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        一、追求事業上有快速回報的人:這一類人,通常是事業型人才,他們渴望創業,有野心,并且追求一種擴張性,追求快速回報,希望通過個人努力能快速地實現規模的擴大以及創造利潤。對于這類人來說,個人的滿足感來自于個人價值的良好體現,而個人價值的實現又來自于事業上的每一次上升。一旦在職業發展上停滯,個人的職業滿意度就會降低。企業型的人通常骨子里會有一種冒險的精神,四平八穩的環境是不適合他們的,他們會感到個人價值難以實現。

        二、不擅應付人際關系的人:報考公務員的人往往是出于穩定的原因考慮,因此個人性格等是否適合對于是不是能夠長期從事這一職業而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業中沉淀下來,穩定是無從談起的,也就失去了當初報考公務員的意義。不善于處理人際關系,也是很多人在單位做得不開心,轉而投考公務員的一個原因。然而,作為公務員,從根本上說是為人民服務的一項職業,少不了與人溝通、交流的環節。如果適應不了,即使捧著“金飯碗”,前景依然不樂觀。

        三、“湊熱鬧”的人:基于這樣的原因參加公務員考試的自然大有人在。很多人本來對于為什么要考公務員以及成為公務員的益處并沒有一個很清晰的想法,但是受周圍多數人報考的影響自己也會報考。比如,有些高校畢業班的學生眼看同寢室或者同班同學都報名參加了公務員考試,自己也會抱著“重在參與”的想法一同報名。

        專家建議:這三類人群,最好考慮清楚自己報考的理由,不要看別人報考就一定自己也要考,如果沒有清晰的目的為了考試而考試只能無謂浪費你的時間和精力,可能比此更不幸的是其實更適合你的機會正在丟失。相信每個報考公務員的人都有自己的小算盤,應屆畢業生試圖通過報考公務員來緩解就業的壓力,省去求職的奔波;社會在職人士希望借此進入政府機關,從此一勞永逸。然而回到現實中,也并非每個人都可以適應公務員的工作。當你為公務員招考而動心的同時,先回答自己一個問題,做公務員真的是我最好的出路嗎?

       

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