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2025-10-29 16:36:32 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
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3.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》
為深入推進“人才強阿”戰略，推進實施千名碩博全職引進計劃，加快優秀人才集聚，助力地區經濟高質量發展，阿克蘇地區決定面向全國引進事業單位急需緊缺人才166人，現就有關事項公告如下：
一、引進對象
(一)高學歷人才。普通高等院校的應、歷屆全日制碩士研究生及以上學歷，取得相應學位證書、畢業證書，年齡在35周歲以下。部分急需緊缺專業崗位放寬至全日制本科學歷，急需緊缺博士人才可適當放寬年齡限制。經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
境外高校畢業的研究生，需取得教育部認證的學歷學位，且畢業院校為“四大世界大學”最新排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前200名的高校。
(二)高層次專業技術人才。具有副高級及以上職稱資格的專業技術人才，可不受學歷條件限制。
(三)高層次技能人才。取得高級技師職業技能資格的技能人才，可不受學歷條件限制。
二、引進條件
(一)政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務阿克蘇建設，遵守憲法和法律，維護祖國統一和民族團結;
(二)已取得或按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業和職稱條件;
(三)具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件;
(四)滿足引進職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
(一)定向培養生、委托培養生等約定服務期未滿的;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(三)在公務員招錄、事業單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;
(四)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;
(五)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;
(六)曾被開除黨籍、公職的;
(七)涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的;
(八)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
三、優惠政策
(一)事業單位引進的人才
1.綠色通道直接入編。引進至阿克蘇地區各級事業單位的人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發。
2.給予購房補貼。對全職引進的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，在阿克蘇地區連續工作滿5年且購房的(在同一縣<市>和區域不同單位工作的，時間連續計算)，經認定后一次性分別給予40萬元、50萬元的購房補貼，其中：引進至公立醫院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)購房補貼再上浮20%。
3.發放安家補助。引進至阿克蘇地區各級事業單位且落戶的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，分別給予5萬元、7萬元安家補助，其中：引進至公立醫院工作的全日制碩士研究生、全日制博士研究生、副高級職稱人員、正高級職稱人員分別給予35萬元、70萬元、50萬元、100萬元安家補助，分5年發放到位;引進至縣(市)公立醫院工作的全日制本科生發放6萬元安家補助，分5年發放到位。
全職引進至阿克蘇地區新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業單位的各類人才，購房補貼和安家補助可再上浮20%。
曾引進(招聘)至阿克蘇地區各級機關事業單位工作被解聘的人員，如再次被引進，只享受對應崗位的工資待遇，不享受相關補貼(補助)政策。
地區政策如有調整，按最新政策享受相關待遇。
四、引進程序
阿克蘇地區事業單位急需緊缺人才引進按照發布公告、報名及資格初審、資格復審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓等程序進行。其中：報名和資格初審由阿克蘇地區人力資源和社會保障局會同第三方招聘機構組織實施;資格復審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施;體檢、公示、聘用、崗前培訓由阿克蘇地區人力資源和社會保障局組織實施。
(一)發布公告
通過新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網、中國新疆人才網、新疆人事考試中心，阿克蘇地區行政公署網、阿克蘇招聘網、阿克蘇地區人社局微信公眾號等渠道，發布新疆維吾爾自治區阿克蘇地區2025年下半年引進急需緊缺人才公告。
(二)報名及資格初審
報名自2025年10月9日開始至2025年11月10日截止，采取網上報名的方式進行(參加現場招聘的應聘人員須同步進行網上報名)，報考人員登錄(http://xj.xnrczpw.com/nindex/?ecode=uahwqDXb)進行報名，按要求填寫個人信息、上傳相關證件材料。報名人員對照國家教育行政部門發布的最新版高等教育學科專業目錄(附件2)，查詢崗位表(附件1)，選擇符合自身所學專業要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個事業單位引進崗位。報名后，工作人員將對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式，通知報名人員在規定的時間參加面試環節。
資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環節發現應聘者不符合崗位資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。
(三)資格復審及面試
用人單位對通過報名及資格初審人員相關資格條件進行復審，不符合引進職位條件的不得進入下一環節。資格復審合格人員，地區人社局統一組織用人單位采取線上或現場的方式進行面試，著重了解專業知識、技能技術水平、來阿工作意愿等情況。經面試合格且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環節。
(四)試崗考核
用人單位按照1：1的比例，對通過面試人員進行試崗考核，在具體工作中考察應聘人員的專業知識、技能技術水平是否達到崗位要求等。試崗時間15天，試崗期間，由用人單位提供食宿保障。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位面試成績由高到低依次遞補。
(五)體檢
試崗考核合格人員進入體檢環節。由阿克蘇地區人力資源和社會保障局會同用人單位組織開展常規體檢和心理健康體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊》標準執行。體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環節，體檢費由擬引進人員自行承擔。應聘人員對體檢結果有疑問時，須在3日內書面提出復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結果為準。
(六)政治審查
體檢合格人員，由用人單位組織開展政治審查，填寫《考察政審表》。
(七)公示
對體檢和政審合格人員，進行為期7個工作日的公示。
(八)聘用
公示結果無異議的，辦理聘用手續。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內不得調離，聘用期滿考核合格予以續聘。聘用文件下發后，無故未按時報到的，取消聘用資格。2026年應屆畢業生不能在畢業當年7月31日前取得報考崗位所需學歷、學位證書的，取消聘用資格。
(九)崗前培訓
引進人才到崗后，需進行崗前培訓，培訓內容包括政治理論、區情民情、民族宗教政策、法律法規、安全生產、紅色教育、事業單位人事政策等，幫助新聘人員快速適應工作。
五、監督及紀律要求
(一)此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等監督檢查部門和社會的監督，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。
(二)此次人才引進工作實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》的，按照相關條款給予處理或處分。
(三)在人才引進任何環節發現報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節輕重，直至取消引進資格;對徇私舞弊者，按照有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
(四)應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。
(六)咨詢及監督電話
1.網絡報名電話：王海17699515317、李培傲13352060320
座機：0997-2557771
咨詢時間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
2.政策咨詢電話：
阿克蘇地委組織部：0997-2134401
阿克蘇地區人社局：0997-2281306
阿克蘇市人社局：0997-2657720
庫車市人社局：0997-7779802
沙雅縣人社局：0997-8362801
新和縣人社局：0997-8120506
拜城縣人社局：0997-8633675
溫宿縣人社局：0997-4591208
阿瓦提縣人社局：0997-5135150
烏什縣人社局：0997-5505183
柯坪縣人社局：0997-5823223
咨詢時間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
3.監督電話：0997-2136169
六、其他事項
凡愿意來阿克蘇工作的具有研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱資格的專業技術人才或取得高級技師職業技能資格的技能人才，在公布的崗位表中未找到合適崗位的，均可向阿克蘇地區人力資源和社會保障局投遞個人簡歷(郵箱賬號：17699515317@163.com)(網址：http://xj.xnrczpw.com/nindex/?ecode=uahwqDXb)進行咨詢和報名，對符合阿克蘇地區急需緊缺人才需求的，人社部門將綜合考慮應聘人員基本情況予以推薦相關崗位。
本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調整的，均以公告的時間為準。
新疆維吾爾自治區阿克蘇地區人力資源和社會保障局
2025年9月28日
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