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2026年湘西自治州事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才193名公告

2026-03-26 13:34:21 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：2026年湘西州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表.xls

附件2 湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

附件3-湘西自治州人才引進政策及考務咨詢電話匯總表(2).xls

為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，大力推進“五區(qū)”建設，經中共湘西自治州委人才工作領導小組同意，湘西自治州統(tǒng)籌部分事業(yè)單位，面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位計劃信息

本次湘西自治州相關事業(yè)單位共計劃統(tǒng)籌引進人才193名。崗位信息詳見《2026年湘西州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

在湘西黨建網(xxzdjw.cn)、湘西自治州人力資源和社會保障局網(http://rsj.xxz.gov.cn)首頁“智匯瀟湘·西望你來”人才引進專欄中，面向社會公開發(fā)布引才相關公告、政策和信息。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

符合崗位條件的取得國內高校研究生學歷、博士(碩士)學位的畢業(yè)生，符合相關條件的部分崗位學歷學位可放寬至學士本科，具體情況以崗位計劃表(附件1)“崗位其他要求”欄標明的為準。

面向“高校畢業(yè)生”引進的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校(或科研機構)，于近3年內畢業(yè)(即畢業(yè)證書落款年度2024年、2025年、2026年)，在招聘過程中未落實編制內工作的高校畢業(yè)生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

2026年QS世界大學排名或2025年QS世界大學學科排名前200名的國(境)外大學碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，可報考符合相應條件的崗位。

-問題咨詢-資料領取-

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻精神;

5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

7.崗位所需要的其他條件。

(三)不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.現役軍人;

8.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2026屆高校畢業(yè)生可不受限制);

9.定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到工作單位未滿服務期限的;

10.湘西州各級機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員;

11.近5年報考湘西州高層次急需緊缺人才引進崗位但未按照合同約定履職期滿的人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

(四)有關條件說明

1.38周歲及以下指1987年3月1日及以后出生，40周歲及以下指1985年3月1日及以后出生，43周歲及以下指1982年3月1日及以后，45周歲及以下指1980年3月1日及以后出生。部分崗位對年齡另有要求的，以崗位計劃表(附件1)標明的為準。

2.研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

3.招聘范圍為面向全州的，報考人員或其配偶的現戶口在公告發(fā)布之日或高考時須在湘西自治州。正在湘西自治州服務和服務期滿后仍在湘西自治州縣市服務的州外戶籍“四項目人員”可報考符合條件的面向全州范圍及以上的招聘崗位。有工作經歷要求的，按實年計算，時間截止2026年3月31日。在全日制學校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷。

4.根據《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)精神，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

三、報考程序

(一)網上注冊與報名

1.網上注冊和報名的時間及網站

2026年3月31日9:00至4月7日17:00，報考人員登錄湘西黨建網、湘西自治州人力資源和社會保障局網發(fā)布的“2026年湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名服務平臺”(以下簡稱：報名平臺)進行網上注冊和報名。

2.網上注冊注意事項

(1)報考人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。

(2)注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。由此造成的后果由個人自行承擔。

3.網上報名注意事項

(1)報考人員只能選報一個崗位。

(2)報名平臺根據報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考崗位所需條件，對報考人員的部分條件自動審查。對報名平臺不能完全自動審查的崗位條件，報考人員應詳細咨詢報考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考崗位，并對自己的選報負責任。報考單位聯系電話見《崗位計劃表》(附件1)聯系方式欄。

(3)報名時，報考人員務必認真閱讀引進公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書，仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準確填寫報考崗位和相應信息。報考人員的學歷、學位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合。

(4)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。

2026年應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證證書和引進崗位要求的其他證書，考生應于2026年8月31日前取得。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，作自動放棄報考資格處理。

專業(yè)認定參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2，該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”)。報考人員的所學專業(yè)如已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位所要求專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2026年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由招引單位按相關規(guī)定認定。

(5)網上報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。

(6)網上報名在報名完成界面點擊確認提交之前，報考人員可修改自己的報名信息，改報符合條件的其他崗位，在報名完成界面點擊確認提交后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均無法修改、變更。(提示：請考生在正式確認提交前，務必仔細復核，確保報名信息無誤，避免因填錯信息或報錯崗位無法參考)。

報考人員在“報名平臺”內按操作提示進行網上報名，未在規(guī)定時間內完成報名流程的視為放棄報考。

(二)資格初審

由招引單位對報名成功的考生進行資格初審，原則上引進崗位計劃數與崗位資格初審合格人數應達到1:3，達不到開考比例的，根據實際情況由招引單位提出意見報相關部門同意，可降低開考比例、核減計劃或取消引進計劃。經復核后公布資格初審合格人員名單。報考被取消崗位的資格初審合格人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開引進全過程，報考人員須在報名時，真實準確填寫個人信息，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的，一經查實，取消引進資格。

(三)筆試參考確認

為確保考試工作順利開展，經資格初審合格且確定參考的人員須進行網上參考確認，在規(guī)定的參考確認時間內，登錄報名平臺進行參加考試網上確認。未在規(guī)定時間內進行確認的考生，視同放棄考試資格，不能打印準考證和參加考試。

筆試參考確認時間在公布資格審查合格人員名單時確定。

(四)打印準考證

在規(guī)定的打印準考證時間范圍內，報考人員應及時登錄報名平臺，自行下載并打印準考證(報考崗位代碼為102-151直接面試的崗位，準考證實行現場領取，具體領取時間方式見適時發(fā)布的面試公告)。

打印準考證時間在公布資格審查合格人員名單時確定。

四、招聘考試

《崗位計劃表》(附件1)中崗位代碼為102-151的相關縣市醫(yī)衛(wèi)類招引崗位，在報名資格審查合格后，直接面試。其他招引崗位均需筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試科目

(1)《崗位計劃表》(附件1)中崗位代碼為001-091的非教育醫(yī)衛(wèi)類崗位，筆試科目為“公共基礎知識”+“職業(yè)能力傾向測驗”。

(2)《崗位計劃表》(附件1)中崗位代碼為092-101的相關醫(yī)衛(wèi)類崗位，筆試科目為“公共基礎知識”+“專業(yè)”，具體見“筆試考試科目”欄。

(3)《崗位計劃表》(附件1)中崗位代碼為152-175的教育類崗位，筆試科目為“教育學、心理學基礎”+“專業(yè)”，具體見“筆試考試科目”欄。

(4)《崗位計劃表》(附件1)中崗位代碼為176的崗位，筆試科目為“教育學基礎”+“心理學”。

筆試每科卷面滿分為100分。考試采取連續(xù)進行的形式，中途不休息。

2.筆試時間和地點

(1)筆試時間。2026年4月19日上午(詳見準考證)。

(2)筆試地點。吉首市城區(qū)(詳見準考證)。

3.筆試成績公布

筆試閱卷結束后，將及時在湘西自治州人力資源和社會保障局網公布報考人員筆試成績。

筆試總成績=兩科卷面得分之和÷2。

(二)面試

1.確定面試對象。按招引崗位計劃數1:3的比例，從報考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分確定面試對象。若報考人員放棄等造成空缺的，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，若確定入圍面試末位對象筆試總成績相同，同時進入面試。對經批準降低筆試開考比例開考的，或實際有效參加考試人數未達到開考比例的，若報考人員放棄等造成空缺的，從該崗位按筆試總成績合格分數線及以上從高分到低分依次等額遞補。

2.面試方式。面試根據招聘崗位需要，采取結構化面試、試講等方式進行，由引才組織實施方按程序分類別組織實施。具體以發(fā)布的面試公告為準。

(三)成績合成和排名

1.成績合成

直接面試的崗位面試成績即為綜合成績。

需面試和筆試的崗位綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

筆試總成績、面試成績保留到小數點后兩位數字(四舍五入,下同)，計算綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

直接面試的崗位，若出現面試成績相同的，增加復試，復試于當天進行。

需筆試和面試的崗位，若綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分進行排名;若筆試成績又相同，非教育醫(yī)衛(wèi)類崗位按“職業(yè)能力傾向測驗”科目、醫(yī)衛(wèi)和教育類崗位按相關專業(yè)科目成績，其中崗位代碼176崗位按“心理學”科目成績，從高分到低分進行排名;若成績又相同的，增加復試。

(四)合格分數線

對經批準降低開考比例開考的，或實際有效參考人數未達到開考比例的，考生筆試成績、面試成績均設置合格分數線60分。凡任一環(huán)節(jié)成績未達到合格分數線的，不再進入引進下一程序。

對達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分。如報考同一崗位所有人員都未達到綜合成績合格分數線，則取消該崗位的引進計劃。

五、體檢和考察

(一)體檢

按照引進崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分確定體檢對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。體檢放棄或體檢不合格出現空缺，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，若綜合成績相同，按成績排名辦法遞補，遞補次數最多不超過2次。

(二)考察

體檢合格人員為考察對象。由相關單位和主管部門按人事管理權限組織實施，如有考察不合格或自動放棄考察的，按報考該崗位的綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察，遞補次數最多不超過2次。

六、公示及聘用

考察合格者經招引單位集體研究提出擬聘用人員，并經相關部門審查后，面向社會公示5個工作日。擬聘用人員經審查公示后，如有放棄，不再進行遞補。公示無異議的，按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督