中國足球需要真正的職業素養生根發芽

　　11月3日，我執教中國杭州綠城足球俱樂部的第2個賽季結束。杭州綠城隊以8勝12負10平的成績排名第12。雖然成功保級，但由于受主力球員傷病等影響，這一結果說實話不如人意。

　　11月5日上午，我將包括U－20在內的50多名球員召集起來舉行了最后一次會議。“明年將不再執教”，宣布在本賽季后卸任。雖然有些球員為此落淚，但我并不后悔自己的決定。從各種意義上講，這兩年對我來說都非常重要。

　　可能有人會問，既然如此有信心，為什么還要辭職呢？盡管家庭因素是主要原因，但還有一個原因，我感覺作為主教練應該做的事情都已經做完了。看到了難以超越的極限，這也是事實。

　　執教杭州綠城是我第一次到海外執教。而且是首次到中國。在對中國足球界不甚了解的情況下就來了，實際上我當初有自己的秘笈。在第一次觀看球隊訓練時，很遺憾地看到杭州綠城缺乏作為職業球隊的自律性，但反過來說，由于其他中國球隊也是半斤八兩，因此自信地認為，如果能讓球隊做到紀律嚴明就能取得勝利。而這正是我最為擅長的。

　　在最初執教時，正式比賽結束后，休息一天再走上訓練場時，曾有球員說“腳疼”，然后不參加訓練。按理說，如果受傷就應該在休息時進行治療，但這些球員沒有那么做。有些球員受傷后不采取任何措施就回家。在這樣的環境下，我一直重視建立一直自主性強的隊伍，希望球員能明白需要自己擔負的責任。

　　例如，在賽前要在多長時間內攝入多少熱量、賽后如何調節身體才能不影響接下來的比賽。2年時間里發生了很多事情，甚至開除了2名球員。我一直在向球員們訴說：作為職業選手應該喜歡足球，為了球隊獲勝大家團結在一起。作為職業選手為了最好的表現應該加強自我管理。

　　比起最初的階段，球員們開始具備了自覺性。曾有一段時間覺得球員已經有所領悟，但遺憾的是至今仍然沒有完全滲透。

　　歸根結底，我未能讓真正的職業素養作為一種文化在球隊里生根發芽。對我來說，球隊內的紀律就像房子的地基。如果不打好堅實的地基，無論地面上的部分多么漂亮，最后結果也是倒塌。杭州綠城之所以許多場比賽在最后時刻丟球，就是因為沒能打好這種基礎。

　　當然，即使是中國球員，心里也明白這些道理。但就像我所說的那樣，專心踢球，并一點點取得進步，但在沒有公開轉會市場的中國，也很難獲得其他球隊的關注。相比提高實力，與那些有背景的人一起參加酒宴、加深交流，在生活上會得到更大好處。只要在中國人的圈子里有很好的人脈，即使犯了錯誤，球員生涯也不會終結。所有人都這樣生活。在某種意義上來說，球員為了生存不得不如此。

　　面對一直與我同甘共苦的日本教練組成員，我在最后的會議上這樣說：“這兩年也許非常艱難，但并非毫無意義。我們拼命努力地工作，所有人都會看得到。我們想要表達的想法都表達了。至于他們如何理解、如何行動，這是另外的問題。在這種環境下，我們所期望的東西，也有他們無法做得到的”。

　　我相信杭州綠城隊的老板也已經接受了我們的足球理念。在我離開之后，聽說老板仍打算盡量由日本教練班子來帶隊，對日本式的執教方法給予了高度評價。他最了不起的地方就是能一直堅持自己的思想，不論需要多長時間，都要打造一個自認為理想的成長型隊伍。面向四年后的全運會，據說正在精心制訂計劃，準備把選拔出來的30名U14隊員送到日本留學。似乎非常愿意學習日本的足球和文化。對此，我也會盡可能地提供幫助。希望中日足球交流能由此揭開新的篇章。

　　在中國的這兩年也獲得了很多在日本無法體驗的經驗。通過這個專欄盡可能地和讀者們分享自己的體驗，讓大家能借此來深入思考日本與中國。衷心感謝一直以來幫助我們的中國人、為我們加油的球迷。

　　謝謝！再見！

　　（本文摘編自杭州綠城足球俱樂部主教練岡田武史在日本經濟新聞（電子版）的專欄文章。）

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