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2025年江西永豐縣縣直事業單位選調工作人員32名公告

2025-10-29 15:07:57 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.附件1：2025年永豐縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表

2.附件2：永豐縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表

3.附件3：學科專業目錄

為優化縣直單位干部隊伍結構，充實人員力量，根據工作需要，永豐縣縣直事業單位擬公開選調工作人員32人，現將有關事項公告如下。

一、選調單位及人數

詳見《附件1：2025年永豐縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。

二、報考范圍及資格條件

(一)報考范圍

永豐縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員。(2006年1月1日以后進入事業單位的，應經過組織人事部門統一組織考試錄用或政策性安置。)

(二)報考資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.具備選調崗位所需資格條件;

4.進入機關事業單位在編在崗滿3年，年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次(三支一扶、特崗教師服務期、控制數老師未上編期間不能計算為工作年限)。

有下列情形之一的人員，不得參加選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或未滿約定服務期的;

6.新聘事業單位工作人員尚在試用期的;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位;

8.法律法規及相關政策規定的其他情形。

年齡、工作經歷等時間的計算截至2025年9月30日，30周歲以下是指1994年10月1日(含)以后出生的，35周歲以下是指1989年10月1日(含)以后出生的，以此類推。“工作經歷”年限計算采取周年計算法，“3年以上”即2022年10月1日前參加工作的。參加選調并聘用到新單位的人員，須自行承擔職稱變動(含低聘)、轉崗等風險。

三、選調工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2025年11月5日—11月7日(上午8:30-12:00，下午2:30—5:30)。

2.報名地點：永豐縣人力資源和社會保障局七樓會議室。

3.報名注意事項及資格審查辦法：采取現場報名的方式進行，每人限報1個崗位，不需交納報名費。凡報名人員，須持以下資料現場接受資格審查，資格審查合格后方可報名。同時，報考人員提供以下材料：

(1)《永豐縣縣直事業單位公開選調工作人員報名登記表》(附件2)一式二份;

(2)報名人員身份證、畢業證原件及復印件，學信網學歷查詢證明(登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)單位同意報考證明;

(5)單位出具工作經歷和年度考核等次等有關情況證明;

(6)符合報名條件的三定向人員，除準備崗位所需材料外還需提供三定向協議、聘用合同原件及復印件;

(7)報名要求的其他材料;

資格審查由縣人社局和選調單位負責。資格審查主要審核報考人員是否符合擬報考職位的資格條件。資格審查貫穿選調全過程。凡發現弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調資格。對故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔。

(二)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

1.筆試：筆試采取閉卷答題方式進行，筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試開考比例不低于1:3，未達到開考比例的職位相應調減或取消選調計劃。對未達到開考比例崗位的報考考生，將通過電話通知，可在11月12日下午5:00前到現場改報符合報考條件的其他選調崗位。

筆試時間：2025年11月15日，筆試地點見準考證。

2.面試：面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據各選調崗位選調人數按考生筆試成績從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。

面試時間：2025年11月22日，面試地點見準考證。

3.考試總成績計算公式：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據考生合成總成績按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢對象(如考生合成總成績相同，則以面試成績高低確定體檢對象)。當選調職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于選調計劃數時，確定體檢人選時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序;

(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于選調計劃數時，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消考察資格。

2.考察。考察比例為1:1。考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消選調資格。

3.遞補。考察和體檢階段，考生放棄選調或體檢考察不合格的，按考生合成總成績從高分到低分依次遞補，若考生合成總成績相同，則按面試成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和辦理相關手續