2026年青島公務員進面分數線
2026年度青島市各級機關考試錄用公務員筆試合格分數線
2026年度青島市各級機關考試錄用公務員筆試成績于1月15日公布，考生可于即日起登錄燈塔-青島組工網站“錄用公務員”專欄“面向社會招錄公務員”快速入口或2026年度山東省考試錄用公務員報名平臺(https://gwy.sdrsks.org.cn/skbm2026.html)查詢。
為保證新錄用公務員必須具備的基本素質，根據各類職位的錄用計劃和考試成績，經研究，確定2026年度青島市各級機關考試錄用公務員筆試合格分數線為：
A類筆試成績(按行政職業能力測驗、申論、專業科目百分制合成)不低于55分，且行政職業能力測驗單科成績不低于50分;
B類筆試成績(按行政職業能力測驗、申論、專業科目百分制合成)不低于50分，且行政職業能力測驗單科成績不低于45分;
C類筆試成績(按行政職業能力測驗、申論、專業科目百分制合成)不低于50分，且行政職業能力測驗單科成績不低于45分;
急需緊缺專業職位筆試成績(按行政職業能力測驗、申論、專業科目百分制合成)不低于50分，且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
2025年青島公務員進面分數線因崗位類型和競爭程度不同存在顯著差異，普通職位最高進面分可達79.5分，最低進面分約為47.23分，特殊專業職位、公安機關人民警察職位及金融監管類職位的分數線則因崗位特性有所不同。以下是根據2025年數據對青島公務員進面分數線的詳細分析：
一、普通職位進面分數線
最高進面分：在青島市，普通職位的最高進面分可以達到較高水平。例如，青島市的普通職位進面最高進面分數為79.5分，平均進面分數為67.56分。
最低進面分：相比之下，最低進面分則相對較低。2025年青島公務員的普通職位最低進面分為47.23分。
二、不同崗位類型進面分數線
熱門崗位：如海關、金融監管等熱門崗位，由于報考人數眾多，競爭激烈，進面分數通常較高。
特殊崗位：對于公安機關人民警察職位、金融監管類職位等特殊崗位，由于報考條件限制或專業性強，進面分數可能相對較低。
基層崗位：基層崗位如鄉鎮、邊遠地區等，由于工作條件相對艱苦，報考人數較少，進面分數可能較低。但需注意，這些崗位可能設有服務期等條件限制。
三、影響進面分數線的因素
報考人數：報考人數越多，競爭越激烈，進面分數通常越高。
崗位條件：崗位對學歷、專業、工作經驗等條件的要求越高，符合條件的考生越少，進面分數可能越低。
地區經濟發展水平：經濟發達地區如青島市的進面分數通常高于經濟欠發達地區。