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2026年滁州市在安徽省定向招錄選調生中同步開展黨政干部儲備人才引進45名公告

2026-03-26 13:45:29 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.附件1：符合黨政干部儲備人才引進條件高校名單

2.附件2：滁州市在2026年度定向招錄選調生中同步開展黨政干部儲備人才引進崗位表

為進一步推進高素質專業化干部隊伍建設，加強優秀年輕干部人才儲備，我市決定在安徽省2026年度定向招錄選調生中同步開展黨政干部儲備人才引進工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

符合《安徽省2026年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生公告》規定的有關資格條件，未被確定為初步人選且筆試成績不低于55分的部分高校考生。

有以下情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招引條件的;

2. 被確定為安徽省2026年度定向選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

3. 在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

4. 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位、國有企業工作人員的其他情形。

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二、引進計劃及崗位

計劃引進45名。其中，市直事業單位工作人員24名，市屬高校(學校)教師11名，市屬國企員工10名(具體崗位及要求見附件)。

三、引進程序

1. 網上報名

符合條件人員于3月26日9:00至4月2日17:00登錄滁州市人事考試報名平臺進行網上報名(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czks)。每名報考人員限報一個崗位，報考條件應與所報考崗位一致。

2. 資格審查

在滁州市人事考試報名平臺同步進行，報考人員報名后可及時登錄查詢是否通過資格審查。引進崗位開考比例為2:1，達不到比例的，取消或相應核減該崗位引進計劃數;開考比例最高為5:1，超過比例的，根據安徽省2026年度定向招錄選調生筆試成績從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同且符合崗位報考條件的，一并通過資格審查。低于崗位入圍面試分數線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。審查不通過或被取消崗位的報考人員，可于4月3日8:00-17:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位，在此改報環節因改報原因未達到報考崗位入圍面試分數線的人員，可于4月4日8:00-11:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位。經審核符合條件的考生，請及時下載打印面試準考證。

報名人員提交的信息及有關材料必須真實有效，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。

3. 筆試面試

(1) 筆試。筆試直接運用安徽省2026年度定向招錄選調生考試筆試成績。

(2) 面試。采取結構化小組面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位;成績低于60分的，取消進入下一環節資格。本崗位參加面試人員為1名的，面試成績需達到75分或當天本面試組平均分。面試時間初定于4月11日，面試時需攜帶準考證、蓋章后的定向招錄選調生報名推薦表、有效居民身份證件。具體安排和要求另行通知。

(3) 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4. 體檢考察

依次根據綜合成績、面試成績、筆試成績由高到低的順序，差額確定體檢考察對象，若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前，其中崗位計劃數為4人及以下的，差額1人;崗位計劃數5人及以上的，差額2人。

按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照公務員錄用有關規定執行。報考人員應承諾于2026年7月31日前取得與報考學歷一致的畢業證書、學位證書(博士研究生經審核同意后學歷學位取得時間可放寬至2026年12月31日)，否則取消引進資格。

5. 公示

綜合筆試面試、體檢考察等情況，確定擬引進對象，并在網上進行公示，公示期不少于5個工作日。

6. 遞補

因下列情形導致擬引進崗位出現空缺的，在辦理聘用手續前，均可在同一崗位按照綜合成績從高到低順序依次遞補，遞補共計不超過2次。

(1) 考生放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的;

(2) 擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(3) 擬聘人選放棄聘用的;

(4) 導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、聘用和待遇

1. 市直事業單位引進的高校畢業生，根據其專業及相關情況，統籌安排到市直事業單位崗位。

2. 公示期滿無異議的考生應在規定時間內與用人單位簽訂三方就業協議，畢業后在規定時間內報到，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。違反就業協議不來報到或未在規定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。

3. 實行試用期制度，事業單位人員試用期1年，市屬國有企業引進人員試用期6個月。試用期滿后由招引單位對試用人員進行期滿考核，考核合格的，辦理相關手續;考核不合格的，取消聘用資格。

4. 引進人才根據滁州市黨政干部儲備人才招引政策有關規定，享受生活補貼、租房補貼(或提供人才公寓居住)和購房補貼等政策待遇。試用期滿考核合格的，市直事業單位引進的管理崗博士、碩士研究生按照管理崗7級、管理崗8級享受相關待遇。市屬國企引進的高校畢業生，按照招引企業薪酬待遇執行，比照市直事業單位引進黨政干部儲備人才享受相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等政策待遇。

5. 引進人才由組織部門和用人單位共同管理培養，服務期5年(含試用期)。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任公務員。

五、其他

1. 面試期間免費為考生提供食宿，并按來滁單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計最高1500元。

2. 本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負責解釋。

報考崗位咨詢電話：

0550-3044060(市委組織部)，0550-3216559(市國資委)

政策待遇咨詢電話：

0550-3820889(市委人才工作局)

監督舉報電話：

0550-3024303

上述咨詢和監督舉報電話于辦公時間使用(8:00-12:00，14:30-17:30)

考生網上報名時所留電話應保持全程暢通，因通訊不暢以致無法通知相關事宜的，責任自負。