新錄用公務員培訓不合格不任職定級

        中國徐州網－都市晨報訊（記者 樊海濤）記者昨從市人事部門了解到，《徐州市2006-2010年公務員培訓規劃》日前出臺，要求每位新錄用的公務員都要進行4類培訓，未參加培訓或培訓不合格的不能任職定級。

　　記者了解到，在公務員培訓的十一五規劃中，我市將在繼續實施“5+X”公務員能力培訓工程的基礎上，深化公務員的四類培訓。市人事局每年舉辦4期市級機關科級公務員培訓班，每期不少于7天，并在每年年底組織全市公務員考試。

　　深化公務員四類培訓，分別是初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。新錄用擔任主任科員以下非領導職務的公務員，要在試用期內參加以提高適應能力為核心的初任培訓，時間不少于10天，并到基層一線實踐鍛煉。

　　此外，我市還將積極鼓勵、引導和組織廣大公務員，尤其是年輕公務員參加公共管理碩士（MPA）等學歷學位學習；委托有關高校舉辦公共管理或其他研究生課程進修班，培養一批高素質專業化的行政管理人才。到2010年，全市具有高學歷公務員的比例有較大幅度的提升。

　　該規劃制定完善的公務員培訓激勵約束機制，將公務員培訓情況和學習成績作為年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據之一。新錄用公務員未參加培訓或培訓不合格不能任職定級。

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