安徽省池州市2010年考試錄用公務員公告及職位表

根據公務員法和公務員錄用有關規定，中共池州市委組織部、池州市人事局決定組織實施全市2009年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。現將有關事項公告如下（從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作同步啟動，另行公告）：

一、考錄程序和辦法

此次考試錄用工作，按照制定錄用計劃、發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測試（人民警察職位）、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。

省以下垂直管理的駐池單位招考職位公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等工作，納入市統一實施，市級招錄機關參加相關環節的實施工作。

二、考錄計劃和職位

此次全市計劃考試錄用公務員176名。其中，含省垂直管理的駐池單位32名。

市以下法院、檢察院系統錄用計劃中，有4個職位專門用于招錄通過國家司法資格考試并取得法律職業資格證書的人員。

鄉鎮機關的錄用計劃中，專門用于招錄優秀村干部的計劃6名。

市委組織部、市人事局招考公告和職位簡章在《池州日報》、池州人事編制網（www.ahczrs.gov.cn）、池州人才網(www.ahczhr.com)等媒體上公布。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；    

4、具有符合職位要求的學歷（國家承認）與工作能力；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、除特殊職位經省級公務員主管部門批準外，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）；

7、具備省級公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和我省其他人事考試中被認定有考試違紀行為且仍在處理期內的人員，現役軍人，公務員（含試用期內），公務員被辭退未滿五年的人員，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規定的回避關系的招考職位。

其中，報考人民警察職位（含森林公安警察、法院司法警察職位，下同），除具備上述有關報考條件外還須符合以下資格條件：

（1）報考普通人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②體重條件：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③視力條件：雙側視力不低于5.0；④年齡條件：18周歲以上、25周歲以下（1984年1月1日至1991年1月1日期間出生）；

（2）報考有專業要求的人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②體重條件：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③視力條件：雙側視力不低于4.9；④年齡條件：18周歲以上、28周歲以下（1981年1月1日至1991年1月1日期間出生）。

四、報名

（一）報名方式和報名時間

此次報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網，網址為：www.apta.gov.cn。全省報名統一時間為2009年5月7日9:00至5月13日16:00，逾期不再報名。

（二）網上報名

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省2009年考試錄用公務員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名期間，招考職位要求的專業需求等有關資格條件方面的問題，由市委組織部、市人事局負責解釋。

（三）網上確認

報考人員于報名后至2009年5月15日16：00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，在2009年5月15日16：00之前可以改報其他職位。

報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于2009年5月18日16：00前按40元/科在安徽省人事考試網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于2009年6月4日至6月9日從安徽省人事考試網自行下載并打印準考證。

農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員，報名后先實行網上確認和網上繳費。2009年6月13日至6月15日期間，由市人事局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時，須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證件、材料（如戶口簿等）。

（四）報名有關事宜

報名確認截止后，報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業資格證書人員的職位，開考比例應不低于2：1。國家、省扶貧開發工作重點縣（區）的法院、檢察院用于招錄法律專業本科以上學歷人員的職位，開考比例應不低于3：1。不足規定開考比例的，經省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數。個別要求特殊的職位，如達不到規定的開考比例，經省級公務員主管部門批準，可以開考。取消招考職位的原報考人員，可于2009年5月20日9：00—16：00在安徽省人事考試網上改報其他職位。

五、筆試

（一）筆試科目

1、各級機關中從事計算機、法律、財會、藥學、稅收、公安、外語等專業性較強工作的職位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》兩科。

2、各級機關中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。

3、市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。

（二）筆試內容

筆試考試內容以《安徽省2009年考試錄用公務員考試大綱》為準。《考試大綱》發布在安徽省人事編制網上，由報考人員查詢。《行政職業能力測試》、《申論》及有關《專業知識》不指定考試輔導用書。

（三）筆試時間和地點

1、筆試時間：2009年6月14日。 具體安排為：

上午  9：00——11：00   《行政職業能力測試》

下午  14：00——16：00  《申論》或《專業知識》

2、筆試地點：設在市政府所在地。

（四）筆試成績

筆試后，按《行政職業能力測試》和《申論》（或《專業知識》）兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。

根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》（皖發〔2000〕17號）等規定，筆試成績合成前，對少數民族報考者予以照顧加5分（具體加分辦法為：合成前在每科成績上各加2.5分）。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（皖辦發〔2006〕20號）等規定，對服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數民族報考者又是“三支一扶”高校畢業生的，不累計加分，就高不就低。

少數民族報考者和“三支一扶”高校畢業生，須于2009年6月18日前將有關證明材料按所報考職位，送市級公務員主管部門審核。審核時，少數民族報考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶口簿；②父母任一方的身份證和戶口簿；③原戶口所在地縣級民委的證明；④其他能夠證明民族情況和與父母血親關系的相關材料。“三支一扶”高校畢業生須提供如下材料：①本人的身份證和畢業證書；②省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人事廳代鋼印）的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；③“三支一扶”工作所在地縣級人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復印件。市公務員主管部門對經審核符合加分條件的人員向社會公示5天，公示無異議的，予以加分。

根據筆試成績，設置《行政職業能力測試》成績最低控制合格分數線：市以下為50分（省以下垂直管理單位，按市以下標準執行）。進入體能測試、面試的人員必須為達到最低控制合格分數線的人員。

六、資格復審

體能測試或面試前，市委組織部、市人事局根據政策規定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負責對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書原件及復印件，筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有學位、資格證書等要求的，報考人員須相應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2009年畢業但尚未取得畢業證書的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2009年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

凡資格復審時未提供職位所要求的學歷證書的，確定擬錄用人選時必須提供，不能提供的取消公示和錄用資格。

資格復審合格的報考人員，按體能測試55元、面試70元辦理繳費手續，領取體能測試或面試通知書。

七、體能測試

報考人民警察職位的，按照有關規定組織體能測試。體能測試人選根據職位招考計劃數，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例（同職位招考計劃數在10名及以上的按2:1的比例）確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（皖人發〔2008〕3號）規定，由市公務員主管部門負責組織實施。凡達到其中三個項目規定標準的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現面試人選缺額的，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補只進行一次。體能測試工作具體事宜另行確定。

八、面試

面試人選根據職位招考計劃數，在同職位筆試達線人員（人民警察職位為體能測試合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例（同職位招考計劃數在10名及以上的，按2:1比例）確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試原則上采取結構化面試的方法進行，按照國家、省有關規定組織實施。面試工作具體事宜另行確定。

    面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。

九、體檢和考察

體檢和考察人選按職位招考計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序）。先進行體檢、后進行考察。因各種原因出現招考職位體檢、考察人選缺額的，按規定時間在同職位面試人員中按規定依次等額遞補。遞補不超過兩次。

體檢工作按照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）等規定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、省人事廳、省衛生廳印發的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準（暫行）》（皖人發〔2008〕4號）和招考公告的有關規定進行。

考察工作按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。考察由考察工作小組按規定進行。

十、公示和審批錄用

體檢和考察工作結束后，由招錄部門按照職位招考計劃數，根據考生的考試成績、考察情況、體檢結果等，按照有關規定，提出擬錄用人選。

擬錄用人選名單分別報市委組織部、市人事局審核后，在池州人事編制網、池州人才網上按規定公示7天。公示期滿后，按規定程序辦理審批錄用手續。公務員主管部門對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進行遞補。

十一、監督檢查

為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監督權，紀檢監察部門對考錄工作實行全過程的監督并加大考錄違紀案件的查處力度。對違反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節輕重，分別按有關規定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、停考、通報所在學校或單位等處理；凡被認定有作弊行為的，五年內不得報考公務員。對違反考試錄用工作紀律的相關單位和人員，按有關規定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確保考錄工作公開、公平、公正。

此次考試，公務員主管部門和招錄機關不舉辦，也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導培訓班。

有關考錄的政策和信息、體能測試項目和標準、體檢項目和標準、市咨詢網址和聯系方式等信息，陸續登載于安徽人事編制網、安徽先鋒網、安徽省人事考試網，由報考人員查詢。

本《公告》由市委組織部、市人事局負責解釋。市考錄工作咨詢聯系電話：0566-2088170、2026214（政策咨詢），2617353（考務咨詢），2088317（監督舉報）。從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作由市委組織部負責，咨詢聯系電話：0566-2088170。

池州市2010年公務員考錄簡章.xls

中共池州市委組織部  池州市人事局

二ΟΟ九年四月二十九日

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