大學生做家政報公務員時算基層經歷引熱議

　　■ 話題背景

　　“基層工作經歷”，曾讓眾多畢業生在報考公務員時卡了殼。尤其是剛剛結束的“國考”報名，不少錯失機會的考生，在論壇里發了不少牢騷。

　　不過，“基層工作經歷”今后又多了條 “出路”。剛剛發布的《國務院辦公廳關于發展家庭服務業的指導意見》明確規定：“高校畢業生從事家庭服務業的，在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。”大學生做家政，首次被視為基層工作經歷。

　　昨日，這條新聞被國內近百家網站轉載，成為熱門話題。在公務員考試和事業單位越來越看重基層工作經歷的今天，大學畢業生、家政企業和公務員考試專家等各方人士，如何看待這個新規？

　　贊同▲▲這一行如果不算基層工作經歷，啥算？

　　王德重(鄭州大豫家政有限公司老總)關鍵得讓大學生都知道

　　這個規定好是好，關鍵是得讓大學生們都知道。

　　作為家政公司，我們隨時歡迎大學畢業生來加盟。假如他們以后考公務員或參加事業單位招聘，需要我們出具啥材料證明，我們也樂意成人之美。

　　我和愛人都是12年前從河南農大畢業的，一畢業，就開始干家政工作，先跟人打工半年，從普通的保潔員干起的，而后借了兩三萬元自己創業開公司，當時算是個體戶吧。打工時，用了三個月的時間，從保潔員到隊長，再到主管、經理。

　　我個人的體會是，大學生只要放下身份去做家政，比農民工更有優勢，即使從長遠看，也是有發展前途的。

　　我的公司有四五百員工，管理層中接受高等教育的占到60%，而掂著工具去保潔的大學畢業生則在5%以下，即使有畢業生來了，也多是干三兩天都走了，不過，有在校大學生來做兼職當保潔員的。

　　說這么多，還是希望越來越多的大學生從事家庭服務業。國家出這個政策，估計也是這個初衷。

　　劉鵬(鄭州大學新聞傳播學院大三學生)拓寬了干家政大學生的出路

　　大學生做家政，我認為無可厚非，不同的工作都有它自身的一定意義。

　　隨著時代的發展，家政已不僅僅是傳統意義上的掃地做飯等體力活，高素質大學生的加入，會使家政行業向著多元化專業化發展。

　　同時，我認為社會需要一個更加包容的姿態，否則如果是我的話，我也不好意思說我是做家政的，因為社會都會認為自己做的是傳統意義上的“保姆”，是不入流沒有地位的。

　　國務院出臺文件把干家政算作基層工作經歷，我認為這是從最高層面表達對家政的寬容和理解，有助于社會改善對家政的傳統看法，同時也拓寬了選擇家政這一行業的大學生的出路。

　　小許(鄭州某家政公司員工，大專畢業)干這一行不是基層工作經歷，啥算？

　　我沒啥好說的，選擇到家政公司上班，只是暫時之計，先養活自己再說。要是干半年，能混上個主管經理啥的，我也會繼續干下去。

　　到現在，我還沒有考公務員的打算，進有編制的事業單位，倒有想法。

　　在我看來，有這個規定，對我們干家庭服務的畢業生來說，也不能說就是多大的優待或照顧。干這一行，不算基層工作經歷，啥算工作經歷，你說說看？

　　擔憂▲▲有沒有干過家庭服務，如何界定？

　　鄭翔(鄭州家庭服務業協會秘書長)從事家庭服務業，不太好界定

　　國家出臺這個規定，對家庭服務業來說，肯定是個好事。對大學生干這行，在政策上是個吸引。

　　可以這樣說，家政公司的高校畢業生不少，但真正在一線干，帶孩子、當保姆的人，寥寥無幾。

　　去年，家協也曾和河南教育學院聯合對幾十個大學生開展育嬰師培訓，這些學生也都拿到了育嬰師的職業資格證書，但我了解到的情況是，他們大多畢業后去了早教機構，或去做了奶粉廠商的銷售代表，而去當育嬰師的人少之又少。

　　話又說回來，這個規定，我個人認為還不太好界定，具體來講，“從事家庭服務業”是包括在家政公司上班的各類人，還是僅指在家庭服務一線的人等，這些都需要在實踐中去敲定。

　　空中飛虎(網友)不干家庭服務，也能輕松開出這個證明

　　哈哈，我不能為了要基層工作經歷，而去當保姆、干保潔，給人家哄孩子、擦馬桶吧。

　　基層工作經歷的證明，誰來出？要是讓家政公司出，那太簡單了。一點不干家庭服務工作，也能輕松開出這個證明來。

　　釋疑▲▲“指導意見”其實只是個政策導向

　　王文成(公務員考試專家、考試學博士)再強調這點，是個政策導向

　　不否認，在每次公務員考試時，都會有不少畢業生因基層工作經歷不“達標”，而不能報考某個公務員職位。所以，畢業生們和媒體對“基層工作經歷”的關注，也就多了。

　　國家公務員考試對“基層和生產一線工作經歷”的規定很明白，指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。而家庭服務企業化的表現，就是開家政公司。根據上面的界定，家政公司就屬于其他經濟組織的范疇。

　　我個人認為，國務院辦公廳這個“指導意見”，再提到這一點，其實是個政策導向，是個強調，二者是暗合的。

　　至于基層工作經歷咋計算，根據現有的政策，是“以勞動合同約定的起始時間算起”。

相關內容推薦：