南京公務員面試分數
南京是江蘇面試 “高分區”，打分大膽、分差大;面試合格線 60 分，上岸平均分約 76 分，80 + 常見;面試 1 分≈筆試 2 分，翻盤 / 守擂空間極大。
一、面試基本規則(南京)
合格線：60 分，低于 60 分直接淘汰。
無競爭崗(1:1 及以下)：面試≥70 分或達同組平均分，否則不予錄用。
成績計算：筆試 ×50% + 面試 ×50%，面試 1 分≈筆試 2 分。
打分特點：敢給敢壓、大開大合。
高分多：80 分以上考生占比全省前列。
分差大：同崗位分差可達8–10 分，逆襲 / 守擂機會多。
平均分高：上岸平均分≈76 分，全省最高檔。
二、2025 年南京面試分數(上岸參考)
1. 普通崗(A/B 類，非公安)
面試平均分：≈76 分(全省平均 75.19)
上岸安全分：≥77 分
典型案例(擬錄用名單)南京市委組織部：
市民政局：77.36 分
市規劃資源局：73.16–77.20 分
市直熱門崗：多在76–80 分
2. 公安崗(B 類)
面試平均分：≈74 分
上岸安全分：≥75 分
典型案例(擬錄用名單)南京市委組織部：
市公安局：69.40–76.70 分
最低上岸面試分：69.40 分，最高：76.70 分
三、近三年進面分(筆試，決定能否進面)
2025 年(最新)
全市平均進面分：≈131.61 分
最高分：156.3 分，最低分：110.5 分(溧水)
區域參考(最低進面分)：
市屬：123 分
鼓樓：122.8 分
江寧：121.9 分
溧水：110.5 分
崗位熱度：
市直 / 熱門崗：140 + 分
基層 / 冷門崗：110–120 分
2024 年
非公安崗平均進面：≈129 分
公安崗平均進面：≈63 分
2023 年
非公安崗平均進面：≈127 分
四、分數區間與上岸概率(南京)
面試高分區(穩上岸)：≥78 分，筆試落后 5 分內可翻盤。
面試安全區(大概率上岸)：76–78 分，筆試領先 3 分可穩守。
面試競爭區(看對手)：73–76 分，分差小，易被逆襲。
面試危險區(難上岸)：70–73 分，需筆試大幅領先。
淘汰區：<60 分，直接淘汰。
五、備考目標建議(南京)
普通崗：筆試≥135 分，面試≥77 分。
公安崗：筆試≥65 分，面試≥75 分。
市直 / 熱門崗：筆試≥140 分，面試≥78 分。
