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      從公務員“超標20倍”看網上浮躁之風

      2006-03-03 11:09:00 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:人民網

         網絡是個虛擬的世界,確實很精彩,這里理性與喧囂并存,鮮花與板磚齊飛,硝煙與陷阱相伴。在這里,誰也說不準哪一腳會踩上輿論興奮點。誰能想到,一個“饅頭”能引發“血案”?能引得網友們分幫分派,口水四濺,板磚橫飛?像“饅頭”這樣拿大腕作品“惡搞”一下,對他人來講,也就是一樂兒。但如果拿涉及民眾對社會、對政府、對執政黨認知和評價的話題來“暴炒”一氣的話,可就不可樂了。這不,那邊“饅頭”硝煙未散,這廂狼煙又起,一個中國公務員“超標20倍”的數字,又引發了一場新的爭論。我不想爭論數字的由來,像什么調查的樣本具不具有代表性了,范圍合理不合理了,調查機構權不權威了等,那都是教授們要研究的事情,想必是能自圓其說的。爭論的太多也無聊。

        其實,關于中國公務員的規模,也不是什么新話題了,以前有一個什么“官民比”已經炒得沸沸揚揚。有幾組核心數字被引來引去,一些人和媒體人云亦云。有人說中國的官比是1:26,有人甚至得出了1:18的結論,那些研究者都言之鑿鑿,說得有要有據,有枝有蔓,反正都能自圓其說。由于輿論的放大效應,讓人覺得中國的官員多得已經要把國家壓塌了似的。我也不想參與爭論這個數字到底是多少,因為權威部門早已經給出了數字,有關部委公布的官民比是1:197.69,與一些西方國家相差不多。在這里我只想說說我從那些研究數字和網爭中看到的浮躁之風。

        一是學術心態浮躁。我覺得教授也好,研究機構也好,其研究成果最終的作用在于對政府決策起積極作用,這也是他們的社會責任。但現在確實有少數人,有了研究成果仿佛不向媒體公布,不在網上炒作一下,那研究成果就不叫成果,仿佛只有發動了輿論,才能顯示出“成果”。想想看,這是一種什么心態?正像有的網友說的,一個錯綜復雜的問題,如果單憑一個指標或者只談及一個因素就得出判斷,就急吼吼地公布出來,至少在研究方法上站不住腳的。但這種情況并不少見。

        二是一些人浮躁的網風。現在也怪了,總有一些人,只要一看到像“超標20倍”之類的“研究成果”就興奮,而且是“相當、相當地”興奮,可算找到了一塊可以敲打敲打共產黨的硬石頭了。我就在網上看到了這樣一個帖子:超標了,超標了,公務員超標20倍,松花江水超標100倍,貪官超標1000倍,農民超標10000倍,超標了,超標了!那興奮之情溢于言表,大有奔走相告之意。我始終覺得,不分析數字的科學性與合理性,只圖一時痛快,亂發牢騷,這絕不是社會責任感。

        三是浮躁的比較標準。當今一些人只要說起中國的事情就情不自禁地要和美國比較,就要拿它來作標尺,這幾乎已經成為一種病態了。比不過美國就是共產黨領導的不好,就是社會主義制度不合理等等,總而言之導出的結論就是共產黨不行。其實,美國既不是西方社會的全部,也不是世界的全部,更不是一個絕對的世界標準。

        不能否認,因為歷史和現實的原因,我國確實存在著政治體制改革滯后于經濟體制改革的問題,一些地方和機構確實也存在著機構臃腫,人浮于事的情況。這一點政府從來沒否認過,也一直在努力地進行改革,并且取得了一定的成效,這是有目共睹的。但解決問題總是需要過程的,那種急于求成,總盼著一覺醒來我們的公務員數量和們的生活水平就能超過發達國家的想法是脫離實際的,而那些借題發揮,鼓噪不健康情緒的做法就更不足取。

        回顧歷史,中國走上發展快車道也就是最近幾年的事,中國現在最需要的是加油鼓勁,而不是泄勁。中國的所有問題都只有在發展中才能得到最好的解決。作為這個國度的普通一員,我們現在最需要的是理性,而不是浮躁。只有這樣,我們的發展才能是順利、快速、平穩的發展。 (網友:嚴繼中) 2024考試成績查詢預約入口
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