文科生熱衷考公務員折射高校文科教育危機

 
        新華網湖南頻道長沙１月１４日電（記者 李丹）近年來，大學畢業生熱衷于報考國家機關公務員的現象引起了社會關注。有報道稱，報考公務員熱在大學校園里甚至催生出一個特別的“考碗族”。其中考上中央國家機關公務員意味著拿到“金碗”，省級公務員是“銀碗”，地方市級是“銅碗”，鎮、街道一級至少也是“鐵飯碗”。

        從崗位上來說，公務員的確具有很大的吸引力：具有較好的職業聲望和社會地位、各種福利待遇完善，職業風險較低。然而隨著中國的社會保障日漸完善以及新勞動合同法的實施，許多企業也能帶給畢業生同樣的“安全感”，為何畢業生偏偏熱衷于公務員考試，這背后還有更深層次的原因。

        據預計，２００８年全國共有應屆高校畢業生５５９萬人，比去年增加６４萬人，是近年來畢業生人數最多的一年。應屆畢業生中，文科類人才比理工科類人才的就業更難。目前，人才需求量較大的是專業型與技術型人才，對文科類人才的需求僅占招聘需求總數的２４．８％。相對而言，文科類畢業生的就業形勢更加嚴峻。

        記者從中南大學畢業生就業指導處了解到，真正熱衷于參加公務員考試的大多是文科類學生。公務員考試專業門檻較低，又能契合畢業生的期望值，加上考試本身也逐步規范化，很符合善于應考的文科生口味。除了部分學生真正有“仕途理想”之外，大多數文科生迫于壓力，不得已而孤注一擲，甚至是別無選擇地將所有的砝碼壓在公務員這座“獨木橋”上。為了增加命中率，許多畢業生多架幾座獨木橋，便形成了跨地域的“考碗族”。

        “考碗族”的出現折射出我國高校文科教育的危機。我國高校中龐大的文科教育并非職業訓練，沒有教會學生“討飯碗”的技能，與社會需求有所背離，導致文科求職難于醫學、工學。

         一邊是文科類畢業生殘酷的就業形勢，一邊卻是各大高校紛紛增設文科專業，擴招文科類學生，其背后隱藏的仍然是高校的利益。文科相對于理工科來說，辦學成本低、環境要求不很嚴格、師資要求不高，能給高校帶來很大的利潤。在利潤的吸引下，新聞、法律等文科專業在各大高校滿天飛。

        此外，高校虛高的“就業率”不能給學生提供理性的專業選擇指導，也造成了全國高校就業混亂。現實專業需求狀況和高校培養狀況脫節，大量趨同專業招生，造成高校信用危機的同時也影響了高校自身改革發展。面對前所未有的競爭壓力和“公務員熱”，畢業生尤其要保持平靜的心態，提高自身職業技能增加“求職砝碼”，改變單一的擇業取向，向個性化多樣化發展。高校也應該反思自身存在的問題，在細致科學調研的基礎上，對學科設置作出長期的、全局性的規劃，切不可任憑市場利益驅動，由學生和社會承擔后果。（
 

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