公務員熱催生考碗族 希望通過公考改變命運

　　近年來，持續火爆升溫的公務員考試催生出了一個特別的族群——“考碗族”，考上中央國家機關一級的被稱為 “金飯碗”，直轄市、省級的是“銀飯碗”，往下依次是“銅飯碗”“鐵飯碗”。

　　就業艱難

　　筆者身邊不乏考公務員的朋友。為何要一門心思地考公務員？朋友這樣回答：“競爭激烈，就業壓力大，能找到對口的工作真不是一件容易的事，而且用人單位大都要求有工作經驗，我剛畢業哪來的工作經驗？所以考公務員也是無奈之舉。”甚至有朋友這樣認為：“找不到合適的工作，在家閑著也是閑著，不如去參加考試，得之我幸，失之我命。”

　　一邊畢業生數量急劇增長，一邊就業崗位增長緩慢，教育與就業市場需求不吻合、薪水與預期的相差較大、“經驗準入”門檻過高，這些都是造成大學畢業生就業難的因素。但較之這些外在的社會因素，造成大學畢業生難以找到合適工作最根本的原因還是自身的心理原因。

　　初入社會就像小馬過河，只有親自嘗試了，才知水的深淺。在求職過程中遇到的各種困難和拒絕使每個剛從象牙塔走出的莘莘學子們無所適從，來自社會的種種壓力和競爭也讓優越感十足的大學畢業生們發生了心態上的變化。各種對自我的否定打敗了剛畢業時的信心，此后有人消沉在家待業，有人繼續深造考研、出國，而更多的則選擇了考公務員，希望可以通過考試來改變自己尷尬的處境。于是，在公務員考試的戰場上涌現出一大批亟待改變命運的大學畢業生。

　　考試不易

　　家住太原市大營盤某宿舍的石惠，去年大學一畢業便著手準備公務員考試，問及為何報考公務員時，她說：“我學的就是行政專業，要想找對口的工作還是要報考公務員。再有，公務員的工作和收入都比較穩定，福利待遇好，一旦考上后半生都有了保障。”但是，即便在大學時每學期都拿獎學金的優等生也未必能考上。“公務員考的是一種綜合能力，要求邏輯思維強、知識面廣，專業只是其中的一部分而已，真是難呀。”參加過考試的石惠感慨著。

　　筆者通過調查發現，考公務員的一般有三類人，一是有關系背景的；二是在學校里是尖子生、學習刻苦的；三是純屬考著玩的。這三類人的心態都不一樣，第一類不言而喻，信心大，底氣足。第二類往往心里脆弱，承受不了社會競爭的激烈，想考取公務員尋求穩定。第三類人由于心情放松，沒有壓力，抓緊突擊，說不定也會考上。

　　公務員職位特殊，在一般人眼里等于“保險柜”。可是，想要進這個“保險柜”真那么容易么？首先是招聘人數少，大多數職位都只招聘1人-2人，而報名者卻還是趨之若鶩；其次是條件要求多，有要求專業的，有要求是黨員的；再有就是公務員考試的程序是報名-筆試-面試-體檢-政審-錄用，真可謂層層選拔、環環相扣，不論哪個環節出了問題都前功盡棄。龐大的報考人數加上嚴格的選拔制度，“考碗”難度可想而知。

　　理性對待

　　參加了兩次公務員考試的李睿說出了自己的心聲：“對于公務員考試，一定要理性對待，大學畢業生考公務員是為了以后生活得更好，能實現自我價值。但不能為了考公務員而放棄原有的生活，該工作還是要工作，多在別的工作崗位積累經驗對日后的考試也有一定的幫助。我參加過兩次考試了，有一次只有2分之差，可我覺得這沒什么，這次不行還有下次，考公務員只是證明自己能力的一種方式而已，要用一顆平常心對待考試，更不能急于求成。”

　　應屆畢業生報考公務員，把這當做一次就業機會也未嘗不可，但沒必要把考公務員當做特定的選擇。選擇職業還是要對自身狀況有個清楚的認識，通過綜合評估來確定自己是否適當公務員。一些專家也認為“考碗族”一定要提前確立好自己的職業定位以及未來的規劃，先看看自己是否適合 “考碗”這條路，再去全身心投入也為時不晚。

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