全國政法院校招錄培養體制改革試點
考試考務工作會議在蘭州召開
8月22日，人力資源和社會保障部、國家公務員局在蘭州召開全國政法院校招錄培養體制改革試點考試考務工作會議，安排部署14個中西部地區基層政法機關面向社會招錄培養政法人才考試考務工作。
這次招錄培養體制改革試點工作，主要是為了加強中西部地區基層政法機關公務員隊伍建設，培養政治業務素質高，實戰能力強的應用型、復合型政法人才。此次試點涉及25所政法院校，將為14個中西部省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關培養5000余人。據有關負責人介紹，這項工作有三個特點：一是全國統一部署，組織人事部門與教育部門聯合組織，各省分別負責的方式進行。二是被政法院校錄取的人員，將簽訂定向培養協議，并到有關高校進行為期2-3年的專業知識與技能的培養和學習。畢業合格的人員，將嚴格依據定向崗位和培養協議，到所定向省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關工作，并服務一定年限。三是招考對象主要是全日制普通高等院校2008年應屆畢業生和符合條件的已退役士兵和擬退役士兵。報考人員應符合招考公務員的基本條件；符合教育部門規定的相應學歷學位招生條件；報考人民警察職位的應符合人民警察招錄條件。除此之外，報考人員還應符合職位要求的其他資格條件。目前，報名工作已經結束，根據安排， 8月30—31日將舉行公務員公共科目和教育入學考試，之后將按照相關程序有序推進，整個招考工作于10中旬結束。
這次會議是人力資源和社會保障部、國家公務員局組建運行后，在甘肅省召開的第一次全國性會議。中央政法委、公安部、司法部、解放軍總參謀部等部委和山西、內蒙古、廣東、廣西、重慶等14個省（區、市）人事廳（局）的相關負責人參加了會議。會前，省委常委、副省長劉永富會見了與會代表，介紹了甘肅的經濟社會發展情況，對甘肅省做好這項工作提出了明確要求。甘肅省委組織部副部長、省人事廳廳長龐波同志出席會議并致辭。
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