安徽東部某縣的人事局局長成為國家公務員考試考官，并且是領導干部公開選拔、公開招聘和競爭上崗考試命題專家，這在安徽尚屬首例。
羅玉亮是從鄉村工作崗位上走出來的基層干部，現在是皖東某縣人事局局長。縣人大評議組的評價是：羅玉亮堅持“凡進必考”思路，擔任人事局局長六年，全縣沒有1人未經考試而進入機關；被評為安徽省優秀黨務工作者；重視理論研究，出版了30多萬字的《現代領導藝術》和《點擊現代領導》兩本書，近百篇理論文章于《領導科學》、《江淮》等雜志發表。
1月18日，羅玉亮再三要求記者為其保密的情況下做了相關介紹：某市領導干部考試與測評中心是華東地區首家成立的領導干部考評中心，該中心把題庫建設作為立身之本，同時健全科學的領導人才評價體系，自己被聘請為命題專家得益于工作成績和領導信任；目前，他已經有160多道命題提交數據庫，這些公務員考試題目來源于基層實踐，新鮮、務實、實用是中心領導的一致評價。“公選已經成為一種基本的干部任用方式，這樣才能掌握入選干部的真實能力，我的責任是寫出更多的實踐與理論緊密結合的考題，近期提交的兩道關于新農村建設的考試就得到了有關部門很高評價。”
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