國企招待費，“禁奢”也要“倡儉”

　　能不能成為中央八項規定的踐行者，能不能遠離商業陋習、打破潛規則，相信國企能交出更好答卷

　　這兩天，2012年上市公司年報公布后，人們發現，招待費排名前十的均為國企，總額逾29億元，一時間引來人們的熱議。

　　應該說，企業根據業務經營的合理需要，列支一定數量的業務招待費，既合理，也合規。幾天前，中國鐵建因業務招待費面對質疑時，企業方面和相關部門也曾回應，單就數額看有些咋舌，但相對營業額，并沒有超過所謂“合理區間”，且自認還比較規范。

　　不過，這并沒有因此打消人們的疑慮。就在上市公司的年報中，人們也注意到，民企的業務招待費占比普遍比同領域的國企低。以同為建筑行業的企業來說，中國交建的業務招待費占比0.26%，而作為民營建筑企業龍頭的龍元建設，去年營收139.93億元，業務招待費不足1700萬元，占比為0.12%。這讓人們不由不想到：國企是不是可以手更“緊”、賬更“清”些？人們還擔心，由于現實中這些“業務招待費”，常常支付在“吃吃喝喝”與“迎來送往”上，在令人反感的同時，也容易產生負面聯想。

　　公眾的這種關注和擔心，值得重視。

　　事實上，在國企招待費備受關注的背后，是鮮明的時代背景。從“三公”經費到慈善捐贈，各個領域公開透明帶來觀念的進步，讓公眾對國企的賬本有了更高要求。客觀說，部分招待費可能涉及商業秘密，也并不是所有企業都需要公開招待費支出細目。但上市公司的“陽光賬本”是對股民負責，國有企業的“透明賬本”要對老百姓負責，何況還有“業務招待費向職代會報告”的相關規定，對招待費多追問幾句，也是情理之中。

　　更重要的是，在中央力倡節約、反對浪費的嚴格要求下，不違規、不超標、禁奢侈只是底線要求，還應提倡艱苦奮斗、倡導勤儉辦事。無論是“禁奢”還是“倡儉”，國企應該做得更好。

　　一方面，國企屬全民所有，兼具營利法人與公益法人的特點。國企招待吃喝、迎來送往的業務支出，雖不同于“三公”經費那么嚴格，但由于本身定位模糊，現實中就曾發生以業務招待費名義，出現過“舌尖上的腐敗”。因此，管好國有資產，不僅是對企業負責，更是對人民負責。

　　另一方面，作為國民經濟中的主導力量，國企尤其是大型國企的社會責任，不僅體現在創造利潤上，也在于成為社會風氣的推動者，成為凈化市場環境、涵養勤儉風氣的表率。不少國企負責人也坦承，業務招待費的金額還是可以再“緊”、再降的。

　　當然也要看到，招待費背后，某種程度上也折射出當下不少企業的無奈。一些地方把請客送禮當作是企業搞好各種關系的潛規則，少數部門權力運行不規范，企業需要打點公關、維護關系。從這個角度說，推進政府轉變職能、依法行政，為企業健康發展、公平競爭創造有利的環境，有助于壓縮企業業務招待費“合理、節儉、必須、從簡”的空間。

　　能不能成為中央八項規定的踐行者，能不能遠離商業陋習、凈化社會空氣、打破潛規則，能不能以商業文明、市場倫理助推社會新風，相信國企能交出更好答卷。

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