“想報的職位幾乎都要求有基層工作經歷，我等兩年后再來吧。”說起中央機關2007年公務員考試時，合肥工業(yè)大學的曉燕有些無奈。在剛剛結束的國家公務員考試報名中，像曉燕這樣因基層工作經歷限制而未能報考心儀職位的應屆畢業(yè)生還有很多。
根據(jù)中組部、人事部的信息，2007年中央機關及其直屬機構和參照《公務員法》管理的單位招考名額將繼續(xù)向有基層工作經歷者傾斜。中組部、人事部要求，中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)必須高于計劃總數(shù)的三分之一。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)必須達到計劃總數(shù)的40%。這一消息在各高校的應屆畢業(yè)生中迅速傳開，大家紛紛討論如何去應對新的政策。
距2007年國家公務員報名截止日期還有兩天時，中國人民大學研究生二年級的蔣玲開始登錄考試錄用系統(tǒng)，忙起了報考的事情。報考簡章的excel文檔出現(xiàn)在電腦桌面上，經過篩選，1.2萬多個職位只剩下十幾個�！皼]辦法，專業(yè)、政治面貌、工作經歷，這些條件一加，沒有幾個職位是我能報的”。經過衡量，蔣玲選擇了全國政協(xié)機關辦公廳，再看報名情況瀏覽，已經報了1000多人了�！拔抑耙呀浛戳撕脦妆�，其中有幾個比較感興趣的職位，但是一看要求具有基層工作經歷的最低年限，就沒戲了，我們應屆生實習不能算工作經驗。”蔣玲頗為感慨。
作為本次報考最“炙手可熱”的崗位——國家廣電總局人事教育司干部人事管理一職，作為競爭大軍中的一員，剛畢業(yè)一年的小王有些茫然，“沒想到它會這么熱門，希望太渺茫了。”對于既不是熱門專業(yè)畢業(yè)生，又不是黨員，更沒有兩年以上基層工作經驗的他來說，報考之初，這一職位無疑是很好的選擇。“我的報考機會太少了，趨熱避冷不是我的初衷�！毙⊥趼柭柤纭Ｔ谒磥恚藢I(yè)是首要限制條件外，有無基層工作經歷也是導致趨熱避冷的重要原因之一。
“喜歡的職位要求工作經驗，郁悶……”、“我明年畢業(yè)呀，噩耗！”、“我們吃虧了……”。在各式的 公務員考試論壇和校園BBS上，關于公務員職位報考需要基層工作經歷的討論中，類似的呼聲不斷。
不過，更多的大學生對公務員招考要求有基層工作經歷表示了理解，還有不少人很贊同。
“有基層工作經驗，其實是多一點社會閱歷，這樣才能處理好各種關系�！北本⿴煼洞髮W廖艷娜說，“雖然這對我們產生了挺大壓力，但壓力不是更好的動力嗎？它能讓我更好地發(fā)揮個人的潛能！”她笑著說。
“有經驗很重要，不能只是紙上談兵。”作為法律系的學生，蘇州大學研究生韓彥認為這一政策對自己沒有太大影響�！肮ぷ鹘涷灡旧砭褪悄芰Φ幕I碼�！表n彥坦率地說�！昂芏嗳苏J為有影響，是因為他們把公務員考試看成是國家緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力的一個辦法”。他認為，我們必須看到，公務員考試本質上是國家選拔管理公共事務的專業(yè)人員的途徑。
對此，中國人民大學行政管理學系主任毛壽龍認為，工作經歷的限制對應屆畢業(yè)的考生來說，會有一些直接影響，應屆畢業(yè)生在考試方面有一定的優(yōu)勢，政策可能使這一優(yōu)勢無法充分發(fā)揮出來。但從長遠來講，大學畢業(yè)生的機會是更多了。
對此，毛教授建議有志于加入公務員隊伍的應屆畢業(yè)生，可以先工作兩年，到基層鍛煉。“比如想去考民政部的畢業(yè)生，可以先到基層工作，甚至去居委會工作，這對考公務員是有益處的；想報考商務部，可以先到相關企業(yè)工作一兩年”。毛教授認為，這對于一個人的長期發(fā)展有很大益處，也有利于個人更好地從事公務員工作。(唐艷 實習生 江江)
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