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2026年湖南省婁底市婁星區事業單位引進高層次和急需緊缺人才49名公告

2026-03-26 14:23:54 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1.婁底市婁星區2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2.婁底市婁星區2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

為深入推進人才強區戰略，奮力推進全省人才副中心城市建設，為婁星區高質量發展爭先創優提供人才支撐，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)，經研究同意，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才，公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、公開平等、競爭擇優的原則。

二、引進計劃及編制性質

計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才共49名，列入婁星區事業單位編制，其中：高中學校教師引才計劃25名;區人民醫院引才計劃8名;區屬其他事業單位引才計劃16名。具體崗位及要求詳見《婁底市婁星區2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

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三、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業等資格條件。碩士研究生需同時具有本科學歷、學士學位。崗位所要求的專業參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》和最新版《教育部專業目錄》。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》和最新版《教育部專業目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》和最新版《教育部專業目錄》的，由人社和引進單位主管部門共同認定;

4.報考人員年齡如要求在38周歲以下，即1987年4月16日以后出生，其他情形以此類推;

5.2026年應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的畢業生就業推薦表報名，但須在2026年7月31日前提供畢業證、學位證，留學回國的應屆畢業生須在2026年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書，否則取消聘用資格;

6.具有良好的政治素質和道德品行;

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.婁星區各級機關、事業單位在編在崗人員;

7.公務員和參照公務員法管理的人員未滿最低服務年限的;事業單位正式在編工作人員未獲得原單位及主管部門同意的;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

本次區屬其他事業單位引進16名高層次和急需緊缺人才，按以下發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

高中學校和區人民醫院引才公告，另行發布，請報考人員隨時關注婁星區人民政府門戶網站和婁星在線等媒體。

(一)發布公告

在婁星區人民政府門戶網站和婁星在線等媒體發布人才引進公告，各環節相關信息在上述媒體公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

(二)報名

采取網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格，報名不收取報名費。

1.報名時間：2026年4月16日9:00至4月22日17:00。

2.報名方式：報考人員登錄婁底市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.hnloudi.gov.cn/)考試報名入口進行網絡報名。報名入口分為“市直事業單位報名入口”“縣市區事業單位報名入口”，每名報考人員可以選擇在“市直事業單位報名入口”或“縣市區事業單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業單位報名入口”“縣市區事業單位報名入口”各報考1個崗位。

3.報名信息、材料的填報和上傳

報考人員須嚴格按照本公告和崗位信息表(附件1)要求，選擇符合條件的崗位報名。報名須提供的材料如下(證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB;圖片資料要求：2M以內的jpg或png格式)：

①《婁底市婁星區2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》掃描件(附件2，手寫簽名上傳);

②本人有效身份證(正反兩面)掃描件;

③畢業證、學位證掃描件(研究生和本科畢業證、碩士和學士學位)，學信網學歷學位驗證報告掃描件，2026屆應屆畢業生就業推薦表(學校就業部門蓋章)掃描件，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書掃描件;

④1寸近期免冠半身彩色證件照;

⑤引才崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2026年3月1日及以后);

⑥引才崗位對專業研究方向有要求的，畢業證專業與崗位要求專業不一致或暫未有畢業證的應屆畢業生或所學專業為上一級學科，須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

⑦屬于婁星區以外機關或事業單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明(附件3)掃描件。

(三)資格審查

資格審查由引才單位主管部門負責，資格審查分為初審和現場資格復審，且資格審查貫穿引才工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據崗位引才條件對應聘人員網上報名信息及相關材料進行資格初審，通過資格初審人員名單在婁星區人民政府門戶網站和婁星在線等媒體公布。

2.現場資格復審：筆試結束后面試前，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位引才計劃數1:2的比例確定現場資格復審人員名單,現場資格審查時間和事項在婁星區人民政府門戶網和婁星在線等媒體另行通知，通過資格復審人員全部進入引才下一環節。

(四)考試

1.開考比例

崗位有效報名人數與引才崗位計劃數比例不得低于3:1。少數專業特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經引才工作專班辦公室批準，可以取消、核減相應崗位引才計劃或者降低開考比例。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合方式(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式。

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩個科目合訂為一個題本(本次考試全部選用綜合管理類試卷)。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分為100分。考試時量150分鐘。筆試成績(保留小數點后兩位數)在原公告媒體公示，公示時間3個工作日。

面試：通過現場資格復審人員進入面試。面試采取結構化面試的方式，其中記者崗位采取實操方式進行，面試成績(保留小數點后兩位數)當場公布,總分100分。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

綜合成績公布(保留小數點后兩位數)，在原公告媒體公布，公示時間3個工作日。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線，筆試合格分數線為60分(含60分)，面試合格分數線為70分(含70分)，凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入引才下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位引才計劃。

(五)體檢

根據報考人員的綜合成績(綜合成績相同的，筆試成績高的優先確定)，按引才崗位計劃數1：1的比例從高分到低分等額確定體檢對象。由區人社局統一組織體檢對象到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按照人社部、國家衛計委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)執行，同時增加吸毒檢測項目。體檢費用考生自理。

(六)考察

1.體檢合格人員進入考察。

2.考察由用人單位主管部門組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等方面的情況。同時對應聘資格條件進行復查。

(七)遞補

有體檢不合格或放棄者、考察不合格或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘資格者等，在擬聘用人員備案手續辦理完結前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，每個崗位遞補不超過2次。

(八)公示和聘用

1.考察合格人員經婁星區人社局審核通過后即為擬聘用人員，在原公告媒體進行公示，公示期為5個工作日。

2.擬聘用人員名單經公示無異議后，報婁星區引才工作專班批準，辦理相關人事手續。

3.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在婁星區最低服務年限為5年。

五、人才待遇

(一)人才待遇。本次公開引進人才工資福利待遇按事業單位在編工作人員相關規定執行，并享受“婁星人才新政24條”相關待遇，暨《關于實施人才強區戰略推進全省人才副中心城市建設的若干措施》(婁星發〔2022〕6號)，報考人員可登錄婁星區人民政府門戶網站的“信息公開”欄目的“通知公告”中查閱2022年5月26日公布的人才政策。如2026年年內對人才政策有調整的，則按調整后的人才政策享受相應待遇。

(二)職稱評聘。首次聘用的，不受用人單位專業技術職稱結構比例的限制，保留其原專業技術職稱工資待遇，任職資格連續計算。符合初任條件的，可不受單位崗位職數限制，優先辦理初任專業技術任職資格;對事業單位引進的特別優秀且貢獻突出的高層次人才，申請高級職稱評審職數，可按政策由人社部門破格申報至省人社廳進行審核評審。

(三)其他保障。非婁星區戶籍、在婁星無固定住所的畢業兩年內的全日制本科及以上學歷的青年人才來婁星參加報名、考試、體檢的，可以登錄婁星區政府門戶網站搜索相關關鍵詞或在該網站“信息公開”欄目的“通知公告”中查閱2022年8月29日公布的《婁星青年人才驛站免費入住申請指南》，按程序申請免費入住婁星青年人才驛站，每人每年最長不超過3天，咨詢電話：0738-8283980(工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)

六、紀律要求

(一)實行回避制度。引才工作人員涉及與報考人員有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響引才公正的，應當主動申請回避。

(二)報考人員要嚴格遵守引才紀律。提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節嚴重者，將依法依規依紀處理。考試當中的違紀違規行為的處理，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(三)按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補。

七、注意事項

(一)公開引才過程中相關通知、公示、調整、補充等事項，在婁星區政府門戶網站、婁星在線網站公告，請報考人員及時查看網站。因報考人員未及時查看相關網站，導致本人未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續的，視為自動放棄，責任自負。

(二)報考人員通訊方式如有變更，請主動告知婁星區人社局。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(三)實行誠信參考，承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件;應主動報告與領導人員的親屬關系，并按照《事業單位人事管理回避規定》等執行。

(四)婁星區人社局和各引才單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、組織領導

為加強對公開引才工作的組織、領導和監督，成立婁底市婁星區2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作專班，整個引才工作在工作專班領導下進行，工作專班下設辦公室，辦公室設區人社局，由辦公室具體負責引才工作的組織實施,區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組全程參與監督。

九、本公告由婁底市婁星區引才工作專班辦公室負責解釋。