歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計劃數和資格審核通過人數的比例應不低于1:3，對達不到規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數

(四)筆試

1.筆試主要考察綜合知識或與崗位相關的專業知識，筆試具體時間地點以打印準考證為準。

2.筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

3.筆試成績及入圍面試人員將在公司官網和報名網站公布并予以公示。

(五)面試

1.面試采取“半結構化面試”方式進行，主要考察應聘者的綜合能力和專業能力等。

2.面試成績滿分100分，設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，面試成績現場公布。

3.面試的時間、地點以短信、電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)，成績計算時，均保留兩位小數。

(六)體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分按崗位數1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

1.體檢在指定的醫院進行;

2.體檢費用由報考人員自理;

3.對體檢合格人員的考察工作由新安人才網負責，重點審查擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次(面試成績應達到最低分數線)。

(七)公示

體檢考察合格的擬聘用人員名單，在本公司網站(http://www.xzqgzjt.com/)企業文化-人力資源欄進行公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實且影響聘用，取消其擬聘用資格;在公示期間主動放棄擬聘用資格的，在同崗位應聘者中，按綜合成績從高分到低分可以遞補一次。

本次招聘建立考生備選庫，對面試及格的考生進行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位原則上可視情況和綜合成績排名依次遞補，遞補有效期自首次發布擬聘公告之日起計算，有效期為一年。

五、聘用及待遇

1.對公示期滿無異議，由各公司按程序履行聘用手續。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動關系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執行;不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經雙方協商一致，可以續聘;經考核不能勝任崗位者，不再續聘。

六、相關說明

1.提交報名表即表示應聘者承諾整個應聘環節所提供的信息、資料的準確性、真實性、有效性，并接受本公告的各項內容。

2.應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

3.應聘者應保持電話暢通，并及時瀏覽報考網站;本公司對無法及時聯系應聘者、應聘者不知曉報考網站發布的信息導致的后果不承擔責任。

4.本公司有權根據崗位需求情況及應聘情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢與監督

咨詢電話：0551-69113102、0551-69112576

監督電話：0563-2237960、0563-3023376