日前,甘肅省制定了從生產一線工人、農民中考試錄用公務員工作的總體方案。根據方案,試點城市將從本地公務員招錄計劃中拿出3%的名額,用于從工人和農民中考錄的公務員。
長期以來,由于公務員招錄文化門檻較高,工人、農民進入公務員隊伍路徑極少。以往衡量一個人是不是人才,往往僅看學歷文憑和文化成績,盡管不少工人農民懷揣真才實學,也往往被排斥在人才隊伍之外。可慶幸的是,近年來隨著我國招錄公務員工作不斷深化改革,工人農民進入的渠道不斷拓寬。比如不久前,國家公務員局負責人透露,2011年度的國家公務員考錄工作將探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員。這一打破身份歧視的探索,不但有利于推動公正平等,而且也將在全社會營造出一種不唯學歷、不唯身份的氛圍。
黨和政府的許多工作要面對面地與基層工人農民打交道,隨著作為對民眾疾苦有著感同身受體驗的人群進入到公務員群體,他們有足夠的基層工作經歷,作決策更能契合底層民意,辦事情更能體恤民生疾苦。同時,廣大工人農民也要珍視機會,主動提升自己,積極接受挑選,勇敢參與競爭,尋找到更好展現自己才華的舞臺。
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