國家公務員招考不能只對碩博士放寬年齡

　　既然放寬碩士、博士的報考年齡限制，是為了給“高齡”碩博以平等機會，那么，從“平等”出發(fā)，就應當放寬所有各層次學歷考生報考的年齡限制。

　　根據人保部等部門發(fā)布的考試錄用公務員公告，2011年度計劃招考1.6萬余人，并且首次將應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生 (非在職)年齡，放寬到40周歲以下，比以往放寬了5年。 (10月14日 《北京日報》)

　　據了解，公務員招考對年齡的要求一直是 “18周歲以上、35周歲以下”，而這次之所以放寬，是考慮到應屆碩士生和博士生是報考公務員的重要人群，但不少研究生因為是工作若干年之后再入校深造，因此畢業(yè)時年齡已經超過35歲。

　　筆者并不認為這種“放寬”有什么不好。碩士、博士報考公務員熱雖然飽受爭議，但已經是一個事實。放寬報考年齡限制，這是給更多碩士、博士以平等的報考機會。選擇公務員是每個考生的個體追求，針對每個個體的選擇，有關身份條件的限制，包括學歷、年齡、身高、性別、健康狀況、戶籍等，應越少越好。可問題是，為什么只針對碩士、博士放寬報考年齡限制？這給人的感覺無疑是，公務員招考，是給高學歷者“度身定制”的。在2010年公務員報考中，共有135萬人通過招錄機關的資格審查，報考人員中具有本科以上學歷的共有124萬人；2011年國家公務員考試，本科可報職位的招考人數為11577人，占總人數的71.4%；大專可報職位的招考人數為 2842人，占總人數的17.5%。這兩類占到88.9%。碩士及博士研究生招錄1786人，占到11.0%。如果按碩士、博士人口計算，其錄取比例當是最高的。

　　既然放寬碩士、博士的報考年齡限制，是為了給“高齡”碩博以平等機會，那么，從“平等”出發(fā)，就應當放寬所有各層次學歷考生報考的年齡限制，否則，就有可能在不同的年齡條件下，演變出曲線報考的故事來——某本科學歷考生年滿35歲，想考公務員，卻因年齡而失去資格，現在則可先上研究生，再在38歲時以應屆碩士畢業(yè)生的身份報考公務員，此可“一舉兩得”，既提高學歷，又獲得通向公務員的條件。這可謂一條“個人奮斗路”，但讀研的價值無疑異化，而“奮斗”的目的，無非是改變自己的“身份”。

　　近年來，我國公務員招考已經出現一些可喜的變化，比如降低學歷要求，一些地方公務員招考將學歷要求調整為高中畢業(yè)；調整身份要求，廣東省公務員招考已向外來務工人員開放；至于招農民工為公務員，也提上議事日程。這些做法，得到廣泛贊許。這也說明，淡化學歷門檻、戶籍門檻、身份門檻，給所有公民平等的選擇機會，是社會發(fā)展的大勢所趨。以此審視單獨為碩博放寬年齡限制的做法，就有些格格不入了。

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