甘肅公務員考試分值比有變化 面試筆試分比1升1降10%

　　蘭州8月27日消息  隨著招考日程表的排定，2007年甘肅省面向社會招考公務員的消息成為近期熱點。省人事廳網站的訪問量也首次突破了4萬人次。今年報考公務員和往年有些什么不同？考試側重于哪些方面？考生需要注意哪些問題？人事部門又是怎樣看待公務員招考熱的現象？

　　筆試注重考查考生綜合能力

　　今年的筆試主要分為《申論》和《行政職業能力傾向測驗》。筆試取消《公共基礎知識》科目是今年招考與往年相比最突出的地方，“此次考試更為注重對考生綜合能力的測試。”李德福副廳長介紹說，公務員考試是一種能力考試，側重于能力的積累和知識的積累，屬于綜合性質的，所以僅*死記硬背是不行的。今年的《行政職業能力傾向測試》科目中會納入《公共基礎知識》的部分內容，以此考查考生知識面的深度和廣度。

　　面試筆試分值比例一升一降

　　“今年甘肅省的公務員招考中，調整了面試和筆試的比例，減輕筆試的分值比例到60%，增加面試的分值比例至40%，而以往筆試和面試成績則分別占總成績的70%和30%。”李德福說，這主要是更注重考查考生的分析能力、掌握知識面的情況和應變能力。面試的分值比例發生了變化，面試考生的考官們同樣也要被考查。為了使公務員考試更“陽光”，招錄工作更透明公平，擔任面試考官的，應當持有省公務員主管部門頒發的面試考官資格證書。人事部門要求，面試考官小組中，持面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數的50%。目前，甘肅已有400多名考官獲得面試資格證書。

　　注重基層經驗不影響應屆生報考

　　《甘肅省2007年考試錄用公務員工作實施方案》要求，“市級機構錄用計劃中用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員的計劃數必須高于計劃總數的1／3，省級直屬機構錄用計劃中用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員的計劃數必須達到計劃總數的40%。”這項規定是否會影響應屆畢業生報考呢？李德福副廳長表示，基層工作經歷是指在縣、區及其以下黨政機關、事業單位、社團組織和各類中小企業、非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員也可視為具有基層工作經歷。注重基層經驗主要是針對部分招考職位，并不影響應屆畢業生報考。錄取后沒有基層工作經歷的公務員，按照有關規定將會被安排到基層鍛煉1—2年。(朱婕)