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2026年浙江大學醫學院附屬口腔醫院招聘工作人員43名公告

2025-11-25 14:39:40 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件：浙江大學醫學院附屬口腔醫院2026年公開招聘計劃表

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省首批三級甲等口腔專科醫院，是中華口腔醫學會副會長單位、中國醫師協會口腔醫師分會副會長單位，是全國口腔醫療衛生事業的引領者。現有1個一級學科博士點、2個二級博士點、1個博士后流動站，國家臨床重點專科2個、浙江省臨床重點學科6個，浙江省臨床技術指導中心2個，浙江省首批“小而強”臨床創新團隊2個。醫院以華家池總院(口腔醫學中心)為總部，湖濱(延安)院區、紫金港(城西)院區、大運河(上塘)院區呈“一體多翼”多院區發展格局。全院現有職工1200余人,多院區建筑面積7.2萬平方米，核定口腔綜合治療臺630余臺，核定床位數170張，多院區遵循同質管理、專家共享、學科統籌、科教協同、特色發展理念，融合“無疆域互聯網醫療”，致力于探索新時代全生命周期高質量口腔健康模式與全國口腔健康共富浙江樣板。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次公開招聘需求為11個崗位，共43人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

崗位招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2026年6月30日前取得學歷學位證書。擇業期畢業生、同期出站博士后、留學歸國人員以及列入國家統招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學科、專業設置目錄綜合認定，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1986年11月25日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2025年12月15日24時前登錄醫院招聘系統(https://a.zjkq.com.cn/jobs)用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。每位應聘人員限報一個志愿，“投遞志愿”以第一志愿為準，請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。電子郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2.資格初審。醫院根據招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘者可登錄招聘系統查詢初審結果。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。

招聘條件要求博士研究生的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作將分專業面試、綜合面試兩輪進行。本輪招聘考試工作將分批分次組織，預計2026年2月底前完成相對集中的招聘。

1.專業面試

根據我院制度規定組織并開展工作。具體方式、內容將結合崗位和專業特點決定，主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的意見和排序。專業面試成績從高到低排序，按不超過1:5的比例確定入圍綜合面試人員名單。

2.綜合面試

綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，主要考察應聘人員綜合素質、實踐經驗、崗位匹配性，并結合專業面試、與考核人員開放性交流情況，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

綜合面試前將安排資格復審，應聘人員應攜帶的材料包括：身份證、學歷學位證書(原件及復印件)及教育部學歷證書電子注冊備案表(普通高校應屆畢業生可憑學校核發的《就業推薦表》，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料。應聘人員提供的證件不全或與報名資料不相符、招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢工作參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

(五)其他

1.遞補。應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。如需遞補，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。

2.調劑。若有醫生崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

擬聘用人員的報到資格原則上保留到2026年12月底。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江大學醫學院附屬口腔醫院人才招聘網(https://a.zjkq.com.cn/jobs，“通知公告”);

2.浙江大學人力資源處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”);