干部考微博是與時俱進

　　新聞背景：據媒體報道，內蒙古扎蘭屯市部分廉租房只售不租，一些貧困戶既買不起，也租不了。　

　　廉租房切莫只售不租

　　廉租房是否允許“租售并舉”，有待國家主管部門公斷。但總不能把“租售并舉”變樣為“只售不租”，使買不起房的困難群眾，望著廉租房空自興嘆吧？“只售不租”不僅改變了廉租房的性質、傷害了困難群眾接受制度救濟的基本權利，也嚴重影響了當地政府的公信力。

　　按照當地解釋，“租售并舉”既可以回籠部分資金用于廉租房滾動開發，也可以滿足部分困難群眾擁有不動產的愿望。在資金不足的情況下，這也不失為廉租房建設的一種探索。然而，改革探索也應該守住廉租房姓“租”的底線，明確界定租售比例，堵住“只售不租”的漏洞，讓買不起房的困難群眾租得起。貧困戶住有所居的基本權利，不能流失在“試水探索”中。

　　（北京沈葉）

　　新聞背景：日前，浙江天臺干部競爭性選拔考試中首現微博考題，有60%的年輕干部不知道微博字數不能超過140字，有3人交了白卷。　　

　　干部考微博是與時俱進

　　縱觀近年來的一系列公共事件，“微博”扮演著越來越重要的角色，甚至成為信息集散和觀點交鋒的“輿情中心”。天津薊縣大火，在政府部門的權威信息公布之前，微博上已然形成輿論浪潮；北京大雨之后，人們通過微博守望相助、同舟共濟，形成社會互動的一次成功案例。因此，干部是否善于“寫微博”，是否會“用微博”，絕非可有可無的個人愛好，而是一種必需的工作方式、必備的工作理念。

　　干部選拔考試納入微博考題，是與時俱進的有益嘗試。考試中一些干部的表現不盡如人意，說明很多干部運用微博的能力有待加強。如果越來越多的干部開始學微博、懂微博、用微博，更好地與網民、百姓相互了解、溝通聯系，相信能夠更好地為民服務。

　　（安徽張森林）

相關內容推薦：