各市委組織部，各市人事局，省直有關單位：
根據《安徽省各級機關2008年考試錄用公務員工作實施方案》（皖人發〔2008〕7號）等規定，為做好全省各級機關2008年考試錄用公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員，下同）面試工作，現就有關問題通知如下：
一、面試工作原則
此次全省考錄公務員面試工作，在省委組織部、省人事廳統一領導和指導下，由省、市公務員主管部門分別負責組織實施。并堅持以下基本原則：
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）統一政策、統一組織、統一程序的原則；
（三）保密、回避、監督的原則。
二、面試對象確定
省、市公務員主管部門根據職位招考計劃數，按招考公告規定，確定各職位參加面試的人選（其中，法院、檢察院、公安、森林公安、監獄勞教等機關警察職位的面試人員從體能測試合格的人員中按規定確定），并及時公布。
各市公務員主管部門和省直招錄機關須在規定時間內對面試人選按規定進行資格復審（復審時，須根據網上報名時考生提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息進行審核。已經復審的體能測試合格人員可不再復審），并根據面試工作安排，適時對資格復審合格的人員辦理面試確認手續，發放《面試通知書》（附件1）。不按時接受資格復審或辦理面試確認手續的，視為自動棄權，因此出現該職位面試人員缺額的，按有關規定予以遞補；面試實施期間出現缺額的不再遞補，按有關規定進行。資格復審和面試確認，原則上須在面試前一周內完成。
參加面試的人員辦理面試確認手續時，須按省物價局、省財政廳有關文件規定的標準（每人70元）繳納面試費用。
三、面試時間和地點
（一）面試時間
1、除黃山市外，全省（阜陽市為部分職位）統一于5月17日、18日、19日三天內進行；
2、黃山市全部職位和阜陽市的部分職位于5月24、25日兩天內進行。
全省每天上午8：00正式開始面試。
（二）面試地點
1、面試地點由省、市公務員主管部門負責確定。面試地點一般設在省轄市政府所在地。
2、面試考點須分別設立面試考場和考生候考室等。考場內須分別設置考官席（含主考、副主考）、考生席、監督席和工作人員席（計分、計時）。考生候考室須選擇與考場臨近但又不互相干擾的場所。面試考點須實行封閉式管理。
四、面試實施
根據規定，此次面試仍采取結構化面試的方法進行。面試題本由省級公務員主管部門統一命制，滿分為100分。全省每天使用同一個題本。按照以下基本程序進行實施：
（一）面試人員報到和抽簽排序。參加面試的人員須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證（含參加筆試時所持的有關證件）（均為原件），于面試當天上午7：30之前到指定地點報到，接受工作人員的統一封閉管理（工作人員須對照筆試準考證存根信息與照片，進一步核對面試人員的面試資格）。面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。
（二）面試實施的方式。面試由主考主持，由主考或副主考提問，提問按面試題本要求進行。每天上午7：30面試考官組熟悉題本。每位面試人員的面試時間為20分鐘。同一職位的面試人員原則上在一天內完成面試。
（三）面試成績的評定。每位考官根據面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數，即為該面試人員的面試成績。
（四）面試成績的公布。由工作人員按照規定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。
面試結束后，按規定比例合成考試總成績并排序，由省、市公務員主管部門及痹謨泄厝聳巒舊舷蚩忌肌?/P>
五、面試考官選調
（一）面試考官組的組建。省、市公務員主管部門負責統一抽調人員并組建面試考官組。每個考官組由7名考官組成，設主考、副主考各1名，同時設監督員、計分員、計時員各1名和考生引導員等其他工作人員若干名。
考官原則上從已經過省、市公務員主管部門組織的公務員錄用面試考官培訓并取得面試考官資格或培訓合格的人員中選調。確實不足的，可以從符合面試考官資格條件、政治與業務水平較高、具有一定面試工作經驗的有關人員中選調。考官組的組成應盡可能采取隨機抽簽的方式進行。
各市組建面試考官組時，須保證市以下法院、檢察院系統和省以下垂直管理系統的市級主管部門的一名領導參加本系統各職位的面試，并由其擔任該考官組的副主考。屬本市所轄其他單位職位的，也可試行由一名有招錄任務的市直單位或縣（市、區）的有關領導參加本單位或本縣（市、區）職位的面試并擔任該考官組副主考。
為確保今年的面試考官選調需要，各市應根據本市面試考官隊伍建設情況實際，加大面試考官資格培訓工作力度，加快建立一支素質優良、數量充足的面試考官隊伍。
（二）面試考官和工作人員的崗前培訓。面試實施前，省、市公務員主管部門要按規定對選調的面試考官和工作人員進行崗前培訓。通過培訓，進一步熟悉面試政策，規范面試程序，掌握面試技術與尺度，統一面試測評標準，明確紀律要求。培訓結束后，應按規定對面試考官和工作人員進行嚴格管理。
面試結束后，省、市公務員主管部門須按公務員面試考官管理有關規定，對參加面試的公共考官進行考核。
六、面試題本需求
此次面試，每天面試題本的需求數量，由省、市公務員主管部門根據面試考官組設置和面試天數情況確定。各市均須于5月9日前將面試題本預訂單（附件2）報送省人事考試院；黃山市和分兩次進行面試的阜陽市，也須同時將參加第二次面試的面試題本預訂單（附件3）報省人事考試院。參加第一次面試的各市于5月16日派專人專車持市公務員主管部門介紹信前往省人事考試院領取第一次面試的面試題本；參加第二次面試的黃山市和阜陽市，于5月23日派專人專車持市公務員主管部門介紹信前往省人事考試院領取第二次面試的面試題本。
七、有關要求
（一）省、市公務員主管部門要對參與面試的面試考官和面試工作人員進行嚴格的資格審查和管理。凡與面試人員有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴格堅持“考培分離”原則，凡參加過社會上各類公務員考試考前培訓班、輔導班組織、授課、管理等活動的人員，不得選調為面試考官和面試工作人員。
（二）省、市公務員主管部門要制定面試工作的具體實施細則，健全完善重要環節的操作程序和工作規范。特別要加強對面試的題本和成績的管理工作，要按規定做好接送、運轉、保管和回收工作，當天的題本和成績要當天封存，確保安全、有序。
（三）各市公務員主管部門和省直招錄機關在進行資格復審和辦理面試人員確認手續時，要做好各個具體環節的工作銜接，并將各項具體規定、紀律、要求等告知面試人員，同時提醒、督促面試人員務必嚴格遵循。
（四）省、市公務員主管部門要建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和面試工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定；面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，如無意中攜帶的必須關閉并一律主動交工作人員統一管理，違者視同作弊，各面試考點應安排專人負責監督、管理此項工作，切實做好面試的保密工作；對造成失、泄密的，要按規定追究當事人和有關領導的責任。
（五）省、市公務員主管部門要加強對面試工作的監督，嚴肅面試工作的紀律。要嚴格執行考錄工作有關規定，邀請紀檢（監察）機關對面試工作進行全程監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，保證面試工作的客觀、公平、公正。
面試是公務員考試錄用工作的重要環節，是全面測查應試人員綜合素質、能力、水平的重要手段。各級公務員主管部門和招錄機關，必須嚴格按照規定和要求，高度重視，加強領導，明確職責，精心組織，周密實施，密切配合，切實把全省各級機關2008年考試錄用公務員面試工作抓細、抓實、抓好，高質量、圓滿完成各項工作任務。
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附件：1. 安徽省各級機關2008年考試錄用公務員面試通知書（式樣）
中共安徽省委組織部
安 徽 省 人 事 廳
二○○八年四月二十三日
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