辭職辭退法規(guī)將出臺 公務(wù)員下海政府該不該給補貼？

        公務(wù)員辭職辭退法規(guī)將出臺  公務(wù)員下海政府該不該給補貼？

        日前，河南省商丘市出臺規(guī)定，鼓勵該市公務(wù)員辭職下海經(jīng)商創(chuàng)業(yè)。辭職公務(wù)員可按照其本人“工齡×5×上年度月平均工資”的標準給予一次性經(jīng)濟補償。事業(yè)單位在職人員辭職者，補償標準為“工齡×3×上年度月平均工資”，這些補償將由政府財政支出。該市有關(guān)負責(zé)人表示，政府干部中“守攤子、熬資歷”的行為拖了發(fā)展的后腿，而且各單位人員超編現(xiàn)象普遍存在。

        放棄“公務(wù)員”多數(shù)人舍不得

        葉葉：辭職經(jīng)商風(fēng)險很大，再說了，醫(yī)療和養(yǎng)老保險誰給出，年輕人還可以考慮，中老年人應(yīng)該不會考慮。根據(jù)這種政策，年輕人得到的創(chuàng)業(yè)資金會非常少，年紀大的人得到的會很多。年輕人想創(chuàng)業(yè)，可是資金少；年紀大的人不想創(chuàng)業(yè)，卻補償多，這樣的政策不合理。

        孤心月影：每年的公務(wù)員考試，報名的人都是人山人海，考公務(wù)員比考大學(xué)都難了，這都是因為公務(wù)員待遇好，有保障，我想，多數(shù)公務(wù)員肯定舍不得離開這個崗位。

        安哥拉：是啊。都是擠破了頭才成為公務(wù)員的。如果現(xiàn)在辭職下海，不是浪費了好幾年的時間，又回到原點了。就算有補貼，估計也沒多少人愿意下海。

        常健身：公務(wù)員都是掌握政策資源的人，辦事比老百姓方便，沒有幾個人舍得放棄公務(wù)員身份。

        一滴漂泊的雨：這種政策在北方執(zhí)行起來恐怕比較難，因為北方人比較喜歡安逸生活，而南方人的想法則相反，如果補償豐厚的話，多數(shù)人會選擇辭職。

        公務(wù)員超編該學(xué)企業(yè)下崗

        按時的：敢下海的是精英，沒本事的哪兒敢丟了混飯吃的碗！據(jù)報道，1992年，光遼寧就有十萬公務(wù)員下海，這些人后來都成了民營企業(yè)中的中流砥柱。他們在改革進程中稱92派，改變了個體戶的叫法進入公司時代。現(xiàn)在不一樣了，門檻兒高了，沒能力的一般不敢走這一步。應(yīng)該精減行政人員，直接下崗，憑什么他們和企業(yè)職工不一樣。

        文言：國家再三要求各地嚴把進人關(guān)，商丘怎么就超編那么多？退一步，即使有人辭職，是否又會有人進入公務(wù)員單位或事業(yè)單位呢？公務(wù)員法已出臺，商丘市完全可以按照法律對公務(wù)員隊伍進行正常的整理，而不必用財政收入來“刺激”大家辭職。要知道，財政收入全是人民的血汗錢啊。

        鄉(xiāng)里人：身為一個公務(wù)員在崗位呆上5年，這5年中的人際關(guān)系會有多大？我要是公務(wù)員，我就下海，政府已經(jīng)推出了這個政策，有眼光的人會下海的。

        曉雪：我覺得這純屬瞎折騰。國家培養(yǎng)一個公務(wù)員必然需要花費不少的財力、物力、人力，先花大價錢培養(yǎng)公務(wù)員，后花重金“遣散”公務(wù)員。應(yīng)該反思一下，為什么會出現(xiàn)公務(wù)員超編的問題。這邊重賞鼓勵公務(wù)員下海，那邊新的公務(wù)員仍在一大批一大批地被得到錄用，這個怪圈何時才能終結(jié)。

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