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2025年河南省教育考試命題與評價中心招聘2人公告

2025-11-25 15:17:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合單位實際，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

河南省教育考試命題與評價中心(以下簡稱“命題與評價中心”)系河南省教育廳直屬事業(yè)單位(河南省教育考試院管理)，規(guī)格正處級。主要負責教育考試命題研究與開發(fā)、題庫建設(shè)、命題資源建設(shè)與評價等工作。

二、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開招聘工作順利開展，省教育考試院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在命題與評價中心，負責公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及要求

詳見附件《河南省教育考試命題與評價中心2025年公開招聘工作人員一覽表》(以國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》為準，學(xué)科括號內(nèi)的專業(yè)方向為招聘崗位條件要求)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律和法規(guī);

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.具有正常履行職責的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的崗位條件

1.具有5年以上教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗教師或教研員;

2.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;

3.年齡38周歲以下(1986年11月以后出生)，博士研究生或具備副高以上職稱人員年齡放寬至45周歲以下(1979年11月以后出生);

4.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南省教育考試命題與評價中心2025年公開招聘工作人員一覽表》)。

(三)有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和本省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.haeea.cn)和河南招生考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.heao.com.cn/path/index)發(fā)布，發(fā)布時間為2025年11月24日至2025年12月3日。

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄報名網(wǎng)址：zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=127進入省教育考試命題與評價中心招聘報名系統(tǒng)進行報名，報名時間為2025年11月26日上午8:00至2025年12月3日17:30，每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注河南省教育考試院網(wǎng)站、河南招生考試信息網(wǎng)相關(guān)通知，若因本人不及時閱讀相關(guān)信息造成不良后果的，責任自負。

(三)資格審查

資格審查包括網(wǎng)上初審和現(xiàn)場審查。網(wǎng)上初審自報名開始時間至結(jié)束當天。通過網(wǎng)上初審須本人按照規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場審查的具體時間、地點和所需攜帶材料等將在河南省教育考試院網(wǎng)站、河南招生考試信息網(wǎng)公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其考試資格，成績以零分記，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(四)考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由省教育考試院協(xié)調(diào)命題與評價中心具體實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南省教育考試院網(wǎng)站、河南招生考試信息網(wǎng)公布。

筆試時，通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動情況將及時在河南省教育考試院網(wǎng)站、河南招生考試信息網(wǎng)公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本技能和適應(yīng)能力，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

對于應(yīng)聘崗位人員，面試當天若只有1人到場，自動取消該崗位招聘;若崗位有2人以上(含2人)到場的，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.筆試成績低于60分，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試時間、地點以河南省教育考試院網(wǎng)站、河南招生考試信息網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(五)體檢和考察

1.體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，報考同一招聘崗位人員總成績相同時，按照筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員，若筆試成績也相同，再進行面試加試。體檢人員名單在河南省教育考試院網(wǎng)站、河南招生考試信息網(wǎng)公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、檔案情況等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘公示在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

河南省教育考試院紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-68101535(命題與評價中心)

監(jiān)督電話：0371-55610639(省教育考試院紀委)

0371-69691970(省教育廳人事處)

附件：河南省教育考試命題與評價中心2025年公開招聘工作人員一覽表

附件

河南省教育考試命題與評價中心2025年公開招聘工作人員一覽表