2.6萬VS201元 社科院回應公務員招考成本之爭

　　中國社科院和人事部分別計算出公務員招聘的平均成本為2.6萬/人和201元/人，差距如此之大引起眾多反響。昨天，社科院首次對公務員招聘成本之爭作出回應。

　　中國社會科學院副研究員、《中國人才發展報告No.3》執行編委婁偉博士指出，人事部以考生平均成本代替了職位平均成本，得出招一個公務員只要201元的結論，讓公眾無法分辨是非。在《人事部答記者問》中，得出了考生人均成本為201元的結論。據了解，這一結論是這樣得出的：2006年共有36.5萬人參加筆試，中央財政撥款和各地按當地財政物價部門批準的項目和標準收取的報名費共計3749萬元，人均筆試直接成本為102元。面試成本主要涉及考生的交通和住宿費用，兩項合計約為99元。這樣筆試與面試的考生人均直接成本大體約為200元。

　　而《中國人才發展報告No.3》中估算的考生加權平均成本是274.1元/人，這一結論包括了報名費、資料費、輔導班培訓費、10天備考生活費(審核前)、上網與通訊費、10天備考生活費(審核后)、初試交通費、面試交通費、外地考生面試交通費、著裝費、10天備考生活費(面試考生)、體檢費，成本項目比較全面。婁偉指出：人事部算出的成本項目不很全，連體檢費都沒有。

　　婁偉認為，《中國人才發展報告No.3》區分了考生平均成本和職位平均成本；而《人事部答記者問》中只談了考生平均成本。

　　“舉個很簡單的例子，5個人考一個職位，和500個人考一個職位，社會為這個職位支付的成本是一樣的嗎？很顯然是不一樣的。人事部的算法,讓公眾無法分辨是非。”

　　婁偉說，公務員考試是面對社會的，政府機關又是公權組織，因此應該特別強調職位招聘成本而不是僅強調考生平均成本。

　　事件回顧

　　今年5月，《中國人才發展報告No.3》出版，指出2006年我國公務員招考的考試成本為274.1元／人，職位招聘的成本為2.6萬／職位；7月18日，本報《招個公務員要花2.6萬》的報道引起巨大反響。

　　8月8日，人事部發布《人事部答記者問》，指責“2.6萬”這一數據未經核實，計算有失科學，并稱公務員考試的平均成本僅為200元左右。 (記者 鮑穎)

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