2025年東莞公務員進面分數線
2025年東莞公務員進面分數線總職位數: 543個、總錄用人數: 644人、平均競爭比: 12.47:1、最高競爭比: 98:1。
系統維度分析
| 系統 | 職位數量 | 錄用人數 | 報名人數 | 平均競爭比 |
|---|---|---|---|---|
| 縣以上機關 | 128 | 156 | 2,569 | 18.09 |
| 鄉鎮機關 | 278 | 303 | 4,253 | 14.15 |
| 公安 | 102 | 133 | 446 | 3.58 |
| 監獄戒毒 | 13 | 23 | 133 | 5.71 |
| 法院 | 14 | 21 | 76 | 4.12 |
| 檢察院 | 8 | 8 | 28 | 3.50 |
關鍵發現:
縣以上機關雖然職位數量不是最多，但平均競爭比最高(18.09:1)，是競爭最激烈的系統
公安、檢察院、法院系統競爭相對較小，適合相關專業考生
鄉鎮機關職位數量最多，競爭也較為激烈
職位類型維度分析
| 職位類型 | 職位數量 | 錄用人數 | 報名人數 | 平均競爭比 |
|---|---|---|---|---|
| 市級機關綜合管理類職位 | 90 | 109 | 1,865 | 18.81 |
| 縣級機關綜合管理類職位 | 22 | 31 | 501 | 19.06 |
| 鄉鎮機關綜合管理類職位 | 208 | 226 | 3,552 | 15.82 |
| 鄉鎮機關行政執法類職位 | 70 | 77 | 701 | 9.18 |
| 公安機關執法勤務職位 | 98 | 123 | 413 | 3.56 |
| 市級機關行政執法類職位 | 3 | 3 | 18 | 6.00 |
關鍵發現:
縣級機關綜合管理類職位競爭最激烈(19.06:1)
市級機關綜合管理類職位競爭也很激烈(18.81:1)
公安機關執法勤務職位競爭最小(3.56:1)
學歷要求維度分析
| 學歷要求 | 職位數量 | 錄用人數 | 報名人數 | 平均競爭比 |
|---|---|---|---|---|
| 大專、本科 | 1 | 2 | 45 | 22.50 |
| 本科 | 205 | 223 | 3,741 | 17.19 |
| 本科以上 | 289 | 356 | 3,186 | 9.72 |
| 研究生 | 46 | 55 | 398 | 8.34 |
| 大專以上 | 2 | 8 | 135 | 16.88 |
關鍵發現:
大專、本科要求的職位雖然數量少，但競爭最為激烈(22.50:1)
研究生學歷職位競爭最小(8.34:1)，說明高學歷人才相對稀缺
本科以上學歷是主流要求，占總職位的53%
競爭激烈程度分布
| 競爭程度 | 職位數量 | 錄用人數 | 報名人數 | 平均競爭比 |
|---|---|---|---|---|
| 競爭非常激烈(>15:1) | 150 | 169 | 4,762 | 29.03 |
| 競爭激烈(8-15:1) | 121 | 132 | 1,478 | 11.19 |
| 競爭適中(3-8:1) | 143 | 165 | 938 | 5.78 |
| 競爭較小(≤3:1) | 117 | 166 | 327 | 2.04 |
| 無人報考 | 12 | 12 | 0 | 0 |
關鍵發現:
競爭非常激烈的職位占27.6%，但吸引了66%的報考者
有12個職位(2.2%)無人報考，主要集中在專業要求較高或工作地點偏遠的職位
六、最熱門職位TOP10
東莞市文化廣電旅游體育局 - 機關四級主任科員以下
競爭比：98:1
錄用1人，報名98人
東莞市文化廣電旅游體育局 - 機關四級主任科員以下
競爭比：76:1
錄用1人，報名76人
東莞市石龍鎮 - 人民政府四級主任科員以下
競爭比：72:1
錄用1人，報名72人
東莞市市場監督管理局 - 注冊許可分局一級科員
競爭比：71:1
錄用1人，報名71人
東莞市市場監督管理局 - 食品藥品檢驗所一級科員
競爭比：69:1
錄用1人，報名69人