省煤田地質局2009年新進人員公開招聘專業測試公告

根據《關于印發2009年省直事業單位新進人員公開招聘工作實施方案的通知》（皖人發〔2009〕23號）精神，結合安徽省煤田地質局實際，公告如下：

一、專業測試時間和地點

專業測試定于2009年7月1日-5日進行（第二勘探隊安排在7月1日、第一勘探隊安排在7月2日、安徽蚌埠機電技師學院安排在7月3 日、第三勘探隊安排在7月4日、物探測量隊和水文勘探隊安排在7月5日），專業測試的具體時間、地點、聯系人等見“專業測試通知書”（資格復審時已發至各位考生）。

二、專業測試程序和規則

（一）專業測試方式。第一勘探隊、第二勘探隊、第三勘探隊、物探測量隊、水文勘探隊根據專業特點，采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘者專業素質能力、分析解決問題能力、語言表達能力及適應應聘崗位工作所需的相關能力等。面試時間每人20分鐘。

安徽蚌埠機電技師學院采取試講與技能測試相結合的方式進行。試講前根據不同專業根據指定的試講內容給予考生1個小時時間封閉備課，然后進行現場授課，每人20分鐘；技能測試主要考察應聘者動手操作能力，每人15分鐘。試講和技能操作成績分別占專業測試總成績的60%和40%。

專業測試采取百分制計分，同一專業測試順序由抽簽決定。

（二）專業測試考官組成。專業測試每組考官由7人組成，其中，外聘專家不少于2人。測試成績當場公布。

崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，以當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考核和體檢。

（三）成績合成。應聘人員最終成績以統考筆試成績和專業測試成績合成確定。其中，統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%。

三、考核體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考核的人員。

考核由各招聘單位組織部門牽頭，紀檢、人事部門共同參與，主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規情況進行考察。

體檢參照我省招錄公務員體檢標準，在三等甲級綜合性醫院由招聘單位統一組織進行，費用自理。

因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

四、公示并辦理聘用手續

對考核、體檢合格者，由招聘單位報省煤田地質局確定擬聘人員名單，并在招聘單位網站公示一周。公示無異議后，報送省人力資源和社會保障廳核準，辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期。應屆畢業生如在2009年12月31日前仍未取得畢業證書，按規定取消聘用資格。

五、組織領導與監督

專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳監督、指導下，按《安徽省人事考試規則》由局組織人事處負責組織實施，局紀檢監察部門全程監督。招聘工作嚴格執行公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會和有關部門的監督。

聯系電話：0551-5846081， 聯系人：韓  鐵。

監督電話：0551-5846061

                     二〇〇九年六月二十二日