2011年安徽省合肥招錄10名市直機關公務員

　　任職滿2年以上并符合條件的優秀社區干部均可報考；面試將進行現場同步電視直播

　　安徽省合肥市將于今年下半年首次組織開展從本市優秀社區干部中考試錄用市直機關公務員工作。符合公務員錄用規定的40周歲以下、具有大專以上學歷、任職滿2年以上的優秀社區黨組織書記、居委會主任均可報考。

　　此次該市計劃招錄10名市直機關公務員，涉及市國資委、教育局、發改委等10個市直單位，考錄工作將于今年9月基本結束。

　　在招錄工作中，合肥既嚴格執行進入公務員隊伍“凡進必考”的規定，同時又根據社區干部的實際情況，在考試內容及組織形式上大膽創新。筆試試題特點主要是考查社區干部基層實際工作能力和機關工作所需的基本素質，設計了選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫作等題型。以社區基層工作知識選擇判斷題、案例分析題為主，結合部分合肥市情、時事政治等進行測試。目前，此階段工作已順利結束。

　　在下一步的面試中，合肥將采取演講加答辯、現場同步電視直播的方式進行，重點考查社區干部反應能力和處理問題水平。此次考錄工作過程接受全社會監督。此次面試考官全部從外地聘請，同時現場觀眾將邀請社區群眾、機關公務員及院校學生等社會各階層人士參加。答辯結束后，考官當場打分并當面公布。市紀檢、監察部門全程參與、全程監督。

　　面試工作結束后，將筆試成績與面試成績按5∶5的比例合成總成績。依據合成總成績按同組招考計劃數1∶2比例差額確定體檢、考察人選，并進行公示。