記者從人事部獲悉：２００７年中央機關及其直屬機構招考公務員筆試正在緊張閱卷之中，預計本月１５日前閱卷工作能夠基本完成，爭取在１２月底前公布成績。據人事部公務員管理司負責人介紹，此次閱卷共分三個點，兩個在北京，一個在河北。閱卷采取委托地方、統一組織的方式進行。全國共有１３個省市的４６０名閱卷員參加申論閱卷工作，加上有關技術服務單位和行政職業能力閱卷人員，大約有５６０人參加此次閱卷工作。與往年相同，此次申論閱卷依然采用無紙化閱卷方式。截至１２月４日晚，《行政職業能力測試》和《申論》的閱卷任務已基本完成過半。按照目前的進度，預計１２月１５日前能基本完成閱卷。人事部有關負責人表示，將以嚴密的措施確保考試閱卷工作客觀公正。
按照流程，閱卷工作完成后，有關部門將抓緊時間進行數據整理，并盡快進行分數線測算，劃定合格分數線。之后，有關部門還將組織指導各招錄機關的面試工作，在中央機關招錄中全面推行面試考官持證上崗制度，各招錄機關必須有５０％比例的面試考官持有考官證書，擔任面試主考官的，必須持證上崗。據悉，有關部門將督促各招錄機關爭取在規定時間內完成面試工作，并將繼續舉辦幾期面試考官培訓班，特別是加強對垂直管理系統面試考官的培訓。同時，有關部門還將加強對各招錄機關面試的監督力度，做好余缺調劑，所有調劑都須實行公開調劑，避免人為因素。此外，有關部門還將委托地方省級公務員主管部門對中央在地方的直屬機構的面試工作進行監督。
人事部公務員管理司負責人表示，今年將特別做好體檢與考察及錄用備案工作，人事部將盡快與衛生部聯合下發體檢操作手冊，重點加強垂直管理系統招錄人員在指定醫療機構進行體檢的工作，鼓勵各招錄機關探索創新考察方式，提高考(高考新聞,高考說吧)察的有效性。
據悉，整個招錄工作爭取在２００７年４月１５日前全部完成。(記者 盛若蔚)
人事部：嚴密措施確保公務員考試閱卷公正
為了確保閱卷工作的客觀公正，人事部采取了一系列涉及技術、管理、制度層面的措施。盛桂英說，行政職業能力測試是客觀性試題，由專人采用機讀方式進行兩次以上評分。申論測試是主觀性試題，在一個閱卷點統一掃描為圖片后形成文件數據庫，再分發到３個閱卷點。考生的每一道答題都由計算機系統隨機派發給兩位老師進行“背對背”的閱卷，如果兩位老師的評分在誤差范圍內則取平均分，如果超出誤差范圍，答題將由第三人進行評分，如果仍然超出誤差范圍則由閱卷組組長和專家共同評審。此外，閱卷系統還具備緩沖回評功能，讓閱卷老師能回調、改動最近十份試卷。
特寫：中央機關公務員考試閱卷現場目擊
“被選來評閱公務員考試的試卷，我們都深感責任重大。閱卷任務很重，我們將盡最大努力認真閱卷，確保每位考生能夠得到公正、公平的成績，讓最優秀的人才進入公務員隊伍。”
５日上午１０時左右，在２００７年中央機關及其直屬機構公務員考試北京某閱卷點，湖北大學政法與公共管理學院教授王穎對記者如是說。
和王穎一樣，在這里還有其他的１７９名閱卷老師正在全神貫注地評審試卷，略顯擁擠的兩間房屋內，只有鼠標和鍵盤的點擊聲在空中傳遞。
記者在另一個房間看到，巨大的掃描機正以每小時６０００份的速度將來自全國各地公務員考生的申論答卷掃描成圖片，進入數據庫，再通過計算機系統分發到三個閱卷點。
