為加快推進城市管理領域相對集中行政處罰權工作，切實加強城市管理執法工作力量，經十五屆人民政府第五十五次常務會議研究同意，決定面向全省公開招聘30名城市管理行政執法大隊工作人員，具體事項如下：
一、選招原則
按照“公開、平等、竟爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試考核相結合的辦法進行公開選撥，擇優聘用。
二、選招崗位與人數
此次招聘職位為城市管理行政執法大隊工作人員，共30名(男25名、女5名)。
三、選招對象和條件
1、擁護中國共產黨，品行端正、遵紀守法、作風扎實、責任心強、吃苦耐勞;
2、熱愛城管事業，具有相應的法律、法規知識和履行崗位職責的工作能力;
3、具有專科及以上學歷，專業不限;
4、年齡30周歲以下(1980年12月31日后出生);
5、男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上;
6、戶籍不限。
四、選招程序
(一)報名
1、報名時間：2010年11月5日- 11月15日，每日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，節假日正常報名，逾期不得補報;
2、報名地點：縣人才中心(縣人社局一樓大廳),聯系電話0550-5629322;
3、報名者需攜帶本人身份證、畢業證書、戶口本和近期一寸免冠照片3張;
4、根據省物價局、省財政廳皖價費字[2006]226文件規定，報名時繳納報名費90元;
5、報名時填寫《來安縣2010年公開選招城市管理行政執法大隊工作人員考試報名表》一份。縣人社局、縣城管執法局共同對報名人員資格進行審查。
(二)考試
1、考試內容：《行政職業能力測試》和相關法律法規知識。考試采取異地出題和改卷的方式進行;
2、考試總為分200分，每科分值各為100分;
3、考試時間:11月20日上午8:00—11:00，地點:縣實驗小學;
4、領取準考證原則上由本人領取,委托他人領取的,需攜帶本人身份證及參考人員身份證，準考證領取時間：11月17日--11月18日，指定時間不來領取準考證，視為自動放棄。
5、參加考試人員憑準考證、身份證進入考場。
(三)考核和體檢
考核、體檢由縣人社局、城管執法局共同負責。考核主要是德、能、勤、績四個方面;體檢參照安徽省公務員體檢標準和本實施方案第三條第五款執行，分為合格和不合格兩個等級。
(四)公示和錄用
縣人社局根據考試情況，按考分從高分到低分進行初選。考生分數相同時，優先錄用法律法規知識成績高的;法律法規知識成績仍然相同，優先錄用學歷較高的;學歷仍然相同，錄用年齡較小的。對于初選的考生，按1：1比例在縣政府網站和政府公示欄公示5天，無異議后，由人社局根據考試、考核、體檢情況，予以錄用。
凡下列情況之一者，依次遞補：
⑴體檢不合格的;
⑵考核不合格的;
⑶受到黨紀、政紀處分的;
⑷受到刑事處罰的;
⑸其他不宜錄用的。
五、待遇及聘用
1、這次選招的30人為縣財政全額供給事業編制，工資福利待遇按省政府皖政[2007]8號文件執行。
2、根據縣人民政府辦公室《關于轉發〈省政府辦公廳“關于在全省事業單位試行人員聘用制度”的通知〉的通知》(來政辦[2007]81號)和《安徽省事業單位實行聘用合同制試行辦法》(皖人發[1998]35號)，選招人員實行聘用制，聘期為三年，新聘人員試用期為一年。由單位與聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省來安縣事業單位專業技術人員行政介紹信，辦理轉正定級、調整工資、職稱評審等手續。聘用期滿后，縣人社局、縣城管執法局重新進行考核，合格者續聘。凡試用期和聘用期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人社部門有關規定執行。
六、組織領導
1、成立2010年公開選招城市管理行政執法大隊工作人員領導小組，由分管城管執法工作的副縣長任組長，縣人社局、城管執法局、財政局、監察局、編辦等部門主要負責人為成員，具體指導選招工作，縣人社局具體承辦選招工作有關事務。
2、縣監察局全程監督招考報名、制卷、考試、閱卷、錄用等全過程。
3、本實施意見由縣人力資源和社會保障局、縣城市管理行政執法局負責解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
來安縣城市管理行政執法局
二○一○年十一月二日
