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2026年內蒙古克什克騰旗烏蘭牧騎招聘工作人員10名公告

2025-11-29 15:35:06 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件：2026年度克什克騰旗烏蘭牧騎公開招聘工作人員崗位表.xlsx

為進一步加強赤峰市克什克騰旗烏蘭牧騎隊伍建設，根據《內蒙古自治區烏蘭牧騎條例》《中共赤峰市委機構編制委員會辦公室關于下達2026年度全市事業單位公開招聘編制使用計劃的通知》(赤機編辦發〔2025〕108號)等相關文件精神，經克什克騰旗旗委機構編制委員會同意，決定通過公開招聘方式為烏蘭牧騎招聘演職人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘全額事業編制10名，男性舞蹈演員3名、女性舞蹈演員2名、男高音演員1名(兼職國家通用語言主持人)、女高音演員1名(兼職國家通用語言主持人)、作曲1名(兼職MIDI音樂制作、錄音)、舞臺美術設計1名、男性舞蹈編導1名(兼演員)。

三、招聘條件：

(一)應聘人員須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;

5.五官端正，適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.身高條件：男性舞蹈演員身高1.73米及以上;女性舞蹈演員身高1.63米及以上;

7.年齡條件：男性舞蹈演員、女性舞蹈演員18周歲至23周歲(2002年11月27日(不含)至2007年11月27日(含)期間出生人員);男高音演員、女高音演員、作曲、舞臺美術設計18周歲至30周歲(1995年11月27日(不含)至2007年11月27日(含)期間出生人員)。

(二)下列人員不得應聘：

1.現役軍人;

2.在讀普通高校全日制專科生、本科生、研究生;

3.列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信檔案記錄期限內的人員;

6.構成回避關系的有關人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員。

四、招聘方式及程序

本次招聘工作按發布公告、報名與資格初審、筆試(報名人數超過招聘人數比例10:1，則增設筆試)、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格初審

應聘人員采取網絡報名方式報名。

自本公告發布之日起至2025年12月10日，凡符合上述招聘條件的畢業生均可通過赤峰市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、克什克騰旗人民政府網(http://www.kskt.gov.cn/)了解招聘政策、信息和崗位情況，即可報名。應聘人員通過網站直接下載《克什克騰旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員報名表》(附件)進行填報，連同相關證件原件的掃描件：A.身份證掃描件;B.畢業證或所在院校應屆畢業生畢業證明的掃描件;C.應屆畢業生所在院校學位或證明的掃描件;D.教育部學歷認證報告或學歷電子注冊備案表等一同發到247125355@qq.com郵箱。應聘人員必須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

審查人員將在網上報名后的2日內提出審查意見。審查人員將以電話形式告知應聘人員報名是否通過，由于信息不完善未通過的，應聘人員可以修改或補充信息再次報名。請應聘人員保持手機暢通，及時獲取招聘工作信息，因個人原因錯過招聘考試相關工作安排的后果自負。

本次考試不設開考比例，不收取費用。

(二)筆試

如某崗位報名人數超過招聘人數比例10:1，該崗位增設筆試環節，增設筆試環節，時間和地點另行通知，請考生密切關注赤峰市人力資源和社會保障局官網和克什克騰旗人民政府網。

(三)資格復審

1.資格復審由克什克騰旗人社局和烏蘭牧騎組織實施。

2.線上報名的人員要按規定時間地點參加資格條件審查(時間、地點另行通知)。資格審查須提供身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告及相關資格證書等其他材料;另需1寸免冠照片兩張。

3.資格復審合格人員，進入面試。未在規定時間內參加資格復審的應聘人員，視為放棄面試資格。

4.資格審查貫穿招聘工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現報考人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合職位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關責任人責任。

5.資格復審合格人員，現場發放《2026年度克什克騰旗烏蘭牧騎公開招聘工作人員面試通知書》。

(四)面試

1.面試時間和地點另行通知，請考生密切關注克什克騰旗人民政府網。

2.面試內容

考試采取專業技能測試、“多能”測試相結合的方式進行。考生必須進行兩項測試，不得缺項，否則成績無效。

滿分100分，其中：專業技能測試滿分70分、“多能”測試滿分30分。

⑴專業技能測試評分標準(總分70分)

①舞蹈演員崗位

舞蹈基本功展示(30分)

測試時長：不超過3分鐘

舞蹈作品展示(20分)

測試時長：3至6分鐘(含)

備注：音樂由考生自備

即興表演(20分)

現場抽取指定曲目，進行表演

測試時長：不超過2分鐘

②男高音演員崗位(兼國家通用語言主持)、女高音演員崗位(兼國家通用語言主持)

自選曲目演唱與表演(30分)

測試時長：不超過6分鐘

規定曲目演唱(30分)

現場抽取指定曲目，使用國家通用語言演唱

測試時長：不超過6分鐘

五線譜視唱(10分)

現場抽題

測試時長：不超過3分鐘

③作曲崗位(兼MIDI音樂制作與錄音)

個人代表性作品分析(25分)

考生以口述形式，對1-2部代表作品中所運用的作曲技法及配器手法進行綜合闡述

測試時長：不超過15分鐘

民族管弦樂作品評析(25分)

考生現場列舉一位民族管弦樂作曲家及其代表作，從音樂創作技法與音樂美學角度進行綜合闡述

測試時長：不超過15分鐘

動機發展創作(20分)

現場抽取旋律動機，即興創作一首時長2分鐘以上的單旋律作品，并闡述所運用的作曲技法與配器手法

測試時長：不超過10分鐘

考場規定：

可攜帶僅安裝制譜軟件的筆記本電腦，電腦內不得存儲其他作品

考試前須向考務人員提交10份紙質總譜及MP3格式電子版音頻材料

④舞臺美術設計崗位

命題設計(50分)

現場根據命題完成平面舞臺美術設計圖

口頭闡述設計理念與構思

測試時長：設計圖繪制不超過40分鐘，口頭闡述不超過10分鐘

備注：電腦軟件及設備由考生自備

作品分析(20分)

現場抽取一部舞臺藝術作品的舞美氣氛圖，闡述個人對該作品舞美設計的理解

測試時長：不超過10分鐘

⑤舞蹈編導崗位(兼舞蹈演員)

命題創作(30分)

根據命題完成舞蹈創編、表演及創作理念闡述

測試時長：不超過10分鐘

舞蹈基本功展示(20分)

即興創編(20分)

根據指定音樂進行舞蹈編導創作展示

測試時長：不超過3分鐘

通用規定：

考場提供鋼琴伴奏用琴，伴奏人員由考生自行安排。考生之間不得互為伴奏搭檔。

⑵“多能”測試部分(30分)

應聘人員除本專業外，任選一種藝術表演形式進行展示。藝術表演形式包括聲樂、樂器演奏、演講、戲劇表演、主持等，時間控制在3分鐘以內。

3.應聘人員面試成績合格分數線為60分。

4.考試成績=筆試成績(報名人數超過招聘人數比例10:1，則增設筆試)×50%+面試成績×50%

考試成績保留小數點后兩位數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以專業技能測試成績高低排序，專業技能測試成績也相同的，另行加試。

5.考試所需音樂伴奏、服裝、樂器等由應聘人員自備。

6.面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由5-7人組成。

(五)體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，在指定醫院進行，體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照考試成績從高到低依次遞補。

(六)考察

考察工作在體檢結果公示完成后進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照考試成績從高到低依次遞補。

(七)公示

1.根據應聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在克什克騰旗人民政府網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7日。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試成績從高到低依次遞補。

(八)聘用

用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)公開招聘工作實行回避制度。招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

(三)在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(五)本公告由克什克騰旗人力資源和社會保障局、克什克騰旗文化旅游體育局解釋。

(六)咨詢電話