2009年呼和浩特市事業單位公開招考聘用工作四大特點

　　2009年呼和浩特市事業單位公開招考顯現四大特點：
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　　一、認真落實中央、自治區關于促進高校畢業生就業工作的有關精神。  今年自治區高校畢業生就業形勢十分嚴峻，就業壓力日趨加大。全區校畢業生��7．9萬人中，4．8萬人在呼和浩特市。為促進高校畢業生就業，市政府決定面向社會為市第一醫院等40個事業單位公開招考166名工作人員。��

　　二、進一步強調公開、公平、公正的原則。招考聘用工作各個環節紀檢監察門全程參與，并進行現場監督指導。同時，對招考工作的筆試、面試等環節，都嚴格按照要求進行公示，真正做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監督。

　　三、關注民生，關心弱勢群體。為貫徹落實市委、市政府《關于進一步改善民生，切實解決涉及人民群眾切身利益問題的若干意見》，本次公開招考，低保家庭考生免收報考費。

　　四、嚴肅考風考紀，對違規違紀考生加大處罰力度。為強化考生的誠信意識，杜絕考試違紀舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進行，本次招考聘用工作，考生在考試報名前簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立考生考試誠信檔案。對考生資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，三年內不得報考。

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